加拿大魁北克省著名維權(quán)組織種族關(guān)系研究中心19日宣布，魁北克人權(quán)法庭判決一起華裔工人維權(quán)案勝訴。當(dāng)年在工作場(chǎng)所遭到種族歧視傷害的15名華工每人將獲得1萬加元(約合1.05萬美元)的賠償。
新華網(wǎng)報(bào)道，種族關(guān)系研究中心在當(dāng)天舉行的新聞發(fā)布會(huì)上宣布，法庭要求包袋設(shè)計(jì)進(jìn)口公司卡萊戈國際公司及其董事長、人員招聘代理公司文森特公司及其老板向每名工人支付7000加元(約合7382美元)的精神損害賠償費(fèi)；要求卡萊戈國際公司及其總裁向每名工人支付3000加元(約合3164美元)懲罰性賠償費(fèi)，并制訂工作計(jì)劃，避免種族歧視，方便移民工人更好融入社會(huì)。
2006年7月11日，卡萊戈國際公司董事長拉普斯將正在生產(chǎn)線上的幾十名華裔工人單獨(dú)召集開會(huì)，斥責(zé)他們弄臟了廚房和廁所，并使用侮辱性語言侮辱他們。工人們感到非常氣憤，隨即退出會(huì)場(chǎng)和工廠，并要求廠方道歉和改善工作條件，但遭到拒絕，于是許多人辭職。
在種族關(guān)系研究中心的幫助下，其中的15名工人向魁北克人權(quán)委員會(huì)立案投訴。2009年，魁北克人權(quán)委員會(huì)裁定該公司侵犯人權(quán)罪名成立，判處罰款。后者不服，人權(quán)委員會(huì)遂向魁北克人權(quán)法庭起訴。
華裔工人代表胡辛在新聞發(fā)布會(huì)上表示，該公司廚房和衛(wèi)生間的衛(wèi)生問題由管理不善造成。他對(duì)記者說：“因?yàn)閺N房和衛(wèi)生間很小，在季節(jié)性的用工高峰期，使用人數(shù)超出好幾倍，但是管理卻跟不上，垃圾沒人及時(shí)清理?！?BR>