出國留學(xué)網(wǎng)[liuxue86.com]為留學(xué)生全程報(bào)道海外留學(xué)相關(guān)新聞：《歷代海歸的回國路：回歸的價(jià)值軌跡日漸凸現(xiàn)》03月03日人民日報(bào)海外版報(bào)道。
20世紀(jì)60、70、80年代出生的海歸如今正在國內(nèi)的大舞臺上扮演著重要的角色。不同環(huán)境下成長起來的海歸都有他們的特質(zhì)。不同年代不同經(jīng)歷的海歸又是為何而歸？
60后”：回歸源于信念
“60后”海歸大多在20世紀(jì)80到90年代公派出國，他們的肩上承擔(dān)了更多的社會責(zé)任。
“回國有很多方面的原因，我希望可以把自己學(xué)到的東西運(yùn)用到國內(nèi)，為國家、為母校做點(diǎn)事情。當(dāng)然我們也會考慮個(gè)人待遇、工作環(huán)境等問題，不過考慮更多的是軟環(huán)境，像人際關(guān)系、研究環(huán)境等?！北本煼洞髮W(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長劉松柏教授這樣解釋自己回國的原因。
“‘70后’、‘80后’海歸大多數(shù)都是自費(fèi)留學(xué)，屬于一種自我投資的行為。既然是投資，當(dāng)然要考慮成本回收的問題?！眲⒔淌谌绱私忉尅?0后”海歸與新一代海歸在價(jià)值觀上的差異。
“70后”：回歸因?yàn)樨?zé)任
“70后”海歸是成長在變革中的一代。他們經(jīng)歷過貧窮，也經(jīng)歷過經(jīng)濟(jì)和文化的銳變。正是這種獨(dú)特的環(huán)境造就了“70后”海歸穩(wěn)重而富有創(chuàng)新性，理想?yún)s又現(xiàn)實(shí)的特點(diǎn)?！?0后”海歸懷有崇高的理想和強(qiáng)烈的責(zé)任感，更加重視機(jī)遇和自身的發(fā)展。
作為“70后”的海歸，北京和美健康科技有限公司的創(chuàng)始人鐘幼民有兩個(gè)理想：“第一，我希望自己可以為國內(nèi)的醫(yī)療事業(yè)做點(diǎn)什么；第二，我更希望可以通過自己的努力來改變家庭的生活狀況，讓我的父母和親人可以過上更好的生活。”
其實(shí)很多“70后”海歸都非常重視“家庭”這一概念。與好機(jī)遇和高薪酬相比，他們更渴望來自家庭的溫暖和親人的關(guān)懷，也更加重視自己對于整個(gè)家庭的責(zé)任。
如果說“60后”海歸的回歸是源于崇高的責(zé)任感，那么“70后”海歸的回歸更多的是出于一種平凡的歸屬感。
就如同鐘幼民形容自己回國原因時(shí)說的：“回來，是出于一種本能，因?yàn)槟愕募以谶@兒，你的根在這兒?！?BR> “80后”：回歸追求個(gè)人價(jià)值
“我出去那年18歲，高三，出國是因?yàn)楦改赶Ｍ页鋈?。我想既然有條件出去，又是留學(xué)熱，那就出去吧?！?985年出生的劉元(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)這樣解釋自己出國的原因。
同劉元一樣，“80后”海歸大都擁有不錯的家庭條件。他們既不需要背負(fù)沉重的家庭負(fù)擔(dān)，也少了公費(fèi)出國所需要承擔(dān)的社會責(zé)任。這使得他們更追求自我，也更關(guān)注個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
在談及回國的原因時(shí)，劉元說：“國外的優(yōu)越之處不少，但中國正處在快速發(fā)展階段，因此，我不想放棄國內(nèi)大把的機(jī)會。再加上自己的父母也在國內(nèi)，所以我就選擇回來了?！?BR> “‘80后’當(dāng)然年輕，‘70后’還算年輕，‘60后’已經(jīng)算不上年輕?！薄?0后”海歸這樣形容他們與老一代海歸的區(qū)別。因?yàn)槟贻p，他們更有活力；因?yàn)槟贻p，他們更具創(chuàng)造力。
編后
從“60后”到“80后”，三代海歸的成長軌跡，深深地烙上了時(shí)代的印記，從一個(gè)層面反映了國家經(jīng)濟(jì)文化的變遷。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人價(jià)值觀變得更加多元化。如何根據(jù)不同的價(jià)值觀,吸引不同年代的海歸，是引才單位在制定政策時(shí)需要思考的問題。(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)
20世紀(jì)60、70、80年代出生的海歸如今正在國內(nèi)的大舞臺上扮演著重要的角色。不同環(huán)境下成長起來的海歸都有他們的特質(zhì)。不同年代不同經(jīng)歷的海歸又是為何而歸？
60后”：回歸源于信念
“60后”海歸大多在20世紀(jì)80到90年代公派出國，他們的肩上承擔(dān)了更多的社會責(zé)任。
“回國有很多方面的原因，我希望可以把自己學(xué)到的東西運(yùn)用到國內(nèi)，為國家、為母校做點(diǎn)事情。當(dāng)然我們也會考慮個(gè)人待遇、工作環(huán)境等問題，不過考慮更多的是軟環(huán)境，像人際關(guān)系、研究環(huán)境等?！北本煼洞髮W(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長劉松柏教授這樣解釋自己回國的原因。
“‘70后’、‘80后’海歸大多數(shù)都是自費(fèi)留學(xué)，屬于一種自我投資的行為。既然是投資，當(dāng)然要考慮成本回收的問題?！眲⒔淌谌绱私忉尅?0后”海歸與新一代海歸在價(jià)值觀上的差異。
“70后”：回歸因?yàn)樨?zé)任
“70后”海歸是成長在變革中的一代。他們經(jīng)歷過貧窮，也經(jīng)歷過經(jīng)濟(jì)和文化的銳變。正是這種獨(dú)特的環(huán)境造就了“70后”海歸穩(wěn)重而富有創(chuàng)新性，理想?yún)s又現(xiàn)實(shí)的特點(diǎn)?！?0后”海歸懷有崇高的理想和強(qiáng)烈的責(zé)任感，更加重視機(jī)遇和自身的發(fā)展。
作為“70后”的海歸，北京和美健康科技有限公司的創(chuàng)始人鐘幼民有兩個(gè)理想：“第一，我希望自己可以為國內(nèi)的醫(yī)療事業(yè)做點(diǎn)什么；第二，我更希望可以通過自己的努力來改變家庭的生活狀況，讓我的父母和親人可以過上更好的生活。”
其實(shí)很多“70后”海歸都非常重視“家庭”這一概念。與好機(jī)遇和高薪酬相比，他們更渴望來自家庭的溫暖和親人的關(guān)懷，也更加重視自己對于整個(gè)家庭的責(zé)任。
如果說“60后”海歸的回歸是源于崇高的責(zé)任感，那么“70后”海歸的回歸更多的是出于一種平凡的歸屬感。
就如同鐘幼民形容自己回國原因時(shí)說的：“回來，是出于一種本能，因?yàn)槟愕募以谶@兒，你的根在這兒?！?BR> “80后”：回歸追求個(gè)人價(jià)值
“我出去那年18歲，高三，出國是因?yàn)楦改赶Ｍ页鋈?。我想既然有條件出去，又是留學(xué)熱，那就出去吧?！?985年出生的劉元(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)這樣解釋自己出國的原因。
同劉元一樣，“80后”海歸大都擁有不錯的家庭條件。他們既不需要背負(fù)沉重的家庭負(fù)擔(dān)，也少了公費(fèi)出國所需要承擔(dān)的社會責(zé)任。這使得他們更追求自我，也更關(guān)注個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
在談及回國的原因時(shí)，劉元說：“國外的優(yōu)越之處不少，但中國正處在快速發(fā)展階段，因此，我不想放棄國內(nèi)大把的機(jī)會。再加上自己的父母也在國內(nèi)，所以我就選擇回來了?！?BR> “‘80后’當(dāng)然年輕，‘70后’還算年輕，‘60后’已經(jīng)算不上年輕?！薄?0后”海歸這樣形容他們與老一代海歸的區(qū)別。因?yàn)槟贻p，他們更有活力；因?yàn)槟贻p，他們更具創(chuàng)造力。
編后
從“60后”到“80后”，三代海歸的成長軌跡，深深地烙上了時(shí)代的印記，從一個(gè)層面反映了國家經(jīng)濟(jì)文化的變遷。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人價(jià)值觀變得更加多元化。如何根據(jù)不同的價(jià)值觀,吸引不同年代的海歸，是引才單位在制定政策時(shí)需要思考的問題。(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)