出國留學網[liuxue86.com]為留學生全程報道海外留學相關新聞：《海歸回國創(chuàng)業(yè)：人才、資金、家庭方面顧慮最多》06月09日人民日報海外版報道。
迅速發(fā)展的經濟、不斷完善的海外引才政策、社會對高層次人才的巨大需求……這些條件為海歸創(chuàng)業(yè)提供了黃金機遇。然而，對于回國創(chuàng)業(yè)，很多海歸坦言心存顧慮。那么他們的顧慮主要集中在哪些方面？緣何產生又如何消除呢？
顧慮一：人才集聚問題
2007年初，在美國學習工作了10多年的金曉冬和創(chuàng)業(yè)伙伴回到中國，創(chuàng)辦了北京昆天科微電子技術有限公司。對于回國創(chuàng)業(yè)，金曉冬坦言他當時可謂顧慮重重，其中能否聚集足夠人才是他最為擔憂的問題。
金曉冬解釋說：“我們做的是微電子產品的設計與開發(fā)，而這必須由研發(fā)團隊協(xié)作完成。并且，公司發(fā)展的關鍵在于創(chuàng)新，而創(chuàng)新的關鍵在于人才。”
在創(chuàng)業(yè)初期，該公司主要依靠從美國歸來的海歸團隊做智力支撐。之后，為保證業(yè)務持續(xù)發(fā)展，公司開始重點培養(yǎng)本土人才。“目前公司的核心設計人員及中層管理者都是本土人員。雖然培養(yǎng)人才花費了很多時間，但目前來看是非常值得的，人才問題已經得到解決?！苯饡远f。
顧慮二：創(chuàng)業(yè)資金問題
很多海歸手握技術和專利，然而缺乏資金往往成為他們創(chuàng)業(yè)的一大阻礙。
梁海聲是“1.5維條形碼”的發(fā)明人，他先后在日本和中國取得了該項發(fā)明的專利。2004年，梁海聲開始回國創(chuàng)業(yè)。“回國創(chuàng)業(yè)，技術方面我并不擔心，但就是缺少項目啟動資金，資金問題確實是我當時比較擔心的一個方面。”梁海聲坦言自己回國前的心態(tài)。
2008年，“530無錫人才引進計劃”向缺少資金的梁海聲拋出了橄欖枝，承諾給梁海聲60萬元的無償啟動資金和150萬元的風險投資。2009年初，梁海聲創(chuàng)辦了無錫泛在智能網絡科技有限公司，研究和開發(fā)“1.5維條形碼”在物聯網上的應用。
但資金還是出現了問題。根據政策規(guī)定，企業(yè)在拿出產品后政府才會將承諾的資金打入企業(yè)賬戶，而梁海聲只有樣品，因此資金也就無法到賬?！拔覀兯M行的研發(fā)本身就需要大量資金，沒有資金投入就很難投產。國家為海歸創(chuàng)業(yè)提供資金確實給了我們很大幫助，但我希望政策能夠更加完善?！绷汉Ｂ曊f。
顧慮三：家庭情感問題
2010年8月，劉澗泉在廈門創(chuàng)立了赫利森(出國留學網 liuxue86.com)生物科技有限公司。在談及回國創(chuàng)業(yè)時，他說：“由于在美國工作生活了近20年，受美國社會文化影響，我最關心的就是子女教育問題和家庭問題。起初妻子不支持我回國創(chuàng)業(yè)，覺得放棄在美國的優(yōu)越條件回去創(chuàng)業(yè)存在很多不確定因素，也擔心孩子的教育受到影響?！?BR> 不過對回國創(chuàng)業(yè)劉澗泉則充滿了信心，他表示：“國家培養(yǎng)我這么多年，我時刻懷著一顆感恩的心，現在國內的機會也比較多，回國創(chuàng)業(yè)更能體現我的人生價值?！弊罱K，劉澗泉說服了妻子，回國創(chuàng)業(yè)。
顧慮四：適應環(huán)境問題
同在廈門創(chuàng)業(yè)的海歸陳敬龍說：“我當時很擔心國內的大環(huán)境是否真的適合我們這些海歸發(fā)展。國內的經濟環(huán)境、各種人情世故我們是否還能適應，會不會水土不服都是我當時顧慮的?！?BR> 為消除陳敬龍的顧慮，廈門火炬高新區(qū)及廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園牽線搭橋，給陳敬龍介紹了一些成功的本土企業(yè)家，向他們學習如何將自我本土化。
“具備跨國競爭能力的海歸會綜合比較祖(出國留學網 liuxue86.com)國和所在國之間的情況，考慮社會大環(huán)境和個人事業(yè)、生活小環(huán)境兩大因素?！敝袊c全球化研究中心主任王輝耀談道，“一個開放、系統(tǒng)，有著適宜的人才機制，一個充滿發(fā)展機遇，有著良好的自然環(huán)境和人文環(huán)境的社會，對人才最具有吸引力。政府越來越重視海外人才引進工作，國內充滿了發(fā)展的機會和機遇。”(出國留學網 liuxue86.com)
迅速發(fā)展的經濟、不斷完善的海外引才政策、社會對高層次人才的巨大需求……這些條件為海歸創(chuàng)業(yè)提供了黃金機遇。然而，對于回國創(chuàng)業(yè)，很多海歸坦言心存顧慮。那么他們的顧慮主要集中在哪些方面？緣何產生又如何消除呢？
顧慮一：人才集聚問題
2007年初，在美國學習工作了10多年的金曉冬和創(chuàng)業(yè)伙伴回到中國，創(chuàng)辦了北京昆天科微電子技術有限公司。對于回國創(chuàng)業(yè)，金曉冬坦言他當時可謂顧慮重重，其中能否聚集足夠人才是他最為擔憂的問題。
金曉冬解釋說：“我們做的是微電子產品的設計與開發(fā)，而這必須由研發(fā)團隊協(xié)作完成。并且，公司發(fā)展的關鍵在于創(chuàng)新，而創(chuàng)新的關鍵在于人才。”
在創(chuàng)業(yè)初期，該公司主要依靠從美國歸來的海歸團隊做智力支撐。之后，為保證業(yè)務持續(xù)發(fā)展，公司開始重點培養(yǎng)本土人才。“目前公司的核心設計人員及中層管理者都是本土人員。雖然培養(yǎng)人才花費了很多時間，但目前來看是非常值得的，人才問題已經得到解決?！苯饡远f。
顧慮二：創(chuàng)業(yè)資金問題
很多海歸手握技術和專利，然而缺乏資金往往成為他們創(chuàng)業(yè)的一大阻礙。
梁海聲是“1.5維條形碼”的發(fā)明人，他先后在日本和中國取得了該項發(fā)明的專利。2004年，梁海聲開始回國創(chuàng)業(yè)。“回國創(chuàng)業(yè)，技術方面我并不擔心，但就是缺少項目啟動資金，資金問題確實是我當時比較擔心的一個方面。”梁海聲坦言自己回國前的心態(tài)。
2008年，“530無錫人才引進計劃”向缺少資金的梁海聲拋出了橄欖枝，承諾給梁海聲60萬元的無償啟動資金和150萬元的風險投資。2009年初，梁海聲創(chuàng)辦了無錫泛在智能網絡科技有限公司，研究和開發(fā)“1.5維條形碼”在物聯網上的應用。
但資金還是出現了問題。根據政策規(guī)定，企業(yè)在拿出產品后政府才會將承諾的資金打入企業(yè)賬戶，而梁海聲只有樣品，因此資金也就無法到賬?！拔覀兯M行的研發(fā)本身就需要大量資金，沒有資金投入就很難投產。國家為海歸創(chuàng)業(yè)提供資金確實給了我們很大幫助，但我希望政策能夠更加完善?！绷汉Ｂ曊f。
顧慮三：家庭情感問題
2010年8月，劉澗泉在廈門創(chuàng)立了赫利森(出國留學網 liuxue86.com)生物科技有限公司。在談及回國創(chuàng)業(yè)時，他說：“由于在美國工作生活了近20年，受美國社會文化影響，我最關心的就是子女教育問題和家庭問題。起初妻子不支持我回國創(chuàng)業(yè)，覺得放棄在美國的優(yōu)越條件回去創(chuàng)業(yè)存在很多不確定因素，也擔心孩子的教育受到影響?！?BR> 不過對回國創(chuàng)業(yè)劉澗泉則充滿了信心，他表示：“國家培養(yǎng)我這么多年，我時刻懷著一顆感恩的心，現在國內的機會也比較多，回國創(chuàng)業(yè)更能體現我的人生價值?！弊罱K，劉澗泉說服了妻子，回國創(chuàng)業(yè)。
顧慮四：適應環(huán)境問題
同在廈門創(chuàng)業(yè)的海歸陳敬龍說：“我當時很擔心國內的大環(huán)境是否真的適合我們這些海歸發(fā)展。國內的經濟環(huán)境、各種人情世故我們是否還能適應，會不會水土不服都是我當時顧慮的?！?BR> 為消除陳敬龍的顧慮，廈門火炬高新區(qū)及廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園牽線搭橋，給陳敬龍介紹了一些成功的本土企業(yè)家，向他們學習如何將自我本土化。
“具備跨國競爭能力的海歸會綜合比較祖(出國留學網 liuxue86.com)國和所在國之間的情況，考慮社會大環(huán)境和個人事業(yè)、生活小環(huán)境兩大因素?！敝袊c全球化研究中心主任王輝耀談道，“一個開放、系統(tǒng)，有著適宜的人才機制，一個充滿發(fā)展機遇，有著良好的自然環(huán)境和人文環(huán)境的社會，對人才最具有吸引力。政府越來越重視海外人才引進工作，國內充滿了發(fā)展的機會和機遇。”(出國留學網 liuxue86.com)