出國留學網(wǎng)[liuxue86.com]為留學生全程報道海外留學相關(guān)新聞：《致公黨江蘇省委代表:建海歸交流平臺促團隊引進》05月26日新華日報報道。
走自主創(chuàng)新之路，建設(shè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才強省，既離不開科技企業(yè)家、學科帶頭人的重點引進培養(yǎng)，也離不開創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的引進和建設(shè)。建議：
一是以重點項目引進為引領(lǐng)，進一步加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的整體引進。對重點項目要明確并保持重點資助，落實對團隊集體與成員的支持與獎勵。建立與國際接軌的項目、團隊引進管理機制，完善項目申報評審和優(yōu)選制度，引入專業(yè)人士對團隊和領(lǐng)軍人才進行推薦或評估。完善項目效益報告制度和項目跟蹤監(jiān)察制度，對引進項目進行持續(xù)有效管理，確保項目有序有效進展。
二是重視青年人才引進和培養(yǎng)，形成合理的團隊人才結(jié)構(gòu)。密切關(guān)注海內(nèi)外青年人才的動態(tài)，不失時機地把他們納入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的“人才庫”。為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供條件，同時加大政策傾斜力度，努力使青年人才成為我省經(jīng)濟社會發(fā)展的推動力。
三是以融資服務(wù)機制為核心，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊服務(wù)體系。以精細化管理和服務(wù)為目標，建立多元化的金融風險管理機制。適應(yīng)團隊需求，完善人才服務(wù)體系。以落實海外人才居住證制度為核心，積極解決團隊主要成員落戶、住房、子女入學、醫(yī)療、社保、配偶安置等方面的問題。保證各項政策的延續(xù)性，簡化辦事的手續(xù)，為企業(yè)家和科學家提供分類的政策支持。
四是落實企業(yè)引才主體，以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。加強企業(yè)引才載體建設(shè)，鼓勵地方企業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊聯(lián)合。在建立相互信任的基礎(chǔ)上，有條件的地方企業(yè)可以參與或參股留學人員企業(yè)。
五是建立省級聯(lián)誼交流平臺，加強與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊的跟蹤聯(lián)系。對海外留學人員在政策解釋、創(chuàng)業(yè)指導、經(jīng)費申請、項目設(shè)計、知識產(chǎn)權(quán)認定、組建團隊等方面提供專業(yè)化服務(wù)，對海外留學人員“水土不服”、回國感覺落差等問題提供心理咨詢，營造“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之家”、“留學人員之家”的良好氛圍。定期組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇、專業(yè)學術(shù)研討、科技文化專題講座以及參觀考察等活動，積極邀請本地人才參加，既幫助海外人才盡快適應(yīng)當?shù)厝宋纳鐣h(huán)境，也為引進人才服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展找到志同道合的團隊合作對象。(出國留學網(wǎng) liuxue86.com)
走自主創(chuàng)新之路，建設(shè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才強省，既離不開科技企業(yè)家、學科帶頭人的重點引進培養(yǎng)，也離不開創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的引進和建設(shè)。建議：
一是以重點項目引進為引領(lǐng)，進一步加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的整體引進。對重點項目要明確并保持重點資助，落實對團隊集體與成員的支持與獎勵。建立與國際接軌的項目、團隊引進管理機制，完善項目申報評審和優(yōu)選制度，引入專業(yè)人士對團隊和領(lǐng)軍人才進行推薦或評估。完善項目效益報告制度和項目跟蹤監(jiān)察制度，對引進項目進行持續(xù)有效管理，確保項目有序有效進展。
二是重視青年人才引進和培養(yǎng)，形成合理的團隊人才結(jié)構(gòu)。密切關(guān)注海內(nèi)外青年人才的動態(tài)，不失時機地把他們納入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的“人才庫”。為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供條件，同時加大政策傾斜力度，努力使青年人才成為我省經(jīng)濟社會發(fā)展的推動力。
三是以融資服務(wù)機制為核心，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊服務(wù)體系。以精細化管理和服務(wù)為目標，建立多元化的金融風險管理機制。適應(yīng)團隊需求，完善人才服務(wù)體系。以落實海外人才居住證制度為核心，積極解決團隊主要成員落戶、住房、子女入學、醫(yī)療、社保、配偶安置等方面的問題。保證各項政策的延續(xù)性，簡化辦事的手續(xù)，為企業(yè)家和科學家提供分類的政策支持。
四是落實企業(yè)引才主體，以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。加強企業(yè)引才載體建設(shè)，鼓勵地方企業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊聯(lián)合。在建立相互信任的基礎(chǔ)上，有條件的地方企業(yè)可以參與或參股留學人員企業(yè)。
五是建立省級聯(lián)誼交流平臺，加強與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊的跟蹤聯(lián)系。對海外留學人員在政策解釋、創(chuàng)業(yè)指導、經(jīng)費申請、項目設(shè)計、知識產(chǎn)權(quán)認定、組建團隊等方面提供專業(yè)化服務(wù)，對海外留學人員“水土不服”、回國感覺落差等問題提供心理咨詢，營造“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之家”、“留學人員之家”的良好氛圍。定期組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇、專業(yè)學術(shù)研討、科技文化專題講座以及參觀考察等活動，積極邀請本地人才參加，既幫助海外人才盡快適應(yīng)當?shù)厝宋纳鐣h(huán)境，也為引進人才服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展找到志同道合的團隊合作對象。(出國留學網(wǎng) liuxue86.com)