■新快報記者黎秋玲
解讀《廣東省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年）》
在《廣東省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（下稱《人才規(guī)劃綱要》）頒布實施之際，廣東省人才工作協(xié)調小組負責人就學習貫徹《人才規(guī)劃綱要》回答了記者的提問。
廣東省人才工作協(xié)調小組負責人表示
列出急需緊缺人才一覽表
問：《人才規(guī)劃綱要》有什么特點？
答：《人才規(guī)劃綱要》是廣東省編制的第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要。它分別列出到2015年和2020年廣東省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展重點領域急需緊缺專門人才開發(fā)一覽表。提出構建以廣州和深圳為龍頭、以珠三角為核心、承接海內(nèi)外、輻射東西北的珠三角創(chuàng)新型人才圈。率先提出制定廣東省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)路線圖，做好戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)的路徑設計與制度安排。
提出13項重大人才工程
問：《人才規(guī)劃綱要》提出了13項重大人才工程，設計這些工程有些什么考慮？
答：實施人才工程是做好人才工作的重要抓手，也是被實踐證明的成功經(jīng)驗。《人才規(guī)劃綱要》設計了具有引領性、創(chuàng)新性、示范性的13項重大人才工程。這13項人才工程覆蓋了各支人才隊伍和人才培養(yǎng)、吸引、使用等各個環(huán)節(jié)。
實施珠江人才計劃，用5至10年時間，引進100個居國際國內(nèi)先進水平的創(chuàng)新科研團隊，100名帶動新興學科、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、引領先進文化的領軍人才，1000名掌握核心技術的創(chuàng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型急需緊缺人才，10000名優(yōu)秀留學人員。
實施南粵英才培養(yǎng)工程，著力培養(yǎng)100名有實力競爭兩院院士的候選人才、100名主體科研機構領軍人才、一批中青年拔尖人才和博士后。
實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設工程，建設5個“人才特區(qū)”、10個“人才走廊”、50個省級高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，以及100個院士工作站和一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務平臺。
實施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)路線圖計劃，做好戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)的路徑設計與制度安排，引導企業(yè)有計劃、有目標、有步驟、有針對性地引進和培育人才。
優(yōu)先引進高層次科技人才
問：當前人才工作的主要任務是什么？
答：《人才規(guī)劃綱要》的主要任務，主要體現(xiàn)為“兩個優(yōu)先，兩個統(tǒng)籌”。一是優(yōu)先培養(yǎng)引進高層次創(chuàng)新型科技人才。二是優(yōu)先開發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域專門人才。主要是開發(fā)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、先進制造業(yè)、優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等國民經(jīng)濟重點領域和教育、政法、宣傳思想文化、醫(yī)藥衛(wèi)生、防災減災等社會重點領域的急需緊缺專門人才。
人才發(fā)展戰(zhàn)略目標
中期目標到2015年，全省人才總量達到1950萬人，主要勞動人口受過高等教育的比例達到19%，每萬名勞動力中研發(fā)人員超過35人年，高技能人才占技能勞動者比例達到28%，人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例達到13%，人才貢獻率達到32%。長期目標到2020年，全省人才總量達到2260萬人，主要勞動人口受過高等教育的比例達到25%，每萬名勞動力中研發(fā)人員超過46人年，高技能人才占技能勞動者比例達到30%，人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例達到15%，人才貢獻率達到38%。