大手製造業(yè)の労働組合に対する春闘の一斉回答が行われ、電機(jī)・自動(dòng)車(chē)ともに４年ぶりのベースアップゼロ、さらに一部では実質(zhì)的な“賃下げ”となる定期昇給の凍結(jié)が通告されました。 ホワイトボードに並ぶ「賃金體系維持」。つまり、賃金の定期昇給は維持しますが、ベースアップはゼロということです。今年の春闘、賃上げ交渉の集中回答日となった１８日、労働者側(cè)にとって厳しい結(jié)果となりました。 「電機(jī)連合５６年の歴史の中で、ベア（ベースアップ）要求をして、有額回答に至らず、『賃金體系維持』になったのは史上初」（電機(jī)連合、中村正武 委員長(zhǎng)） 日立・東芝・ＮＥＣなど電機(jī)大手５社は、“聖域”にも手をつけました。年齢や勤続年數(shù)などに応じて４月に上がる「定期昇給」を、一時(shí)凍結(jié)すると回答したのです。定期昇給の実施時(shí)期が遅れれば、それは事実上の「賃下げ」になります。 「４０００円の要求は當(dāng)社の経営実態(tài)から見(jiàn)て、率直に申し上げて、かけ離れた要求だった」（トヨタ自動(dòng)車(chē)、小沢 哲 専務(wù)） 一方、自動(dòng)車(chē)では、「トヨタ」「日産」がともに「定期昇給は維持する」としたものの、ベースアップはゼロでした。 「経済環(huán)境の厳しさ、それをふまえた経営側(cè)の産業(yè)企業(yè)の狀況回復(fù)、そして雇用の維持論に対して、労働組合がそれを打ち破るほどの論理と効力を持てなかった」（連合、高木 剛 會(huì)長(zhǎng)） 【街の人は・・・】 「『いざなぎ景気を超えた』と大騒ぎしていたが、あれはどうしたのかと言いたい」 「耐えがたきを耐え、忍びがたきを忍ぶ。以上です」 （18日21:45）
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以上是日本留學(xué)網(wǎng)https://riben.liuxue86.com/exam/日語(yǔ)組小編整理的2011年03月日語(yǔ)能力測(cè)試的《[日語(yǔ)原文]社會(huì):春闘４年ぶりのベアゼロ、定昇凍結(jié)も》文章，恭祝大家考試順利通過(guò)！