如果員工生病，能享受那些權(quán)益呢？本文將對(duì)病假補(bǔ)助各項(xiàng)內(nèi)容做一個(gè)介紹。
社會(huì)保險(xiǎn)局發(fā)給的病假每日津貼（les indémnités journalières）或現(xiàn)金補(bǔ)助（prestations en espèces）用于補(bǔ)助受保員工因病假或事故（除工傷外）而遭受的薪資損失，前提是必須要有醫(yī)生開(kāi)具的病假證明。
在中斷工作期間
醫(yī)生會(huì)給你開(kāi)份病假單（l'avis médical d'arret de travail），你必須在填寫(xiě)好以后的48小時(shí)內(nèi)把前面兩頁(yè)紙投寄給你的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助中心；而第三張則盡快交給你的雇主（或者失業(yè)金發(fā)放局）。如果病假延長(zhǎng)，要做同樣的填寫(xiě)步驟。
注意：不按照以上步驟進(jìn)行，可能無(wú)法獲得應(yīng)得的津貼。
病假每日津貼的發(fā)放
發(fā)放的前提是必須要有一張雇主開(kāi)具的說(shuō)明具體日期的病休證明。
你也可以在以下情況下享受病假每日津貼：
＊在領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期間（你的失業(yè)金補(bǔ)助則同時(shí)暫停發(fā)放）。
＊在中斷工作以后的12個(gè)月期間（除退休情況以外）。具體情況請(qǐng)咨詢(xún)你的社保中心。
注意：發(fā)放病假津貼的起始日期是固定的，總是以醫(yī)生開(kāi)具的病假證明算起。
病休期間離家的時(shí)間
如果你和醫(yī)生事先商量好，你可以在一天當(dāng)中的10點(diǎn)至12點(diǎn)及16點(diǎn)至18點(diǎn)離開(kāi)居所。如果在碰到突擊檢查期間你不在家里養(yǎng)病，所有或部分的津貼將有可能被收回。如果你在病休期間希望脫離這個(gè)界限，請(qǐng)及時(shí)和你的社保中心聯(lián)系并咨詢(xún)。
獲得病假每日津貼的條件
●如果病休持續(xù)時(shí)間少于６個(gè)月，你必須在之前符合以下任何一項(xiàng)條件：
＊在病休前的６個(gè)民事月期間至少已經(jīng)交了1015次SMIC小時(shí)工資的社會(huì)捐金；
＊在病休前的３個(gè)月或90天時(shí)間內(nèi)至少工作了200小時(shí)。
●如果病休持續(xù)時(shí)間超過(guò)６個(gè)月，你必須符合以下兩個(gè)條件：
＊至少在停止工作日起的12月內(nèi)申報(bào)；
＊在停止工作前12個(gè)民事月期間至少已經(jīng)上交了相當(dāng)于2030次的SMIC小時(shí)工資的社會(huì)捐金，其中前6個(gè)月的捐金至少有1015次的SMIC小時(shí)工資；
＊在停止工作日起的前面12個(gè)民事月或365天內(nèi)至少帶薪工作800小時(shí)。
病假每日津貼的計(jì)算
病假每日津貼是針對(duì)一周當(dāng)中所有日子，包括工作日和非工作日。
津貼的計(jì)算方式是根據(jù)收入而定的：根據(jù)病休前的三個(gè)月收入所得分?jǐn)偨饋?lái)計(jì)算，普通公式為：
病休前三個(gè)月的工資/180
其他情況的計(jì)算方式又有不同變化，根據(jù)家庭負(fù)擔(dān)及捐稅情況而定，具體可以咨詢(xún)你所在的社會(huì)保險(xiǎn)金中心。