世界最適宜求學城市前10名中有6座歐洲城市，不過，首爾（排名第23）、北京（排名第28）、臺北（排名第34）、上海（排名第39）、京都（排名第43）、吉隆坡（排名第44）和曼谷（排名第49）也都擠進了排行榜前50名。巴黎戰(zhàn)勝倫敦和波斯頓榮登榜首，而澳大利亞是唯一一個有兩座城市進入前10名的國家。
2012年QS世界最適宜求學城市排名基于12項標準，考慮的因素包括國際性大學的質(zhì)量和數(shù)量、消費水平、生活質(zhì)量*以及當?shù)卮髮W在雇主中的聲譽。
"本次研究證實，亞洲領先的適宜求學城市不僅是具有國際競爭力的大學的所在地，而且這些城市還提供世界級的學習環(huán)境"，QS公司研究部主任Ben Sowter說道，"該排名中表現(xiàn)最佳的三座亞洲城市目前已成為全球留學和畢業(yè)生就業(yè)的主要中心。"
| 排名 | 城市 | 國家 |
| 第1 | 巴黎 | 法國 |
| 第2 | 倫敦 | 英國 |
| 第3 | 波斯頓 | 美國 |
| 第4 | 墨爾本 | 澳大利亞 |
| 第5 | 維也納 | 奧地利 |
| 第6 | 悉尼 | 澳大利亞 |
| 第7 | 蘇黎士 | 瑞士 |
| 并列第8 | 柏林 | 德國 |
| 并列第8 | 都柏林 | 愛爾蘭 |
| 第10 | 蒙特利爾 | 加拿大 |
| 第11 | 巴塞羅那 | 西班牙 |
| 第12 | 新加坡 | 新加坡 |
| 第13 | 慕尼黑 | 德國 |
| 第14 | 里昂 | 法國 |
| 第15 | 芝加哥 | 美國 |
| 第16 | 馬德里 | 西班牙 |
| 第17 | 舊金山 | 美國 |
| 第18 | 紐約 | 美國 |
| 并列第19 | 香港 | 香港 |
| 并列第19 | 東京 | 日本 |
來源: QS 公司 - www.topuniversities.com
歐洲城市受益于消費水平和生活質(zhì)量方面得分較高，因而在整個排名中座次也靠前。歐洲共有20座城市躋身QS世界最適宜求學城市前50名，而亞洲有9座城市進入前50，北美有9座，澳大利亞、新西蘭及附近南太平洋諸島有5座，拉丁美洲和非洲分別有4座和1座。美國在QS世界大學排名中傲視群雄，但該國僅有1座城市入圍世界最適宜求學城市前10名，部分原因是由于美國消費水平過高。
"在高等教育求學方面做出明智的決定，不僅僅關乎選擇最富盛名的大學，"Sowter 表示，"QS世界最適宜求學城市排名參考了消費水平和雇主聲譽等因素，能幫助學生更廣泛地比較世界范圍內(nèi)各個求學目的地的優(yōu)勢及劣勢。"
完整前50名的排名榜單，可在www.topuniversities.com查詢
QS最適宜求學城市排名方法論
類別
1) 排名
排名旨在考慮一座城市中入圍QS世界大學排名的大學的綜合表現(xiàn)?？紤]的指標既包括大城市中眾多國際性大學形成的吸引力，也包括精英大學對所在地的知名度的影響。兩個因素的權重一樣。
大學數(shù)目
基于一座城市中入圍QS世界大學排名的大學數(shù)目的得分
索引得分
該指標考慮各個城市中所有大學的綜合表現(xiàn)，每所大學的得分取決于該學校的類別。
2) 學生結(jié)構
這指的是一座城市中的學生構成，既包括學生總數(shù)，也包括國際性大學的數(shù)量。學生比例較高的城市，有更多學生需要的設施。國際性學生比例較高的城市則更有能力接納更多的學生。
3) 消費水平
學費:學費通常是學生支出中數(shù)額最大的一部分，對國際學生來說尤其如此。國際趨勢表明，未來十年，學費將對全球國際學生流向產(chǎn)生愈加重要的影響。一座城市中各所大學的平均學費所占的權重是以下兩個指標權重的兩倍。
巨無霸指數(shù): 基于巨無霸指數(shù)的得分，該指數(shù)由《經(jīng)濟學人》信息部編制和發(fā)布，反映了全球內(nèi)各個城市的零售價格水平
美世生活成本指數(shù):基于2011年美世全球生活成本調(diào)查結(jié)果的得分。
4) 生活質(zhì)量
基于2011年美世生活質(zhì)量調(diào)查結(jié)果的得分。由于美世公司只公布了世界生活質(zhì)量排名前50名的城市，不在榜單上的城市其得分自動設為前50名城市中的得分最低的城市的一半。
5) 雇主聲譽
國內(nèi)雇主中的受歡迎水平:該評分基于認可一座城市的國內(nèi)雇主的數(shù)目，計入得分的雇主必須認為該城市至少有一座大學培養(yǎng)出了優(yōu)秀畢業(yè)生
國際雇主中的受歡迎水平:該評分基于認可一座城市的國際雇主的數(shù)目，計入得分的雇主必須認為該城市至少有一座大學培養(yǎng)出了優(yōu)秀畢業(yè)生。由于我們的工作主要圍繞國際學生和流動機會，國際雇主中的受歡迎水平的權重是國內(nèi)雇主中的受歡迎水平權重的兩倍。