在2012年國家公務(wù)員考試的招錄過程中已經(jīng)出現(xiàn)了很多的變化，比如偏重基層年限要求，這說明國考已更加注重實踐層面的考核，加強“執(zhí)行力”的考核，堅持從“怎么看”到“怎么辦”，也從一個側(cè)面預(yù)示著2012年的國考面試將更為激烈！
注：本預(yù)測題是自己針對目前國事，民生等問題思考而得出，僅供參考。
1.臺灣一直是我們中國的國土，就馬英九連任臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人，談?wù)勀銓砂蛾P(guān)系的看法，應(yīng)該怎么來處理兩岸關(guān)系。
2.目前“全民醫(yī)保”已基本實現(xiàn)，今年養(yǎng)老保險將做到制度全覆蓋，談?wù)勗趺磥硎桂B(yǎng)老保險制度全覆蓋。
3.題目：2011年12月19日，北京市人社局出臺新規(guī)，明年1月1日起，北京市生育保險制度的覆蓋范圍將擴大至機關(guān)、事業(yè)單位和非京籍職工，生育保（摘于自我介紹大全:http://www.heeoo.com/a/ms/gw-8511.html 轉(zhuǎn)載請保留此標記）險的待遇標準提高，報銷范圍擴大，實現(xiàn)制度上的全覆蓋。受益人群將再增400萬達到800萬人。由此，在京企業(yè)的非京籍職工，乃至與用人單位形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工，都將獲得生育險所規(guī)定的生育費用報銷和生育津貼，明年生孩子時就可享受這一政策。
問題：談?wù)勀銓θ采w：非京籍職工可享生育險的看法，并且說說應(yīng)該怎樣來實現(xiàn)制度上的全覆蓋和怎么來落實實施這一制度使非京職工受益。
4.題目：2011年被稱為“中國政務(wù)微博元年”，近2萬個在新浪網(wǎng)注冊認證的政務(wù)微博已經(jīng)覆蓋了34個省級行政區(qū)并擴展到政府機構(gòu)的各個領(lǐng)域。眾多的官方微博中，有的因平易近人、實話實說、高效互動而擁有大批的“麻辣粉絲”;也有的因呆板乏味、久不更新或“雷人”言論而被網(wǎng)民質(zhì)疑、批評。
題目：作為新形態(tài)的網(wǎng)絡(luò)問政，2012年的政務(wù)微博如何踏踏實實為百姓服務(wù)，令人關(guān)注。
5.公民個人身份信息難道只值5元錢
“花5元錢就可以查身份證詳細信息”的消息，近日引發(fā)不少消費者對個人信息安全的擔(dān)憂。提供身份證查詢的多家網(wǎng)站聲稱會盡最大努力保證信息安全，但誰能保證敏感信息供他人隨意查詢不被利用？其中曝出哪些安全隱患？
問題：公民個人身份信息屬于隱私，你認為應(yīng)該怎樣來保證公民的信息安全，應(yīng)該采取什么措施來保護公民隱私信息。
注：以上內(nèi)容來有的源于半月談。
公務(wù)員面試形式有多種，一般采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的命題、實施、結(jié)果、評定等要素，按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。人們對傳統(tǒng)面試的一個批評就是：考官的提問太隨意，想問什么就問什么；同時評價也缺少客觀依據(jù)，想怎么評就怎么評。正因為如此，傳統(tǒng)面試的應(yīng)用效果不理想，面試結(jié)果通常也很難令人信服。而結(jié)構(gòu)化面試正是在克服傳統(tǒng)非結(jié)構(gòu)化面試上述缺陷的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，所以在人事選拔實踐中很受人們的歡迎。特別是在公務(wù)員錄用面試中，為了確保選拔工作的客觀公正，國家專門規(guī)定必須采用嚴格的結(jié)構(gòu)化面試形式。結(jié)構(gòu)化面試突出了標準化和結(jié)構(gòu)化的特點，比如，結(jié)構(gòu)化面試要求面試題目對報考相同職位的所有應(yīng)考者應(yīng)該相同；面試考官的數(shù)量一般為5-9人；典型的結(jié)構(gòu)化面試題目還要求在對擬任職位進行工作分析的基礎(chǔ)上進行編制。正因為如此，結(jié)構(gòu)化面試的實施過程更加規(guī)范，面試結(jié)果也更為客觀、公平、有效。
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