11月8日在王國忠副市長的陪同下，于悉尼華埠舉行記者招待會，旨在加強與華社的聯(lián)絡(luò)，表達其更好服務(wù)華裔工人的愿景。陪同出席的還包括工會社區(qū)關(guān)系及聯(lián)絡(luò)主任Stephen Daupf、媒體聯(lián)絡(luò)官Nick Lucchinelli等。
Mark Lennon秘書長向華文媒體介紹稱，作為新州60多家工會的聯(lián)合機構(gòu)，新州工會自1871年成立以來，已有約140年歷史，服務(wù)廣大工人群體，且無任何種族、文化、工種等限制。即便是非法打工的人群，他認為“只要你在工作著，你就有權(quán)獲得工作方面的保護”。就目前而言，工會向新州共計約60萬名工人提供服務(wù)。
Lennon秘書長稱，工會的工作包括3方面內(nèi)容：為工人說話，特別是當政府出臺涉及影響工人利益的政策時，向當局反映工人的心聲；保護工人權(quán)益，包括展開行業(yè)談判和行動等；向工人提供咨詢和援助服務(wù)，如解釋新的相關(guān)法例，教育工人提升權(quán)益意識等。
他表示，“任何可能影響到工人生活和工作的事項，都在我們的關(guān)注和抗爭之列”。他列舉現(xiàn)有的長期服務(wù)假制度，稱大部分工人多在10年內(nèi)跳槽換工，導(dǎo)致無法享受長達8周的這一假期福利。工會正努力向政府施壓，希望當局修改相關(guān)法規(guī)，準許工人在跳槽后，“順延”其工作年限，而非從頭開始重新計算。
Lennon秘書長稱，工會重視多元文化，關(guān)注少數(shù)民族社區(qū)工人的利益，這也是為何希望進一步加強與華社聯(lián)絡(luò)的原因。他特別提及在澳的廣大中國留學生，稱他們是“最容易遭受雇主剝削的人群”，更應(yīng)切身了解自己的權(quán)益，可隨時向工會求助。工會稍后會推出中文出版物，以更好地向華社工人提供支持。
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