近年來，隨著留學回國人數(shù)逐年增加，各地各部門不斷加大留學人員回國服務工作力度，逐步形成了以留學人員服務中心、留學人員創(chuàng)業(yè)園、留學人員工作站為主體的一批服務機構(gòu)。但是，現(xiàn)有服務工作仍然存在著資源分散、渠道不暢、水平不高、手段單一、產(chǎn)品缺乏等突出問題。
人力資源社會保障部相關(guān)負責人指出，留學人員是我國人才資源的重要組成部分，是現(xiàn)代化建設的特需人才資源。做好留學人員回國服務工作，對于解決留學人員回國工作、生活的后顧之憂，營造良好環(huán)境，吸引更多海外留學人才回國參與現(xiàn)代化建設具有重要意義。
我國留學人員回國服務體系建設的措施主要包括：
——完善留學人員回國服務政策，著力在出入境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業(yè)、子女上學等生活待遇以及職業(yè)資格、項目申請、經(jīng)費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產(chǎn)權(quán)保護、創(chuàng)辦企業(yè)、投融資等工作條件方面創(chuàng)新完善有關(guān)優(yōu)惠政策，不斷完善“回國工作、回國創(chuàng)業(yè)、為國服務”三位一體的留學人員回國服務工作政策體系。
——推進留學人員回國服務網(wǎng)絡建設，通過建立留學人員回國服務聯(lián)盟，實現(xiàn)海內(nèi)外服務網(wǎng)絡的有效銜接，形成政府主導、社會參與、相互配合、上下互動的留學人員回國服務網(wǎng)絡，共同推動留學人員回國服務工作。
——加強留學人員回國服務信息平臺建設，充分利用先進網(wǎng)絡技術(shù)加強留學人才信息系統(tǒng)建設，構(gòu)建面向社會和廣大留學人員的留學回國工作信息平臺，促進留學人才、項目、政策、資金等信息資源的交流和共享。
——建立完善留學人員回國服務體系運行機制，包括留學人才回國服務的市場運行機制、服務機構(gòu)的合作機制和工作部門間的協(xié)調(diào)機制等。
人力資源社會保障部相關(guān)負責人指出，留學人員是我國人才資源的重要組成部分，是現(xiàn)代化建設的特需人才資源。做好留學人員回國服務工作，對于解決留學人員回國工作、生活的后顧之憂，營造良好環(huán)境，吸引更多海外留學人才回國參與現(xiàn)代化建設具有重要意義。
我國留學人員回國服務體系建設的措施主要包括：
——完善留學人員回國服務政策，著力在出入境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業(yè)、子女上學等生活待遇以及職業(yè)資格、項目申請、經(jīng)費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產(chǎn)權(quán)保護、創(chuàng)辦企業(yè)、投融資等工作條件方面創(chuàng)新完善有關(guān)優(yōu)惠政策，不斷完善“回國工作、回國創(chuàng)業(yè)、為國服務”三位一體的留學人員回國服務工作政策體系。
——推進留學人員回國服務網(wǎng)絡建設，通過建立留學人員回國服務聯(lián)盟，實現(xiàn)海內(nèi)外服務網(wǎng)絡的有效銜接，形成政府主導、社會參與、相互配合、上下互動的留學人員回國服務網(wǎng)絡，共同推動留學人員回國服務工作。
——加強留學人員回國服務信息平臺建設，充分利用先進網(wǎng)絡技術(shù)加強留學人才信息系統(tǒng)建設，構(gòu)建面向社會和廣大留學人員的留學回國工作信息平臺，促進留學人才、項目、政策、資金等信息資源的交流和共享。
——建立完善留學人員回國服務體系運行機制，包括留學人才回國服務的市場運行機制、服務機構(gòu)的合作機制和工作部門間的協(xié)調(diào)機制等。