區(qū)級人事局述職述廉報告

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    各位領導,同志們:
    現(xiàn)將2012年以來區(qū)人事局的主要工作報告如下,敬請批評指正。
    一、狠抓三個環(huán)節(jié),著力加大人才隊伍建設和人力資源開發(fā)力度
    堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重,緊緊圍繞區(qū)委經濟工作大局,抓住人才的引進、培養(yǎng)、服務三個環(huán)節(jié),著力打造一支能為“兩個率先”建功立業(yè)的人才隊伍。
    一是抓引進。先后組織保來得工業(yè)有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等XX家用人單位,多次參加省、市組織的人才交流大會,并會同衛(wèi)生局等有關單位深入到中國醫(yī)科大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱理工大學等名校直接洽談引進優(yōu)秀人才。全年共引進各類人才XXX名,其中為公有制企業(yè)引進XXX名,本科以上的XX名。
    二是抓培養(yǎng)。開展針對性培訓,與區(qū)科技局聯(lián)合開設了X期計算機培訓班,XX人參加了培訓;組織全區(qū)XXX名機關干部分X批進行了普通話培訓和水平測試;組織XX人參加了市組織的職稱外語、計算機培訓。組織有關人員報名參加國家及省相關考試,其中:全國經濟類中、初級資格考試XX人,省中、高級計算機考試XXX人、全國職稱外語等級考試XX人及省中、高級職稱外語考試XX人。做好職稱評審工作,向省、市、區(qū)各系列評委會推薦工程、衛(wèi)生等六個專業(yè)職稱評審材料XXX份,其中高級X份、中級XXX份、初級XXX份;為XXX人辦理了專業(yè)技術職務任職資格的通知及證書,其中大中專畢業(yè)生初聘XX人。?
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