無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
駕駛員安全生產責任制駕駛員安全生產責任書是與公司簽還是與車隊長簽篇一
行政人事部負責本制度的執(zhí)行和監(jiān)督；
1、人員管理
（2）工作時間，職工要按規(guī)定穿戴工作服并保持端正整潔。夏季禁止袒胸赤膊，禁止穿短褲、裙子進入車間，禁止穿拖鞋。
（3）進入廠區(qū)，職工要佩戴標志牌（胸卡）。外來人員隨身攜帶會客牌（來訪牌）。
（4）工作時間，禁止在車間門口及廠區(qū)主干道兩旁聚集逗留。
（5）酔酒后禁止上崗。
（6）外來人員進入廠區(qū)時參照執(zhí)行。
（7）外來人員不得隨意進入車間（取送貨人員除外），用戶進入車間需有銷售員陪同。
2、車輛管理
（1）所有乘用車輛禁止進入生產區(qū)域。
（2）所有車輛（包括業(yè)務單位的貨運車輛）要按指定區(qū)域停放，禁止堵塞廠區(qū)交通；禁止停放在廠區(qū)車間門口及標識的禁停區(qū)域。
（3）廠區(qū)限速20公里/小時，車間門口及轉彎處限速5公里/小時。倒車、進出庫房或廠房門口，限速2公里/小時。廠區(qū)內禁鳴高音喇叭。
（4）禁止非本公司聘用駕駛員駕駛廠內車輛。
（5）廠大門外兩側50米內禁止停放任何車輛。
（6）外來入廠車輛參照執(zhí)行。業(yè)務單位的貨運車輛在業(yè)務完結后要及時出廠，禁止在廠區(qū)無故逗留過夜。
3、安全生產例會制度
（1）必須將安全生產工作列入企業(yè)辦公會議的重要議事日程，不定期的根據上級有關安全的規(guī)定、要求和本企業(yè)安全生產形勢的需要進行研究部署。各分管領導在匯報工作的同時，必須認真匯報各管轄內的安全生產工作。
（2）廠生產部門每月召開一次由全體員工參加的安全生產會議，會議由生產廠長和副生產廠長負責召集，主要由各車間匯報分管工作內的安全生產工作，針對發(fā)現的安全生產問題，研究部署下階段的工作任務。
（3）各分管領導要根據分工系統(tǒng)內的安全生產管理情況，不定期召開本分管內的安全生產工作會議，確定安全工作重點，明確安全生產目標。
（4）廠生產部門作為企業(yè)具體負責安全生產工作的領導機構，要根據本企業(yè)安全工作重點、上級部門的統(tǒng)一部署，不定期的召開車間的安全生產會議，做到及時上傳下達，不延誤時間。
4、安全培訓制度
（1）對新入廠員工，在進廠時進行安全教育，使新員工了解公司安全生產方面的規(guī)章制度和安全生產注意事項，樹立遵章守紀安全第一的觀念。
（2）每年進行一次安全培訓，學習有關安全法律法規(guī)，學習安全防火、安全用電、安全生產、勞動保護知識，提高員工的安全素質，預防事故的發(fā)生。
（3）結合組織開展多種形式的安全教育，利用標語、板報、會議、事故總結等不同形式，讓員工明白事故發(fā)生的原因和預防事故的措施，從中認真吸取教訓，增強自我保護能力。
（4）不定期的學習外地經驗和重大事故通報。
在新工藝、新技朮、新設備、新材料、新產品投產前，要按新的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門培訓，經培訓合格后，方能進行獨立操作。
特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員技朮培訓考核管理辦法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
5、安全生產評價管理制度
（1）廠生產主管部門將年度內的安全生產指標分解到車間、班組及重點生產崗位，并簽定安全生產目標管理責任書。
（2）廠生產主管部門要根據自身安全生產管理的特點制訂安全生產管理標準，主要包括車間、班組安全組織標準；班前會標準；安全檢查標準；安全操作規(guī)程；安全制度管理標準；安全生產標準等。
（3）廠生產主管部門及分管安全生產的負責人不定期的對各基本生產車間、班組、重點生產崗位進行安全生產檢查。通過檢查發(fā)現事故隱患，責令其及時整改。并定期對車間、班組進行安全生產評價，總結經驗教訓，杜絕事故發(fā)生。
（4）對車間、班組進行安全生產評價要按照企業(yè)制訂的各項安全生產管理制度和有關的安全標準進行，不得隨意降低標準。通過安全生產評價，不斷提高車間、班組的安全生產管理水平。實現個人無違章；崗位無隱患；車間、班組無事故。
全生產管理，努力實現企業(yè)的安全生產目標。
附安全生產目標責任書：
安全生產目標責任書
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證企業(yè)機械設備等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽定安全生產目標責任書。
一、認真學習并嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度，不得違反。
二、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設施。
三、對所使用的工具、器具、設備等要維護好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業(yè)現場的整潔和作業(yè)的方便。
四、積極參加各項安全生產教育培訓活動，主動提出改進安全工作建議，發(fā)現違章行為立即勸阻和制止，發(fā)現不安全隱患要及時上報領導進行處理。
五、發(fā)生事故要盡可能保護好現場，立即報告領導，并如實介紹事故情況，不得私自處理。
六、嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的安全考核獎懲規(guī)定，對安全工作成績優(yōu)異者進行表彰獎勵，對違反制度或違章作業(yè)而造成事故的予以經濟處罰。
駕駛員安全生產責任制駕駛員安全生產責任書是與公司簽還是與車隊長簽篇二
安全生產工作實行項目經理辦公室、各部門、各班組三級重點負責，全體職工人人參與負責的全員安全生產責任制，項目全體人員必須按本責任制認真履行各自的安全職責。
一、項目經理安全職責
1、總經理是本單位安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面的領導責任。
2、批準發(fā)布本項目的各項安全管理制度，并確保貫徹實施。與員工簽訂安全生產責任書。
3、負責制定本單位安全生產計劃和長遠規(guī)劃，確定安全生產目標值。按國家規(guī)定保證安全生產資金的投入和項目的有效實施，及時消除安全隱患，有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。
4、建立健全的本單位安全組織機構，按職工總數的2-5‰配備安全專業(yè)管理人員，并相對保持穩(wěn)定。
5、定期召開安全專題會議(每季度不少于一次)，及時研究和解決有關安全生產的重大問題，做出決策，組織實施。
6、組織制定本項目安全生產事故應急預案，并每月組織一次演練。
7、按規(guī)定參加并組織有關人員參加有關部門的安全生產知識培訓及考核，組織對本項目從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，確保從業(yè)人員掌握本崗位的安全操作技能，不經安全教育和培訓合格不上崗。
8、按權限組織本項目傷亡事故的調查、分析、處理，及時、如實向上級機關報告生產安全事故，9、督促、檢查、指導副職、副經理等分管范圍內的安全生產工作。
10、在新建、改建、擴建項目時認真落實“三同時”(即:安全衛(wèi)生環(huán)保設施與主題工程設計、同時設計、同時施工、同時投入使用)的有關要求，按程序進行報批。
二、項目安全副經理安全職責
1、對本項目安全生產工作負直接責任。項目經理外出時全權負責協(xié)調處理本單位安全生產的日常工作。
2、直接領導本單位安全部門的工作，及時研究解決或審批有關安全生產的重大問題。組織制定本項目的應急救援預案，并做好演練的各項協(xié)調準備工作。
3、組織制定、修訂安全生產規(guī)章制度、危險源點及監(jiān)控辦法，編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。
4、當安全與生產發(fā)生矛盾時，首先要消除不安全因素，做到生產服從安全，堅決貫徹“安全第一，預防為主”方針。
5、定期組織各部門安全大檢查，分析項目安全生產動態(tài)，落實事故隱患和整改，及時解決安全生產中的問題。
6、組織開展各類安全生產競賽活動，總結推廣先進經驗，獎勵先進部門和個人。
7、參加上級主管部門的安全培訓，組織公司的安全教育和考核工作。定期組織崗位安全技術練兵，向職工告知所在崗位危險因素、防范措施及事故應急措施，每月進行一次全員考試。
8、按規(guī)定組織事故調查和上報，并按事故調查處理“四不放過”的原則，使全體人員受到教育，采取切實可行的措施杜絕同類事故的發(fā)生。
9、負責動火項目的審批工作。
三、現場安質部長安全職責
1、貫徹執(zhí)行國家法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度，按“五同時”的要求做好安全工作。
2、確保施工現場的安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程等能得到有效實施，向員工及施工人員明確所在崗位具體的安全責任。
3、組織對新員工進行三級安全教育，對職工進行經常性的安全教育，定期考核。
4、組織各部門定期、不定期(至少每周一次)安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。
5、發(fā)現隱患，要及時組織整改，作好記錄;主管部門無力整改的要采取臨時安全措施，及時上報領導，發(fā)生事故要立即按緊急救援預案組織搶救、保護現場，并立即報告。
6、嚴格執(zhí)行勞保用品管理制度，督促職工穿戴。
7、定期檢查安全防護用品、消防器材、壓力儀表等，一經發(fā)現失效立即向上級領導匯報。
8、對發(fā)生的事故及時報告并采取應急處理，安排安全管理人員加強監(jiān)督檢查力度。
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和標準，在項目經理的領導下具體負責本企業(yè)的安全工作。
2、負責新入職員工安全生產教育、職工全員教育、特殊工程人員教育等多種教育，并進行考核。
3、組織開展安全月等安全知識競賽等活動，組織制定、修訂本企業(yè)安全生產規(guī)章制度(草案)、危險源點及監(jiān)控辦法，負責在有危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。組織匯總、編制安全技術措施計劃，提出技術措施方案，批準后嚴格監(jiān)督執(zhí)行情況。
4、組織施工現場安全大檢查，對查出的事故隱患，協(xié)助和督促有關部門落實整改措施;對新、改、擴建項目及設備更新發(fā)行項目堅持并參加設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全要求。
5、負責本項目鍋爐安裝等特殊設備的安全監(jiān)督檢查工作，經常進行現場檢查。督促并協(xié)調解決有關安全問題。糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止工作或生產，并立即報告有關領導處理。
6、負責動火特種作業(yè)的審批(報監(jiān)理、業(yè)主代表、項目經理審批同意后執(zhí)行)，監(jiān)督檢查日常動火等管理制度的執(zhí)行情況。
7、負責各類事故的匯總、統(tǒng)計、上報工作，并建立健全事故檔案，主管輕傷以下事故處理，參與、協(xié)調重傷及其以上事故的調查處理和工傷鑒定工作。
8、按照國家規(guī)定制定職工勞動用品的發(fā)放標準，并督促及時發(fā)放、合理使用，會同有關部門搞好防塵、防毒、防噪音、防暑降溫工作，不斷改善勞動條件。
五、財務部安全職責
1、制定安全生產專項資金使用管理辦法及安全生產事故應急資金管理辦法，確保改善安全生產狀況及發(fā)生安全生產事故資金及時到位。
2、對所需要采取的安全技術措施，在計劃安排時，應保證資金，一經立項，則不準挪他用。
3、定期向主管副總經理匯報安全生產資金使用情況及儲備情況。
駕駛員安全生產責任制駕駛員安全生產責任書是與公司簽還是與車隊長簽篇三
第一條為加強公司機動車輛的安全管理，充分調動駕駛員工作積極性，確保安全駕駛、文明服務、獎罰分明、遵章辦事，根據公司《安全生產管理規(guī)定》、《安全生產獎懲辦法》、《生產安全事故管理規(guī)定》、《交通安全管理規(guī)定》、《準駕證管理辦法》、《機動車輛管理規(guī)定》《職工考勤制度》、《績效考核實施辦法》等相關規(guī)定，特制定本辦法。
第三條每年年初司機班長代表公司全體駕駛員簽訂質量安全環(huán)保責任書，駕駛員應按質量安全環(huán)保責任書要求嚴格履行崗位職責，自覺遵守公司《安全生產管理規(guī)定》《交通安全管理規(guī)定》《生產安全事故管理規(guī)定》《準駕證管理辦法》等各項安全生產管理規(guī)章制度。
第四條機動車輛駕駛員績效獎與考核掛鉤，考核內容為安全達標情況、是否服從工作安排、工作任務的飽滿程度、考勤、車輛維護、油料消耗及顧客投訴等。
第五條獎勵采用通報表揚或發(fā)放獎金的方式，并設有司機班集體獎和個人獎。
第六條駕駛員個人獎駕駛員個人獎設有月度績效獎、年度安全駕駛員獎、年度績效獎。
1.月度績效獎
對服從工作安排、實現月度安全行車零事故，且無違章記錄，實現質量安全環(huán)保責任書指標的駕駛員，將根據其工作負荷，結合車輛維護和油料消耗水平以及顧客反映等情況，給予月度績效獎80%——120%的獎金。
2.年度安全駕駛員獎
對服從工作安排、實現年度安全行車輕微交通事故≤0.2次/萬公里、違章數≤2次，實現質量安全環(huán)保責任書指標的駕駛員，結合其工作質量、車輛維護和顧客反映等情況，由綜合管理部評選出公司安全駕駛員獎，經公司領導批準后，對獲得安全駕駛員獎的員工給予1000元/年的獎勵。
3.年度績效獎
年度績效獎參考月度考核情況和年度績效考核結果進行核發(fā)。
第七條年度司機班安全集體獎
按年度進行進行考核發(fā)放，司機班實現年度質量安全環(huán)保責任指標，全年安全行車在35萬公司內，獎勵司機班20xx元；安全行車在40萬公里內，獎勵3000元；安全行車在45萬公里內，獎勵5000元；安全行車在50萬公里內，獎勵6000元；安全行車在55萬公里內，獎勵8000元；安全行車超過55萬公里，獎勵10000元。以上獎金不重復計算，按最高檔計獎（公里數需查找公司以往行車里程數，獎勵金額再確認）。
第八條對平時工作中能提出合理化建議、主動維護公司利益、做好人好事的駕駛員，將視具體情況，給予一定的獎勵和通報表揚。
第九條懲罰分為書面檢查、通報批評、經濟處罰、行政處分等。
第十條對發(fā)生安全交通事故或未能實現質量安全環(huán)保責任書指標的，按照公司《生產安全事故管理規(guī)定》及《質量安全環(huán)保責任書》進行懲處。對于發(fā)生的交通事故，公司將按照事故“四不放過”原則進行查處。
第十二條駕駛員違章罰款由駕駛員自己承擔。當月違章1宗者，扣減當月績效獎15%——25%;當月違章2宗者，扣減當月績效獎50%;當月違章3宗及以上者，扣減當月全額績效獎。全年違章超過12宗（含12宗）者，扣發(fā)年度績效獎，并調離駕駛員崗位或終止勞動合同。
第十三條對不服從工作調度安排的駕駛員，第1次扣減月度績效獎的20%,第2次扣減月度績效獎的50%,第3次全額扣減月度績效獎，并按公司規(guī)定進行行政處罰。
第十四條當月工作負荷達不到司機班平均負荷30%者，扣發(fā)月度績效獎。
第十五條對于發(fā)生的事故，一經核實出現虛報、瞞報事故真相等行為，按公司《生產安全事故管理規(guī)定》進行行政處罰。
第十六條駕駛員在工作崗位時嚴禁飲酒，一經發(fā)現違反規(guī)定，扣罰當月月度績效獎，暫停崗位工作，待崗學習培訓，由人力資源部、綜合辦和qhse部考核合格后，方可重新上崗。
第十七條嚴格要求駕駛員執(zhí)行公司行車安全“十不開”、“十不準”的規(guī)定。十不開：不開斗氣車；不開急躁車；不開冒險車；不開麻痹車；不開違章車；不開機件失靈車；不開疲勞車；不開私車；不開快車；不開英雄車。十不準：不準酒后開車；不準非駕駛員開車；不準違章裝乘；不準開車打電話；不準攜運禁品；不準擅自將車輛交給他人駕駛；不準下坡熄火脫檔；不準開車時吸煙談話；不準任意搭乘人員；公出時不準遠離自己駕駛的車輛。如有顧客投訴駕駛員違反行車安全“十不開”規(guī)定，第一次扣罰50元，第二次扣罰100元（在高速公路行駛時違反加倍扣罰），第三次作待崗處理，進行安全知識培訓，考試合格方可重新上崗。駕駛員待崗期間按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條車輛維修虛報瞞報或加油弄虛作假，一經發(fā)現，扣發(fā)當月月度績效獎、扣減年度績效獎50%——80%,并通報批評，追繳多發(fā)生的金額。如再次發(fā)現，將作開除處理。
第十九條駕駛員下列行為為違規(guī)行為：
1.無綜合辦公室出車通知擅自將車輛開出公司；
2.執(zhí)行任務完畢后不按規(guī)定將車輛開回公司；
4.上班時間在公司等待出車派遣期間聚眾打撲克、吸煙、下棋等行為；
5.無出車任務，未經請假批準，上班出現遲到或早退等行為；
6.不服從工作安排或消極怠工。
有上述違規(guī)行為的，扣罰當月月度績效獎100元/次；第二次重犯的則加倍扣罰；第三次再犯時除扣罰績效獎外將按公司規(guī)定進行行政處罰。
第二十條駕駛員懲罰程序由主管部門提交相關資料，qhse部核實后，提交人力資源部按公司相關管理規(guī)定審核后，經公司主管領導批準執(zhí)行。
第二十一條給予駕駛員懲罰，應當慎重決定，必須弄清楚事實，取得證據，并提交主管領導審批。
第二十三條本暫行辦法自公布之日起執(zhí)行。
駕駛員安全生產責任制駕駛員安全生產責任書是與公司簽還是與車隊長簽篇四
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，進一步落實生產經營單位安全生產主體責任，預防和減少生產安全事故，切實做好安全管理基礎工作，根據國家安全生產法律、法規(guī)和《南山集團安全生產規(guī)章制度》的要求，特制定本制度。
一、總經理安全生產職責
2、組織制定、實施安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
6、保證安全生產投入的有效實施，依法履行建設項目三同時規(guī)定。（安全環(huán)保設施和職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的規(guī)定）
7、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
8、組織制定、實施安全生產教育培訓工作；
9、依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作；
10、組織實施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；
11、組織制定并實施安全生產事故應急救援預案；
12、及時、如實報告事故，并積極組織事故搶救；
13、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
二、副總經理（主管生產）安全生產職責
1、協(xié)助總經理工作，主管公司生產工作，對分管工作負安全領導責任；
4、組織對生產安全事故進行分析調查；
5、對生產部、各生產車間的生產安全管理工作進行監(jiān)督、考核。
三、副總經理（主管基建、后勤）安全生產職責
1、協(xié)助總經理工作，對分管工作負安全領導責任；
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法令及上級的指示和決定。
3、動員和組織所管轄范圍內全體人員，對安全管理實現齊抓共管，認真落實安全管理工作。
4、定期了解、督促、參與分管范圍的安全檢查、安全教育等活動。
5、對所分管部門的生產安全管理工作進行監(jiān)督、考核。
四、副總經理（主管安全、環(huán)保、設備）安全生產職責
2、按照“四不放過”原則，主持調查、分析、處理安全生產事故；
4、定期組織公司安全大檢查，及時解決重大隱患；
6、負責對公司的重大安措項目的設備技術問題、安全條件進行審定，并督促其實施。
五、總經理助理安全生產職責
1、協(xié)助總經理工作，對分管工作中的安全負領導責任。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法令及上級的指示和決定。
3、動員和組織所管轄范圍內全體人員，對安全管理實現齊抓共管，認真落實安全管理工作。
4、定期了解、督促、參與分管范圍的安全檢查、安全教育等活動。
一、安全部安全職責
1、負責氧化鋁公司日常消防安全管理，定期組織消防演練和消防設施的安全檢查和維護保養(yǎng)，確保消防水壓力達標、消防設施及器材完備、可用，消防通道要保證通暢，嚴禁任何物品占用或堵塞消防通道。
2、負責崗位安全管理，不斷補充完善各崗位應急預案，專門負責查處違章操作、違規(guī)操作、不按規(guī)程操作、安全防護措施不到位、持證上崗、勞保用品和防護用具穿戴等情況。
3、安環(huán)部對各車間上報的檢查情況，劃分管理權限范圍，分別歸類轉發(fā)設備部、人事部、生產部等部門，由各對口管理部門進行逐項落實，并將落實情況匯總上報公司分管領導。
4、每周檢查一到二個車間，每月要對全廠所有崗位及工作環(huán)節(jié)要保證普查一遍，做到不留死角，每周將各自督查結果書面匯報公司分管領導。
5、組織制訂、修訂、審核安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應急預案，并督查其執(zhí)行情況。
6、負責公司級安全培訓的組織及車間、班組級安全培訓的監(jiān)督檢查、考核，做好特種作業(yè)人員的培訓、辦證及建檔等工作，督查特種作業(yè)人員的持證上崗情況。
7、新建、改建、擴建項目和技術改造項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康“三同時”執(zhí)行情況，技改項目完成后進行確認簽字后方可準許投用。
8、定期提報勞保計劃，按時發(fā)放合格勞動防護用品；
10、組織好夏季“四防”和冬季“四防”等各項工作；
13、組織推進安全生產標準化建設活動；
14、組織實施勞動衛(wèi)生的檢測及職業(yè)病的防治工作，定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測，定期組織接觸職業(yè)病危害因素人員進行健康查體。
二、生產部安全職責
4、參與組織防汛和抗洪搶險工作；
5、參與安全規(guī)程的編制、審定；
7、組織對重大生產事故的調查處理；
8、在組織多單位、多工種立體作業(yè)時，應會同安全部門共同審定安全措施方案，并對實施情況進行監(jiān)督、檢查。
三、設備部安全職責
4、對各車間設備負責人工作進行監(jiān)督、考核；
7、在制定、審定有關設備計劃、制造、改造方案和編制設備大修計劃時應有相應的安全措施計劃，并組織實施。
8、發(fā)生設備事故時，及時組織進行事故調查和處理，及時上報事故報告。
四、人力資源部安全職責
2、編制勞動定員計劃時，按有關規(guī)定做好專職安全管理人員的配備工作；
4、對特種作業(yè)人員的錄用和工作調動應符合國家和上級的有關規(guī)定；
5、合理進行勞動定員、定編工作；
7、調整工資和獎金分配要把安全和違章違紀作為重要考評內容；
8、認真貫徹女工保護條例，對危害婦女生理機能的工種，禁用女工；
9、根據職業(yè)病禁忌范圍要求，認真做好新老工人的分配和調整工作；
11、負責各車間自查問題中分管范圍內問題整改情況的監(jiān)督落實；
12、在公司范圍內營造良好的安全范圍，做好安全宣傳活動，對車間提報的安全警示牌及時聯系制作。
五、財務部安全職責
1、負責對安全生產資金進行統(tǒng)一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據安全生產計劃，做好生產經營計劃、財務預算和資金的投入落實工作，建立安全經費臺帳和安全資金專用賬戶，確保安全投入迅速及時。
3、開展業(yè)務涉及安全的，必須征求安全管理部門的意見；
6、有權對公司安全管理工作提出合理化建議；
六、餐廳安全職責
1、認真履行安全管理職責，做好特發(fā)事件的防范與處置工作；
2、加強燃氣、蒸汽檢查，杜絕安全隱患；
3、開展業(yè)務涉及安全的，必須征求安全管理部門的意見；
6、有權對公司安全管理工作提出合理化建議。
七、供應部安全職責
1、在計劃采購勞動防護用品的新品種前，必須征詢安全部門意見。采購的勞動保護用品各項檢驗標示要齊全，符合國家相關標準和要求。對因采購物品質量問題而導致的人身傷亡事故負主要管理責任。
2、負責供應安全技術措施計劃中所需的原材物料，對解決事故隱患所需的物資要優(yōu)先供應。
3、對化學危險物品、易燃易爆品的采購、運輸、保管、裝卸和發(fā)放必須符合國家有關安全管理規(guī)定。
4、負責所轄區(qū)域內重要危險源點的安全管理及檢查工作。
5、定期征詢使用單位和安全部門對勞動防護用品的使用意見，并做到及時調整。
6、按要求準備好應急防汛物資。
八、辦公室安全職責
1、熟悉黨和國家安全生產法律、法規(guī)和上級有關決定、規(guī)定，熟悉各職能部門的安全生產職責。
2、及時做好有關職業(yè)安全健康文件的報送和傳達。在有關領導的講話文稿中要有安全生產工作的內容。
3、接待外來參觀、學習人員時，應進行必要的安全教育培訓，上級領導來廠檢查時，負責提供必需的勞動保護用品。
九、保衛(wèi)科安全職責
1、認真履行安全管理職責，做好特發(fā)事件的防范與處置工作；
2、加強對外來人員進出廠檢查管理工作；
5、做好廠內危險化學品、放射源的出入門崗管理；
6、參與宿舍檢查，及時查收管制刀具、違章電器，杜絕宿舍人身傷害事件及火災事故。
十、其他部室安全責任
1、對本部室日常工作中的安全負責；
3、開展業(yè)務涉及安全的，必須征求安全管理部門的意見；
6、有權對公司安全管理工作提出合理化建議；
1、熟悉、掌握本車間所有崗位安全操作規(guī)程及全廠通用安全規(guī)程；
3、嚴禁違章指揮；
4、嚴抓安全培訓，定期對車間培訓情況進行抽查，杜絕弄虛作假現象；
9、對車間存在的重點安全部位每周進行一次檢查，確保無安全隱患；
10、定期召開安全會議，將集團、公司安全指示精神傳達到每個員工；
14、關心員工健康，不斷改善員工作業(yè)環(huán)境；
15、對公司的安全管理工作存在的不足提出合理化建議，對于班組及車間員工提出的安全合理化建議及時予以采納，對于班組及員工上報的安全隱患及時安排整改。
1、每個員工都要關心本單位的安全工作，積極參加各種安全活動，遵守勞動紀律。
2、新員工上崗必須接受公司、車間、班組三級安全教育。
3、認真學習和嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全規(guī)章制度，不違章冒險作業(yè)，并勸阻、制止他人的違章作業(yè)，不私自開動與自己工作無關的設備。對由于本人不遵守各種規(guī)章制度而導致的人身傷亡事故負主要責任。
4、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。
5、加強設備維修，愛護崗位設施，保持作業(yè)現場清潔，搞好安全文明生產。
6、上崗必須按規(guī)定穿戴好勞保用品，正確使用各種防護用品和消防器材。
7、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程。
8、有權拒絕違章指揮的指令，對玩忽職守人員有權舉報或控告。
9、發(fā)生事故后，聽從指揮，積極參加搶救，防止事故擴大。
二、皮帶巡檢工安全職責
1、負責車間內皮帶的維護級保養(yǎng)工作。
2、負責生產組織及設備開、停車的調度指揮，作好崗位記錄，發(fā)現問題組織有關人員處理或及時匯報有關部門。
3、所有履行職責對值班長負責。
三、尾礦壩工安全職責
2、負責生產組織及設備開、停車的調度指揮，作好崗位記錄，發(fā)現問題組織有關人員處理或及時匯報有關部門。
3、負責赤泥庫壩體、壩面日常巡檢工作。
4、所有履行職責對值班長負責。
四、推土機司機安全職責
1、負責車間運行皮帶機卸料點下赤泥的推攤平整工作。
2.負責車間推土機的維護級保養(yǎng)工作。
3.負責生產組織及設備開、停車的調度指揮，作好崗位記錄，發(fā)現問題組織有關人員處理或及時匯報有關部門。
4、所有履行職責對值班長負責。
五、壓濾機工安全職責
2、負責對主操溝通、聯系、協(xié)調生產工作；
3、所有履行職責對值班長負責。
六、綜合檢修工安全職責
1、負責車間內的設備維護級保養(yǎng)。
2、所有履行職責對值班長負責。
七、副操安全職責
1、負責生產組織及設備開、停車的調度指揮，作好崗位記錄，發(fā)現問題組織有關人員處理或及時匯報有關部門。
2、負責對內對外聯系協(xié)調工作。
3、所有履行職責對值班長負責。
八、主操安全職責
1、負責生產組織及設備開、停車的調度指揮，作好崗位記錄，發(fā)現問題組織有關人員處理或及時匯報有關部門。
2、負責對內對外聯系協(xié)調工作。
3、所有履行職責對值班長負責。
九、班長安全職責
1、在車間主任直接領導和公司調度的統(tǒng)一指揮下組織和領導本輪班生產，對本輪班生產負全面責任。
2、負責貫徹執(zhí)行上級指示，及時向分廠調度室、車間主任匯報當班生產情況，嚴格交接班和匯報制度。
3、負責當班巡檢，監(jiān)督各崗位設備操作、完成任務的情況和勞動紀律執(zhí)行情況，注重生產薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)生事故立即組織處理，并及時向分廠調度和車間匯報。
4、負責做好本班職工的政治思想工作，帶領全班職工學習政治、學習技術。
5、全面負責輪班班前班后會工作。
6、定期召開班組會議，傳達公司、車間精神，了解員工工作情況，并布置任務。
7、定期的輪班工作總結的撰寫，并定期匯報。
8、每月考核下屬的工作。
9、負責本班組的安全文明生產和各項安全管理工作，貫徹落實安全有關各項規(guī)章制度，組織班組人員學習安全知識，開展安全教育和安全檢查活動，創(chuàng)建安全生產標準化班組。
10、負責輪班的安全保衛(wèi)工作。
a.消防設施的日常維護；b.防火防盜工作的管理；c.處理員工違規(guī)違紀行為；d.處理投訴；e.對輪班內突發(fā)事件的處理。
12、負責本班責任衛(wèi)生區(qū)域的設備維護保養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生及原材物料的保管和節(jié)約使用。
13、根據生產需要，有權調動本輪班人力、物力、保證完成當班生產計劃。
14、所有應履行的職責對車間主任負責。
駕駛員安全生產責任制駕駛員安全生產責任書是與公司簽還是與車隊長簽篇五
1、駕駛員必須認真學習國家法律、法規(guī)，自覺遵守執(zhí)行《中華人民共和國道路交通法》、《道路交通安全法》、《內蒙古自治區(qū)道路運輸條例》等規(guī)章制度。
2、駕駛員要嚴格遵守交通法規(guī)，服從交通管理人員的指揮，務必做到安全駕駛、文明行車。
3、駕駛員要樹立服務理念，保持良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和服務態(tài)度，絕對服從單位調度，每次出車時都要做到主動、熱情、耐心、周到、守時。
4、駕駛員要隨時檢查車輛性能，定期進行檢查保養(yǎng)，對車輛存在的故障要早發(fā)現，早報告，早維修，保持車況良好，避免發(fā)生交通事故，保證派之即發(fā)，安全行駛。
1、為了保證車輛的安全行駛，對車輛應堅持出車前、行駛中和返回后的“三段檢查”，杜絕故障車上路行駛。
2、駕駛員要嚴格遵守交通法規(guī)和車輛安全技術操作規(guī)程，工作期間不得飲酒，嚴禁酒后駕車；未經批準不得私自出車，不準將車輛私自交于他人駕駛；要保持良好的精神狀態(tài)，保證充足的休息，不得疲勞駕駛；嚴格遵守行車規(guī)則，不準超速行駛、不準超載出車、不準帶故障出車。
3、非出車期間車輛原則上停放在單位指定的停車位置，車輛外出要停放在有關部門規(guī)定的停車點，不得亂停亂放，停車后應關好車窗、鎖好車門，防止車輛出現失竊或被損。
4、局內駕駛員以外的工作人員不得私自駕駛公務車輛，若遇特殊情況，確需駕駛公務車輛外出的，須經局長批準。
5、駕駛員應堅守工作崗位，按時出車，服從調度，上班時間要在辦公室待崗，不得無故私自脫崗。
1、車輛一旦發(fā)生事故，駕駛員應及時采取措施防止事故擴大，同時向辦公室及交警、保險等有關部門報告，不得擅自處理，嚴禁逃逸。如自行處理或逃逸造成的一切后果由駕駛員承擔全部責任。
2、駕駛員發(fā)生嚴重違反交通法規(guī)、酒后駕車、疲勞駕駛、超速行駛、超載行車、私自出車、私自將車輛交于他人駕駛等現象，造成交通安全責任事故的`，一切責任由駕駛員承擔。
3、由于駕駛員使用不當違反車輛安全技術操作規(guī)程或疏于檢查、保養(yǎng)，導致車輛損壞或機件故障，其維修費用由駕駛員承擔。
4、由于駕駛員對車輛保管不善或未按規(guī)定停放等，發(fā)生車輛或配件失竊、車輛損壞的，駕駛員負責全額賠償。
5、局內駕駛員以外的工作人員私自駕駛公務車輛，造成交通事故或車輛損毀、失竊、發(fā)生故障等，一切責任由駕車人負責。
6、對發(fā)生嚴重交通事故或嚴重違章造成惡劣影響的，在追究駕駛員相關責任后，正式工調離駕駛員崗位，臨時工解除聘用合同。
駕駛員安全生產責任制駕駛員安全生產責任書是與公司簽還是與車隊長簽篇一
行政人事部負責本制度的執(zhí)行和監(jiān)督；
1、人員管理
（2）工作時間，職工要按規(guī)定穿戴工作服并保持端正整潔。夏季禁止袒胸赤膊，禁止穿短褲、裙子進入車間，禁止穿拖鞋。
（3）進入廠區(qū)，職工要佩戴標志牌（胸卡）。外來人員隨身攜帶會客牌（來訪牌）。
（4）工作時間，禁止在車間門口及廠區(qū)主干道兩旁聚集逗留。
（5）酔酒后禁止上崗。
（6）外來人員進入廠區(qū)時參照執(zhí)行。
（7）外來人員不得隨意進入車間（取送貨人員除外），用戶進入車間需有銷售員陪同。
2、車輛管理
（1）所有乘用車輛禁止進入生產區(qū)域。
（2）所有車輛（包括業(yè)務單位的貨運車輛）要按指定區(qū)域停放，禁止堵塞廠區(qū)交通；禁止停放在廠區(qū)車間門口及標識的禁停區(qū)域。
（3）廠區(qū)限速20公里/小時，車間門口及轉彎處限速5公里/小時。倒車、進出庫房或廠房門口，限速2公里/小時。廠區(qū)內禁鳴高音喇叭。
（4）禁止非本公司聘用駕駛員駕駛廠內車輛。
（5）廠大門外兩側50米內禁止停放任何車輛。
（6）外來入廠車輛參照執(zhí)行。業(yè)務單位的貨運車輛在業(yè)務完結后要及時出廠，禁止在廠區(qū)無故逗留過夜。
3、安全生產例會制度
（1）必須將安全生產工作列入企業(yè)辦公會議的重要議事日程，不定期的根據上級有關安全的規(guī)定、要求和本企業(yè)安全生產形勢的需要進行研究部署。各分管領導在匯報工作的同時，必須認真匯報各管轄內的安全生產工作。
（2）廠生產部門每月召開一次由全體員工參加的安全生產會議，會議由生產廠長和副生產廠長負責召集，主要由各車間匯報分管工作內的安全生產工作，針對發(fā)現的安全生產問題，研究部署下階段的工作任務。
（3）各分管領導要根據分工系統(tǒng)內的安全生產管理情況，不定期召開本分管內的安全生產工作會議，確定安全工作重點，明確安全生產目標。
（4）廠生產部門作為企業(yè)具體負責安全生產工作的領導機構，要根據本企業(yè)安全工作重點、上級部門的統(tǒng)一部署，不定期的召開車間的安全生產會議，做到及時上傳下達，不延誤時間。
4、安全培訓制度
（1）對新入廠員工，在進廠時進行安全教育，使新員工了解公司安全生產方面的規(guī)章制度和安全生產注意事項，樹立遵章守紀安全第一的觀念。
（2）每年進行一次安全培訓，學習有關安全法律法規(guī)，學習安全防火、安全用電、安全生產、勞動保護知識，提高員工的安全素質，預防事故的發(fā)生。
（3）結合組織開展多種形式的安全教育，利用標語、板報、會議、事故總結等不同形式，讓員工明白事故發(fā)生的原因和預防事故的措施，從中認真吸取教訓，增強自我保護能力。
（4）不定期的學習外地經驗和重大事故通報。
在新工藝、新技朮、新設備、新材料、新產品投產前，要按新的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門培訓，經培訓合格后，方能進行獨立操作。
特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員技朮培訓考核管理辦法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
5、安全生產評價管理制度
（1）廠生產主管部門將年度內的安全生產指標分解到車間、班組及重點生產崗位，并簽定安全生產目標管理責任書。
（2）廠生產主管部門要根據自身安全生產管理的特點制訂安全生產管理標準，主要包括車間、班組安全組織標準；班前會標準；安全檢查標準；安全操作規(guī)程；安全制度管理標準；安全生產標準等。
（3）廠生產主管部門及分管安全生產的負責人不定期的對各基本生產車間、班組、重點生產崗位進行安全生產檢查。通過檢查發(fā)現事故隱患，責令其及時整改。并定期對車間、班組進行安全生產評價，總結經驗教訓，杜絕事故發(fā)生。
（4）對車間、班組進行安全生產評價要按照企業(yè)制訂的各項安全生產管理制度和有關的安全標準進行，不得隨意降低標準。通過安全生產評價，不斷提高車間、班組的安全生產管理水平。實現個人無違章；崗位無隱患；車間、班組無事故。
全生產管理，努力實現企業(yè)的安全生產目標。
附安全生產目標責任書：
安全生產目標責任書
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證企業(yè)機械設備等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽定安全生產目標責任書。
一、認真學習并嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度，不得違反。
二、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設施。
三、對所使用的工具、器具、設備等要維護好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業(yè)現場的整潔和作業(yè)的方便。
四、積極參加各項安全生產教育培訓活動，主動提出改進安全工作建議，發(fā)現違章行為立即勸阻和制止，發(fā)現不安全隱患要及時上報領導進行處理。
五、發(fā)生事故要盡可能保護好現場，立即報告領導，并如實介紹事故情況，不得私自處理。
六、嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的安全考核獎懲規(guī)定，對安全工作成績優(yōu)異者進行表彰獎勵，對違反制度或違章作業(yè)而造成事故的予以經濟處罰。
駕駛員安全生產責任制駕駛員安全生產責任書是與公司簽還是與車隊長簽篇二
安全生產工作實行項目經理辦公室、各部門、各班組三級重點負責，全體職工人人參與負責的全員安全生產責任制，項目全體人員必須按本責任制認真履行各自的安全職責。
一、項目經理安全職責
1、總經理是本單位安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面的領導責任。
2、批準發(fā)布本項目的各項安全管理制度，并確保貫徹實施。與員工簽訂安全生產責任書。
3、負責制定本單位安全生產計劃和長遠規(guī)劃，確定安全生產目標值。按國家規(guī)定保證安全生產資金的投入和項目的有效實施，及時消除安全隱患，有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。
4、建立健全的本單位安全組織機構，按職工總數的2-5‰配備安全專業(yè)管理人員，并相對保持穩(wěn)定。
5、定期召開安全專題會議(每季度不少于一次)，及時研究和解決有關安全生產的重大問題，做出決策，組織實施。
6、組織制定本項目安全生產事故應急預案，并每月組織一次演練。
7、按規(guī)定參加并組織有關人員參加有關部門的安全生產知識培訓及考核，組織對本項目從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，確保從業(yè)人員掌握本崗位的安全操作技能，不經安全教育和培訓合格不上崗。
8、按權限組織本項目傷亡事故的調查、分析、處理，及時、如實向上級機關報告生產安全事故，9、督促、檢查、指導副職、副經理等分管范圍內的安全生產工作。
10、在新建、改建、擴建項目時認真落實“三同時”(即:安全衛(wèi)生環(huán)保設施與主題工程設計、同時設計、同時施工、同時投入使用)的有關要求，按程序進行報批。
二、項目安全副經理安全職責
1、對本項目安全生產工作負直接責任。項目經理外出時全權負責協(xié)調處理本單位安全生產的日常工作。
2、直接領導本單位安全部門的工作，及時研究解決或審批有關安全生產的重大問題。組織制定本項目的應急救援預案，并做好演練的各項協(xié)調準備工作。
3、組織制定、修訂安全生產規(guī)章制度、危險源點及監(jiān)控辦法，編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。
4、當安全與生產發(fā)生矛盾時，首先要消除不安全因素，做到生產服從安全，堅決貫徹“安全第一，預防為主”方針。
5、定期組織各部門安全大檢查，分析項目安全生產動態(tài)，落實事故隱患和整改，及時解決安全生產中的問題。
6、組織開展各類安全生產競賽活動，總結推廣先進經驗，獎勵先進部門和個人。
7、參加上級主管部門的安全培訓，組織公司的安全教育和考核工作。定期組織崗位安全技術練兵，向職工告知所在崗位危險因素、防范措施及事故應急措施，每月進行一次全員考試。
8、按規(guī)定組織事故調查和上報，并按事故調查處理“四不放過”的原則，使全體人員受到教育，采取切實可行的措施杜絕同類事故的發(fā)生。
9、負責動火項目的審批工作。
三、現場安質部長安全職責
1、貫徹執(zhí)行國家法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度，按“五同時”的要求做好安全工作。
2、確保施工現場的安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程等能得到有效實施，向員工及施工人員明確所在崗位具體的安全責任。
3、組織對新員工進行三級安全教育，對職工進行經常性的安全教育，定期考核。
4、組織各部門定期、不定期(至少每周一次)安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。
5、發(fā)現隱患，要及時組織整改，作好記錄;主管部門無力整改的要采取臨時安全措施，及時上報領導，發(fā)生事故要立即按緊急救援預案組織搶救、保護現場，并立即報告。
6、嚴格執(zhí)行勞保用品管理制度，督促職工穿戴。
7、定期檢查安全防護用品、消防器材、壓力儀表等，一經發(fā)現失效立即向上級領導匯報。
8、對發(fā)生的事故及時報告并采取應急處理，安排安全管理人員加強監(jiān)督檢查力度。
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和標準，在項目經理的領導下具體負責本企業(yè)的安全工作。
2、負責新入職員工安全生產教育、職工全員教育、特殊工程人員教育等多種教育，并進行考核。
3、組織開展安全月等安全知識競賽等活動，組織制定、修訂本企業(yè)安全生產規(guī)章制度(草案)、危險源點及監(jiān)控辦法，負責在有危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。組織匯總、編制安全技術措施計劃，提出技術措施方案，批準后嚴格監(jiān)督執(zhí)行情況。
4、組織施工現場安全大檢查，對查出的事故隱患，協(xié)助和督促有關部門落實整改措施;對新、改、擴建項目及設備更新發(fā)行項目堅持并參加設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全要求。
5、負責本項目鍋爐安裝等特殊設備的安全監(jiān)督檢查工作，經常進行現場檢查。督促并協(xié)調解決有關安全問題。糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止工作或生產，并立即報告有關領導處理。
6、負責動火特種作業(yè)的審批(報監(jiān)理、業(yè)主代表、項目經理審批同意后執(zhí)行)，監(jiān)督檢查日常動火等管理制度的執(zhí)行情況。
7、負責各類事故的匯總、統(tǒng)計、上報工作，并建立健全事故檔案，主管輕傷以下事故處理，參與、協(xié)調重傷及其以上事故的調查處理和工傷鑒定工作。
8、按照國家規(guī)定制定職工勞動用品的發(fā)放標準，并督促及時發(fā)放、合理使用，會同有關部門搞好防塵、防毒、防噪音、防暑降溫工作，不斷改善勞動條件。
五、財務部安全職責
1、制定安全生產專項資金使用管理辦法及安全生產事故應急資金管理辦法，確保改善安全生產狀況及發(fā)生安全生產事故資金及時到位。
2、對所需要采取的安全技術措施，在計劃安排時，應保證資金，一經立項，則不準挪他用。
3、定期向主管副總經理匯報安全生產資金使用情況及儲備情況。
駕駛員安全生產責任制駕駛員安全生產責任書是與公司簽還是與車隊長簽篇三
第一條為加強公司機動車輛的安全管理，充分調動駕駛員工作積極性，確保安全駕駛、文明服務、獎罰分明、遵章辦事，根據公司《安全生產管理規(guī)定》、《安全生產獎懲辦法》、《生產安全事故管理規(guī)定》、《交通安全管理規(guī)定》、《準駕證管理辦法》、《機動車輛管理規(guī)定》《職工考勤制度》、《績效考核實施辦法》等相關規(guī)定，特制定本辦法。
第三條每年年初司機班長代表公司全體駕駛員簽訂質量安全環(huán)保責任書，駕駛員應按質量安全環(huán)保責任書要求嚴格履行崗位職責，自覺遵守公司《安全生產管理規(guī)定》《交通安全管理規(guī)定》《生產安全事故管理規(guī)定》《準駕證管理辦法》等各項安全生產管理規(guī)章制度。
第四條機動車輛駕駛員績效獎與考核掛鉤，考核內容為安全達標情況、是否服從工作安排、工作任務的飽滿程度、考勤、車輛維護、油料消耗及顧客投訴等。
第五條獎勵采用通報表揚或發(fā)放獎金的方式，并設有司機班集體獎和個人獎。
第六條駕駛員個人獎駕駛員個人獎設有月度績效獎、年度安全駕駛員獎、年度績效獎。
1.月度績效獎
對服從工作安排、實現月度安全行車零事故，且無違章記錄，實現質量安全環(huán)保責任書指標的駕駛員，將根據其工作負荷，結合車輛維護和油料消耗水平以及顧客反映等情況，給予月度績效獎80%——120%的獎金。
2.年度安全駕駛員獎
對服從工作安排、實現年度安全行車輕微交通事故≤0.2次/萬公里、違章數≤2次，實現質量安全環(huán)保責任書指標的駕駛員，結合其工作質量、車輛維護和顧客反映等情況，由綜合管理部評選出公司安全駕駛員獎，經公司領導批準后，對獲得安全駕駛員獎的員工給予1000元/年的獎勵。
3.年度績效獎
年度績效獎參考月度考核情況和年度績效考核結果進行核發(fā)。
第七條年度司機班安全集體獎
按年度進行進行考核發(fā)放，司機班實現年度質量安全環(huán)保責任指標，全年安全行車在35萬公司內，獎勵司機班20xx元；安全行車在40萬公里內，獎勵3000元；安全行車在45萬公里內，獎勵5000元；安全行車在50萬公里內，獎勵6000元；安全行車在55萬公里內，獎勵8000元；安全行車超過55萬公里，獎勵10000元。以上獎金不重復計算，按最高檔計獎（公里數需查找公司以往行車里程數，獎勵金額再確認）。
第八條對平時工作中能提出合理化建議、主動維護公司利益、做好人好事的駕駛員，將視具體情況，給予一定的獎勵和通報表揚。
第九條懲罰分為書面檢查、通報批評、經濟處罰、行政處分等。
第十條對發(fā)生安全交通事故或未能實現質量安全環(huán)保責任書指標的，按照公司《生產安全事故管理規(guī)定》及《質量安全環(huán)保責任書》進行懲處。對于發(fā)生的交通事故，公司將按照事故“四不放過”原則進行查處。
第十二條駕駛員違章罰款由駕駛員自己承擔。當月違章1宗者，扣減當月績效獎15%——25%;當月違章2宗者，扣減當月績效獎50%;當月違章3宗及以上者，扣減當月全額績效獎。全年違章超過12宗（含12宗）者，扣發(fā)年度績效獎，并調離駕駛員崗位或終止勞動合同。
第十三條對不服從工作調度安排的駕駛員，第1次扣減月度績效獎的20%,第2次扣減月度績效獎的50%,第3次全額扣減月度績效獎，并按公司規(guī)定進行行政處罰。
第十四條當月工作負荷達不到司機班平均負荷30%者，扣發(fā)月度績效獎。
第十五條對于發(fā)生的事故，一經核實出現虛報、瞞報事故真相等行為，按公司《生產安全事故管理規(guī)定》進行行政處罰。
第十六條駕駛員在工作崗位時嚴禁飲酒，一經發(fā)現違反規(guī)定，扣罰當月月度績效獎，暫停崗位工作，待崗學習培訓，由人力資源部、綜合辦和qhse部考核合格后，方可重新上崗。
第十七條嚴格要求駕駛員執(zhí)行公司行車安全“十不開”、“十不準”的規(guī)定。十不開：不開斗氣車；不開急躁車；不開冒險車；不開麻痹車；不開違章車；不開機件失靈車；不開疲勞車；不開私車；不開快車；不開英雄車。十不準：不準酒后開車；不準非駕駛員開車；不準違章裝乘；不準開車打電話；不準攜運禁品；不準擅自將車輛交給他人駕駛；不準下坡熄火脫檔；不準開車時吸煙談話；不準任意搭乘人員；公出時不準遠離自己駕駛的車輛。如有顧客投訴駕駛員違反行車安全“十不開”規(guī)定，第一次扣罰50元，第二次扣罰100元（在高速公路行駛時違反加倍扣罰），第三次作待崗處理，進行安全知識培訓，考試合格方可重新上崗。駕駛員待崗期間按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條車輛維修虛報瞞報或加油弄虛作假，一經發(fā)現，扣發(fā)當月月度績效獎、扣減年度績效獎50%——80%,并通報批評，追繳多發(fā)生的金額。如再次發(fā)現，將作開除處理。
第十九條駕駛員下列行為為違規(guī)行為：
1.無綜合辦公室出車通知擅自將車輛開出公司；
2.執(zhí)行任務完畢后不按規(guī)定將車輛開回公司；
4.上班時間在公司等待出車派遣期間聚眾打撲克、吸煙、下棋等行為；
5.無出車任務，未經請假批準，上班出現遲到或早退等行為；
6.不服從工作安排或消極怠工。
有上述違規(guī)行為的，扣罰當月月度績效獎100元/次；第二次重犯的則加倍扣罰；第三次再犯時除扣罰績效獎外將按公司規(guī)定進行行政處罰。
第二十條駕駛員懲罰程序由主管部門提交相關資料，qhse部核實后，提交人力資源部按公司相關管理規(guī)定審核后，經公司主管領導批準執(zhí)行。
第二十一條給予駕駛員懲罰，應當慎重決定，必須弄清楚事實，取得證據，并提交主管領導審批。
第二十三條本暫行辦法自公布之日起執(zhí)行。
駕駛員安全生產責任制駕駛員安全生產責任書是與公司簽還是與車隊長簽篇四
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，進一步落實生產經營單位安全生產主體責任，預防和減少生產安全事故，切實做好安全管理基礎工作，根據國家安全生產法律、法規(guī)和《南山集團安全生產規(guī)章制度》的要求，特制定本制度。
一、總經理安全生產職責
2、組織制定、實施安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
6、保證安全生產投入的有效實施，依法履行建設項目三同時規(guī)定。（安全環(huán)保設施和職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的規(guī)定）
7、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
8、組織制定、實施安全生產教育培訓工作；
9、依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作；
10、組織實施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；
11、組織制定并實施安全生產事故應急救援預案；
12、及時、如實報告事故，并積極組織事故搶救；
13、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
二、副總經理（主管生產）安全生產職責
1、協(xié)助總經理工作，主管公司生產工作，對分管工作負安全領導責任；
4、組織對生產安全事故進行分析調查；
5、對生產部、各生產車間的生產安全管理工作進行監(jiān)督、考核。
三、副總經理（主管基建、后勤）安全生產職責
1、協(xié)助總經理工作，對分管工作負安全領導責任；
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法令及上級的指示和決定。
3、動員和組織所管轄范圍內全體人員，對安全管理實現齊抓共管，認真落實安全管理工作。
4、定期了解、督促、參與分管范圍的安全檢查、安全教育等活動。
5、對所分管部門的生產安全管理工作進行監(jiān)督、考核。
四、副總經理（主管安全、環(huán)保、設備）安全生產職責
2、按照“四不放過”原則，主持調查、分析、處理安全生產事故；
4、定期組織公司安全大檢查，及時解決重大隱患；
6、負責對公司的重大安措項目的設備技術問題、安全條件進行審定，并督促其實施。
五、總經理助理安全生產職責
1、協(xié)助總經理工作，對分管工作中的安全負領導責任。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法令及上級的指示和決定。
3、動員和組織所管轄范圍內全體人員，對安全管理實現齊抓共管，認真落實安全管理工作。
4、定期了解、督促、參與分管范圍的安全檢查、安全教育等活動。
一、安全部安全職責
1、負責氧化鋁公司日常消防安全管理，定期組織消防演練和消防設施的安全檢查和維護保養(yǎng)，確保消防水壓力達標、消防設施及器材完備、可用，消防通道要保證通暢，嚴禁任何物品占用或堵塞消防通道。
2、負責崗位安全管理，不斷補充完善各崗位應急預案，專門負責查處違章操作、違規(guī)操作、不按規(guī)程操作、安全防護措施不到位、持證上崗、勞保用品和防護用具穿戴等情況。
3、安環(huán)部對各車間上報的檢查情況，劃分管理權限范圍，分別歸類轉發(fā)設備部、人事部、生產部等部門，由各對口管理部門進行逐項落實，并將落實情況匯總上報公司分管領導。
4、每周檢查一到二個車間，每月要對全廠所有崗位及工作環(huán)節(jié)要保證普查一遍，做到不留死角，每周將各自督查結果書面匯報公司分管領導。
5、組織制訂、修訂、審核安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應急預案，并督查其執(zhí)行情況。
6、負責公司級安全培訓的組織及車間、班組級安全培訓的監(jiān)督檢查、考核，做好特種作業(yè)人員的培訓、辦證及建檔等工作，督查特種作業(yè)人員的持證上崗情況。
7、新建、改建、擴建項目和技術改造項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康“三同時”執(zhí)行情況，技改項目完成后進行確認簽字后方可準許投用。
8、定期提報勞保計劃，按時發(fā)放合格勞動防護用品；
10、組織好夏季“四防”和冬季“四防”等各項工作；
13、組織推進安全生產標準化建設活動；
14、組織實施勞動衛(wèi)生的檢測及職業(yè)病的防治工作，定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測，定期組織接觸職業(yè)病危害因素人員進行健康查體。
二、生產部安全職責
4、參與組織防汛和抗洪搶險工作；
5、參與安全規(guī)程的編制、審定；
7、組織對重大生產事故的調查處理；
8、在組織多單位、多工種立體作業(yè)時，應會同安全部門共同審定安全措施方案，并對實施情況進行監(jiān)督、檢查。
三、設備部安全職責
4、對各車間設備負責人工作進行監(jiān)督、考核；
7、在制定、審定有關設備計劃、制造、改造方案和編制設備大修計劃時應有相應的安全措施計劃，并組織實施。
8、發(fā)生設備事故時，及時組織進行事故調查和處理，及時上報事故報告。
四、人力資源部安全職責
2、編制勞動定員計劃時，按有關規(guī)定做好專職安全管理人員的配備工作；
4、對特種作業(yè)人員的錄用和工作調動應符合國家和上級的有關規(guī)定；
5、合理進行勞動定員、定編工作；
7、調整工資和獎金分配要把安全和違章違紀作為重要考評內容；
8、認真貫徹女工保護條例，對危害婦女生理機能的工種，禁用女工；
9、根據職業(yè)病禁忌范圍要求，認真做好新老工人的分配和調整工作；
11、負責各車間自查問題中分管范圍內問題整改情況的監(jiān)督落實；
12、在公司范圍內營造良好的安全范圍，做好安全宣傳活動，對車間提報的安全警示牌及時聯系制作。
五、財務部安全職責
1、負責對安全生產資金進行統(tǒng)一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據安全生產計劃，做好生產經營計劃、財務預算和資金的投入落實工作，建立安全經費臺帳和安全資金專用賬戶，確保安全投入迅速及時。
3、開展業(yè)務涉及安全的，必須征求安全管理部門的意見；
6、有權對公司安全管理工作提出合理化建議；
六、餐廳安全職責
1、認真履行安全管理職責，做好特發(fā)事件的防范與處置工作；
2、加強燃氣、蒸汽檢查，杜絕安全隱患；
3、開展業(yè)務涉及安全的，必須征求安全管理部門的意見；
6、有權對公司安全管理工作提出合理化建議。
七、供應部安全職責
1、在計劃采購勞動防護用品的新品種前，必須征詢安全部門意見。采購的勞動保護用品各項檢驗標示要齊全，符合國家相關標準和要求。對因采購物品質量問題而導致的人身傷亡事故負主要管理責任。
2、負責供應安全技術措施計劃中所需的原材物料，對解決事故隱患所需的物資要優(yōu)先供應。
3、對化學危險物品、易燃易爆品的采購、運輸、保管、裝卸和發(fā)放必須符合國家有關安全管理規(guī)定。
4、負責所轄區(qū)域內重要危險源點的安全管理及檢查工作。
5、定期征詢使用單位和安全部門對勞動防護用品的使用意見，并做到及時調整。
6、按要求準備好應急防汛物資。
八、辦公室安全職責
1、熟悉黨和國家安全生產法律、法規(guī)和上級有關決定、規(guī)定，熟悉各職能部門的安全生產職責。
2、及時做好有關職業(yè)安全健康文件的報送和傳達。在有關領導的講話文稿中要有安全生產工作的內容。
3、接待外來參觀、學習人員時，應進行必要的安全教育培訓，上級領導來廠檢查時，負責提供必需的勞動保護用品。
九、保衛(wèi)科安全職責
1、認真履行安全管理職責，做好特發(fā)事件的防范與處置工作；
2、加強對外來人員進出廠檢查管理工作；
5、做好廠內危險化學品、放射源的出入門崗管理；
6、參與宿舍檢查，及時查收管制刀具、違章電器，杜絕宿舍人身傷害事件及火災事故。
十、其他部室安全責任
1、對本部室日常工作中的安全負責；
3、開展業(yè)務涉及安全的，必須征求安全管理部門的意見；
6、有權對公司安全管理工作提出合理化建議；
1、熟悉、掌握本車間所有崗位安全操作規(guī)程及全廠通用安全規(guī)程；
3、嚴禁違章指揮；
4、嚴抓安全培訓，定期對車間培訓情況進行抽查，杜絕弄虛作假現象；
9、對車間存在的重點安全部位每周進行一次檢查，確保無安全隱患；
10、定期召開安全會議，將集團、公司安全指示精神傳達到每個員工；
14、關心員工健康，不斷改善員工作業(yè)環(huán)境；
15、對公司的安全管理工作存在的不足提出合理化建議，對于班組及車間員工提出的安全合理化建議及時予以采納，對于班組及員工上報的安全隱患及時安排整改。
1、每個員工都要關心本單位的安全工作，積極參加各種安全活動，遵守勞動紀律。
2、新員工上崗必須接受公司、車間、班組三級安全教育。
3、認真學習和嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全規(guī)章制度，不違章冒險作業(yè)，并勸阻、制止他人的違章作業(yè)，不私自開動與自己工作無關的設備。對由于本人不遵守各種規(guī)章制度而導致的人身傷亡事故負主要責任。
4、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。
5、加強設備維修，愛護崗位設施，保持作業(yè)現場清潔，搞好安全文明生產。
6、上崗必須按規(guī)定穿戴好勞保用品，正確使用各種防護用品和消防器材。
7、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程。
8、有權拒絕違章指揮的指令，對玩忽職守人員有權舉報或控告。
9、發(fā)生事故后，聽從指揮，積極參加搶救，防止事故擴大。
二、皮帶巡檢工安全職責
1、負責車間內皮帶的維護級保養(yǎng)工作。
2、負責生產組織及設備開、停車的調度指揮，作好崗位記錄，發(fā)現問題組織有關人員處理或及時匯報有關部門。
3、所有履行職責對值班長負責。
三、尾礦壩工安全職責
2、負責生產組織及設備開、停車的調度指揮，作好崗位記錄，發(fā)現問題組織有關人員處理或及時匯報有關部門。
3、負責赤泥庫壩體、壩面日常巡檢工作。
4、所有履行職責對值班長負責。
四、推土機司機安全職責
1、負責車間運行皮帶機卸料點下赤泥的推攤平整工作。
2.負責車間推土機的維護級保養(yǎng)工作。
3.負責生產組織及設備開、停車的調度指揮，作好崗位記錄，發(fā)現問題組織有關人員處理或及時匯報有關部門。
4、所有履行職責對值班長負責。
五、壓濾機工安全職責
2、負責對主操溝通、聯系、協(xié)調生產工作；
3、所有履行職責對值班長負責。
六、綜合檢修工安全職責
1、負責車間內的設備維護級保養(yǎng)。
2、所有履行職責對值班長負責。
七、副操安全職責
1、負責生產組織及設備開、停車的調度指揮，作好崗位記錄，發(fā)現問題組織有關人員處理或及時匯報有關部門。
2、負責對內對外聯系協(xié)調工作。
3、所有履行職責對值班長負責。
八、主操安全職責
1、負責生產組織及設備開、停車的調度指揮，作好崗位記錄，發(fā)現問題組織有關人員處理或及時匯報有關部門。
2、負責對內對外聯系協(xié)調工作。
3、所有履行職責對值班長負責。
九、班長安全職責
1、在車間主任直接領導和公司調度的統(tǒng)一指揮下組織和領導本輪班生產，對本輪班生產負全面責任。
2、負責貫徹執(zhí)行上級指示，及時向分廠調度室、車間主任匯報當班生產情況，嚴格交接班和匯報制度。
3、負責當班巡檢，監(jiān)督各崗位設備操作、完成任務的情況和勞動紀律執(zhí)行情況，注重生產薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)生事故立即組織處理，并及時向分廠調度和車間匯報。
4、負責做好本班職工的政治思想工作，帶領全班職工學習政治、學習技術。
5、全面負責輪班班前班后會工作。
6、定期召開班組會議，傳達公司、車間精神，了解員工工作情況，并布置任務。
7、定期的輪班工作總結的撰寫，并定期匯報。
8、每月考核下屬的工作。
9、負責本班組的安全文明生產和各項安全管理工作，貫徹落實安全有關各項規(guī)章制度，組織班組人員學習安全知識，開展安全教育和安全檢查活動，創(chuàng)建安全生產標準化班組。
10、負責輪班的安全保衛(wèi)工作。
a.消防設施的日常維護；b.防火防盜工作的管理；c.處理員工違規(guī)違紀行為；d.處理投訴；e.對輪班內突發(fā)事件的處理。
12、負責本班責任衛(wèi)生區(qū)域的設備維護保養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生及原材物料的保管和節(jié)約使用。
13、根據生產需要，有權調動本輪班人力、物力、保證完成當班生產計劃。
14、所有應履行的職責對車間主任負責。
駕駛員安全生產責任制駕駛員安全生產責任書是與公司簽還是與車隊長簽篇五
1、駕駛員必須認真學習國家法律、法規(guī)，自覺遵守執(zhí)行《中華人民共和國道路交通法》、《道路交通安全法》、《內蒙古自治區(qū)道路運輸條例》等規(guī)章制度。
2、駕駛員要嚴格遵守交通法規(guī)，服從交通管理人員的指揮，務必做到安全駕駛、文明行車。
3、駕駛員要樹立服務理念，保持良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和服務態(tài)度，絕對服從單位調度，每次出車時都要做到主動、熱情、耐心、周到、守時。
4、駕駛員要隨時檢查車輛性能，定期進行檢查保養(yǎng)，對車輛存在的故障要早發(fā)現，早報告，早維修，保持車況良好，避免發(fā)生交通事故，保證派之即發(fā)，安全行駛。
1、為了保證車輛的安全行駛，對車輛應堅持出車前、行駛中和返回后的“三段檢查”，杜絕故障車上路行駛。
2、駕駛員要嚴格遵守交通法規(guī)和車輛安全技術操作規(guī)程，工作期間不得飲酒，嚴禁酒后駕車；未經批準不得私自出車，不準將車輛私自交于他人駕駛；要保持良好的精神狀態(tài)，保證充足的休息，不得疲勞駕駛；嚴格遵守行車規(guī)則，不準超速行駛、不準超載出車、不準帶故障出車。
3、非出車期間車輛原則上停放在單位指定的停車位置，車輛外出要停放在有關部門規(guī)定的停車點，不得亂停亂放，停車后應關好車窗、鎖好車門，防止車輛出現失竊或被損。
4、局內駕駛員以外的工作人員不得私自駕駛公務車輛，若遇特殊情況，確需駕駛公務車輛外出的，須經局長批準。
5、駕駛員應堅守工作崗位，按時出車，服從調度，上班時間要在辦公室待崗，不得無故私自脫崗。
1、車輛一旦發(fā)生事故，駕駛員應及時采取措施防止事故擴大，同時向辦公室及交警、保險等有關部門報告，不得擅自處理，嚴禁逃逸。如自行處理或逃逸造成的一切后果由駕駛員承擔全部責任。
2、駕駛員發(fā)生嚴重違反交通法規(guī)、酒后駕車、疲勞駕駛、超速行駛、超載行車、私自出車、私自將車輛交于他人駕駛等現象，造成交通安全責任事故的`，一切責任由駕駛員承擔。
3、由于駕駛員使用不當違反車輛安全技術操作規(guī)程或疏于檢查、保養(yǎng)，導致車輛損壞或機件故障，其維修費用由駕駛員承擔。
4、由于駕駛員對車輛保管不善或未按規(guī)定停放等，發(fā)生車輛或配件失竊、車輛損壞的，駕駛員負責全額賠償。
5、局內駕駛員以外的工作人員私自駕駛公務車輛，造成交通事故或車輛損毀、失竊、發(fā)生故障等，一切責任由駕車人負責。
6、對發(fā)生嚴重交通事故或嚴重違章造成惡劣影響的，在追究駕駛員相關責任后，正式工調離駕駛員崗位，臨時工解除聘用合同。