出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com 2012年04月21日 10時(shí)訊
聯(lián)邦政府教育官員在周二表示，歐巴馬行政團(tuán)隊(duì)即將提出一項(xiàng)美金50億元的獎(jiǎng)勵(lì)方案來(lái)鼓勵(lì)各州重新審視教育業(yè)現(xiàn)況，此一方案將采行聯(lián)邦政府另一名稱為「力爭(zhēng)上游」(Race to the Top，系聯(lián)邦政府用以激勵(lì)K12基本教育改革的獎(jiǎng)勵(lì)方案)中所實(shí)施的學(xué)校改善競(jìng)賽模式來(lái)激勵(lì)各州良性競(jìng)爭(zhēng)。這項(xiàng)仍待國(guó)會(huì)核準(zhǔn)的新方案是總統(tǒng)歐巴馬所提出之預(yù)算案的一部分，且系源自於他上個(gè)月向國(guó)會(huì)所作之國(guó)情報(bào)告中的呼吁－要給學(xué)校更多資源以「留住好的、并獎(jiǎng)勵(lì)最好的老師?！?BR> 聯(lián)邦教育官員表示，這項(xiàng)方案將會(huì)試圖使州和地方官員、工會(huì)領(lǐng)袖、教師以及其他教育家一起討論各式各樣的議題，包含終身教職緊縮政策、調(diào)薪、以及專業(yè)培育的改善等等。
教育部長(zhǎng)Arne Duncan將在周三於華盛頓特區(qū)一場(chǎng)會(huì)議上正式揭櫫這項(xiàng)提案的詳細(xì)內(nèi)容。他計(jì)畫(huà)徵召教育部一個(gè)名為「尊敬計(jì)畫(huà)」("Respect Project"，Respect 是"Recognizing Educational Success, Professional Excellence and Collaborative Teaching"之縮寫(xiě)，意即「贊揚(yáng)教育之成就、專業(yè)之卓越及合作性教學(xué)」)獎(jiǎng)金計(jì)畫(huà)中的受獎(jiǎng)教師來(lái)協(xié)助推廣這項(xiàng)提案。
Duncan 先生在一項(xiàng)聲明中表示：「我們的目標(biāo)是和教師合作以重建他們的專業(yè)并且提升教師在聯(lián)邦、州以及地方教育政策上發(fā)聲的機(jī)會(huì)?！?BR> 這項(xiàng)新方案大致上將會(huì)依照「力爭(zhēng)上游」計(jì)畫(huà)的形式進(jìn)行，亦即由各州設(shè)計(jì)他們自己改善教師業(yè)的方案，由聯(lián)邦政府的教育部來(lái)選出其中最具潛力的方案并發(fā)給多年性的補(bǔ)助款。與目標(biāo)鎖定K12教育(從幼稚園到12年級(jí)的教育)全面革新的「力爭(zhēng)上游」方案相比，這項(xiàng)新方案僅以教學(xué)活動(dòng)為改善對(duì)象。
官員表示，這項(xiàng)已經(jīng)歷時(shí)1年籌畫(huà)的新方案，并不是為了回應(yīng)現(xiàn)今部分包括紐約在內(nèi)的州政府所施行的教師評(píng)監(jiān)系統(tǒng)而設(shè)置的。他們進(jìn)一步說(shuō)明，這項(xiàng)方案是為了反映資深教師的需求，并且使得教師業(yè)作為一種生涯考量整體吸引力的提升－透過(guò)調(diào)漲薪資、設(shè)立更具汰選功能的教育大學(xué)、以及其他措施，來(lái)吸引新一代的教師新血加入。
Duncan 先生說(shuō)：「我們需要改變社會(huì)對(duì)教師業(yè)的觀感：從過(guò)去的工廠模式想像，開(kāi)始轉(zhuǎn)變成將來(lái)的專業(yè)模式趨勢(shì)，屆時(shí)教師將會(huì)被認(rèn)為是思考家、領(lǐng)袖以及建國(guó)的重要角色。事實(shí)上也沒(méi)有其他行業(yè)比教師業(yè)對(duì)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展擔(dān)負(fù)更大的責(zé)任了?！?BR> 擁有300萬(wàn)名以上會(huì)員的全國(guó)最大教師及教育專業(yè)人員工會(huì)「國(guó)家教育協(xié)會(huì)」(National Education Association)，其主席Dennis Van Roekel表示，他支持歐巴馬行政團(tuán)隊(duì)這項(xiàng)針對(duì)結(jié)構(gòu)問(wèn)題的全面性改革方案。他說(shuō)，長(zhǎng)期以來(lái)，他一再?gòu)?qiáng)調(diào)吸引頂尖人才加入教師業(yè)、維持可以媲美其他行業(yè)的薪資水準(zhǔn)、以及推廣教育專業(yè)化等各項(xiàng)需求的重要性。
Van Roekel先生說(shuō)：「這項(xiàng)新方案已經(jīng)納入許多我們認(rèn)為要使整個(gè)教師業(yè)體系轉(zhuǎn)型所需的重要元素，我們需要完成其中所列的每一項(xiàng)任務(wù)。」
一個(gè)名稱為「新教師計(jì)畫(huà)」(New Teacher Project)，為(包含紐約市在內(nèi))公立學(xué)區(qū)延攬新進(jìn)教師的非營(yíng)利團(tuán)體，其主席Timothy Daly表示，這項(xiàng)懸賞性獎(jiǎng)勵(lì)金競(jìng)賽將能夠鼓勵(lì)各州研發(fā)出更創(chuàng)新的想法。他進(jìn)一步表示：「教師一直被當(dāng)成是可以替換的零件，他們并未被看待成受有高度訓(xùn)練的專業(yè)人才，而這個(gè)現(xiàn)象已經(jīng)持續(xù)了幾十年了。每個(gè)人都知道我們應(yīng)該要提升教學(xué)的品質(zhì)，但當(dāng)他們嘴上在說(shuō)的同時(shí)，也應(yīng)該把錢(qián)掏出來(lái)。」
駐外單位：駐舊金山辦事處文化組 編撰
參考資料來(lái)源：2012年2月5日紐約時(shí)報(bào)A15版
連結(jié)網(wǎng)址：www.nytimes.com/2012/02/15/education/white-house-proposes-5-billion-in-grants-to-overhaul-teaching.html
(出國(guó)留學(xué)網(wǎng)www.liuxue86.com)
聯(lián)邦政府教育官員在周二表示，歐巴馬行政團(tuán)隊(duì)即將提出一項(xiàng)美金50億元的獎(jiǎng)勵(lì)方案來(lái)鼓勵(lì)各州重新審視教育業(yè)現(xiàn)況，此一方案將采行聯(lián)邦政府另一名稱為「力爭(zhēng)上游」(Race to the Top，系聯(lián)邦政府用以激勵(lì)K12基本教育改革的獎(jiǎng)勵(lì)方案)中所實(shí)施的學(xué)校改善競(jìng)賽模式來(lái)激勵(lì)各州良性競(jìng)爭(zhēng)。這項(xiàng)仍待國(guó)會(huì)核準(zhǔn)的新方案是總統(tǒng)歐巴馬所提出之預(yù)算案的一部分，且系源自於他上個(gè)月向國(guó)會(huì)所作之國(guó)情報(bào)告中的呼吁－要給學(xué)校更多資源以「留住好的、并獎(jiǎng)勵(lì)最好的老師?！?BR> 聯(lián)邦教育官員表示，這項(xiàng)方案將會(huì)試圖使州和地方官員、工會(huì)領(lǐng)袖、教師以及其他教育家一起討論各式各樣的議題，包含終身教職緊縮政策、調(diào)薪、以及專業(yè)培育的改善等等。
教育部長(zhǎng)Arne Duncan將在周三於華盛頓特區(qū)一場(chǎng)會(huì)議上正式揭櫫這項(xiàng)提案的詳細(xì)內(nèi)容。他計(jì)畫(huà)徵召教育部一個(gè)名為「尊敬計(jì)畫(huà)」("Respect Project"，Respect 是"Recognizing Educational Success, Professional Excellence and Collaborative Teaching"之縮寫(xiě)，意即「贊揚(yáng)教育之成就、專業(yè)之卓越及合作性教學(xué)」)獎(jiǎng)金計(jì)畫(huà)中的受獎(jiǎng)教師來(lái)協(xié)助推廣這項(xiàng)提案。
Duncan 先生在一項(xiàng)聲明中表示：「我們的目標(biāo)是和教師合作以重建他們的專業(yè)并且提升教師在聯(lián)邦、州以及地方教育政策上發(fā)聲的機(jī)會(huì)?！?BR> 這項(xiàng)新方案大致上將會(huì)依照「力爭(zhēng)上游」計(jì)畫(huà)的形式進(jìn)行，亦即由各州設(shè)計(jì)他們自己改善教師業(yè)的方案，由聯(lián)邦政府的教育部來(lái)選出其中最具潛力的方案并發(fā)給多年性的補(bǔ)助款。與目標(biāo)鎖定K12教育(從幼稚園到12年級(jí)的教育)全面革新的「力爭(zhēng)上游」方案相比，這項(xiàng)新方案僅以教學(xué)活動(dòng)為改善對(duì)象。
官員表示，這項(xiàng)已經(jīng)歷時(shí)1年籌畫(huà)的新方案，并不是為了回應(yīng)現(xiàn)今部分包括紐約在內(nèi)的州政府所施行的教師評(píng)監(jiān)系統(tǒng)而設(shè)置的。他們進(jìn)一步說(shuō)明，這項(xiàng)方案是為了反映資深教師的需求，并且使得教師業(yè)作為一種生涯考量整體吸引力的提升－透過(guò)調(diào)漲薪資、設(shè)立更具汰選功能的教育大學(xué)、以及其他措施，來(lái)吸引新一代的教師新血加入。
Duncan 先生說(shuō)：「我們需要改變社會(huì)對(duì)教師業(yè)的觀感：從過(guò)去的工廠模式想像，開(kāi)始轉(zhuǎn)變成將來(lái)的專業(yè)模式趨勢(shì)，屆時(shí)教師將會(huì)被認(rèn)為是思考家、領(lǐng)袖以及建國(guó)的重要角色。事實(shí)上也沒(méi)有其他行業(yè)比教師業(yè)對(duì)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展擔(dān)負(fù)更大的責(zé)任了?！?BR> 擁有300萬(wàn)名以上會(huì)員的全國(guó)最大教師及教育專業(yè)人員工會(huì)「國(guó)家教育協(xié)會(huì)」(National Education Association)，其主席Dennis Van Roekel表示，他支持歐巴馬行政團(tuán)隊(duì)這項(xiàng)針對(duì)結(jié)構(gòu)問(wèn)題的全面性改革方案。他說(shuō)，長(zhǎng)期以來(lái)，他一再?gòu)?qiáng)調(diào)吸引頂尖人才加入教師業(yè)、維持可以媲美其他行業(yè)的薪資水準(zhǔn)、以及推廣教育專業(yè)化等各項(xiàng)需求的重要性。
Van Roekel先生說(shuō)：「這項(xiàng)新方案已經(jīng)納入許多我們認(rèn)為要使整個(gè)教師業(yè)體系轉(zhuǎn)型所需的重要元素，我們需要完成其中所列的每一項(xiàng)任務(wù)。」
一個(gè)名稱為「新教師計(jì)畫(huà)」(New Teacher Project)，為(包含紐約市在內(nèi))公立學(xué)區(qū)延攬新進(jìn)教師的非營(yíng)利團(tuán)體，其主席Timothy Daly表示，這項(xiàng)懸賞性獎(jiǎng)勵(lì)金競(jìng)賽將能夠鼓勵(lì)各州研發(fā)出更創(chuàng)新的想法。他進(jìn)一步表示：「教師一直被當(dāng)成是可以替換的零件，他們并未被看待成受有高度訓(xùn)練的專業(yè)人才，而這個(gè)現(xiàn)象已經(jīng)持續(xù)了幾十年了。每個(gè)人都知道我們應(yīng)該要提升教學(xué)的品質(zhì)，但當(dāng)他們嘴上在說(shuō)的同時(shí)，也應(yīng)該把錢(qián)掏出來(lái)。」
駐外單位：駐舊金山辦事處文化組 編撰
參考資料來(lái)源：2012年2月5日紐約時(shí)報(bào)A15版
連結(jié)網(wǎng)址：www.nytimes.com/2012/02/15/education/white-house-proposes-5-billion-in-grants-to-overhaul-teaching.html
(出國(guó)留學(xué)網(wǎng)www.liuxue86.com)