北京求。餐飲經(jīng)理簡歷表范文

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2012年02月24日 北京簡歷表范文信息由出國留學網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.
    liuxue86.com姓名
    (男,27歲)
求 職 位:求。餐飲經(jīng)理期望薪資:面議
目前職位:餐飲部經(jīng)理學 歷:高中
工作經(jīng)驗:5-10年現(xiàn)居住地:北京昌平回龍觀
聯(lián)系電話:電子郵箱:

    自我評價
    本人有志于餐飲行業(yè),熱切希望得到有發(fā)展?jié)摿騽倓偲鸩降牟惋嬈髽I(yè)單位起用。本人性格開朗、善于與人溝通,有一定的社會經(jīng)驗和管理理念;工作注重實效,不喜花俏,做事認真、勤快、謹慎,有全局觀念;日常關注市場動態(tài)。希望企業(yè)用人單位能慧眼識珠給我提供一個發(fā)揮的平臺,讓我認認真真為公司做出好的效益來。更相信,用自己的能力,一定為用我的企業(yè)單位做好我的本職工作!
    工作經(jīng)驗
    
  • 五號公館
        2010-4 至 2012-1任職餐飲部經(jīng)理薪資保密
        工作職責:在行政經(jīng)理領導下,全面負責店內(nèi)樓面經(jīng)營管理工作,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示,對飲食的經(jīng)營好差負有重要的責任,制訂飲食部的營業(yè)政策、計劃。主持日常飲食部的部務會議,協(xié)調部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調一致地順利進行。擬定餐飲部每年的預算方案和營業(yè)指標。審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,作出經(jīng)營決策、審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質量,創(chuàng)制新的花色品種;制定或修定年、季、月、周、日的菜單式餐牌;制定食品及飲料的成本標準。參加總經(jīng)理召開的各部經(jīng)理例會、及業(yè)務協(xié)調會議,建立良好的公共關系。對部屬管理人員的工作進行督導,幫助他們不斷提高業(yè)務能力。
  • 雙井軒海鮮酒樓
        2008-4 至 2010-3任職樓面經(jīng)理薪資保密
        工作職責:略··················
  • 俏江南
        2007-2 至 2008-2任職樓面主任薪資保密
        工作職責:略··················
  • 十全舫海參館
        2006-1 至 2007-1任職樓面部長薪資保密
        工作職責:略··················
  • 大鴨梨餐飲集團
        2004-1 至 2006-1任職實習薪資保密
        工作職責:略··················
  • 李曉東照片/作品
        北京簡歷表范文延伸閱讀,教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
        個人簡歷主要內(nèi)容
        1、個人資料:必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機、電子郵箱、固定住址),而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況,可有可無。
        2、學業(yè)有關內(nèi)容:畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家,然后是獲得的學位及畢業(yè)時間,學過的專業(yè)課程(可把詳細成績單附后)以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。
        3、本人經(jīng)歷:大學以來的簡單經(jīng)歷,主要是學習和擔任社會工作的經(jīng)歷,有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動,如實習,社會實踐,志愿工作者,學生會,團委工作,社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
        4、榮譽和成就:包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽,還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學等)寫上去?;蛘呤菂⒓訃覍W術性競賽,國際比賽獲得的榮譽等。
        5、求職愿望:表明你想做什么,能為用人單位做些什么。內(nèi)容應簡明扼要。
        6、附件:個人獲獎證明,如優(yōu)秀黨、團員,優(yōu)秀學生干部證書的復印件,外語四、六級證書的復印件,計算機等級證書的復印件,發(fā)表論文或其他作品的復印件等。
        7、個人技能:專業(yè)技能,IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
        8、第三方推薦:通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng),出具詳細客觀的測評報告,作為第三方推薦信,附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣,另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
        9、封面:你也可以在個人簡歷上設計封面,也可以省去封面。關于封面,有部分HR不喜歡封面,在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔,可以在封面上出現(xiàn)個人信息,方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景,也要凸顯自己的個性和風格。
        個人簡歷的寫作標準
        1、整潔:簡歷一般應打印,保證簡歷的整潔性。
        2、簡明:要求簡歷一般在1200字以內(nèi),讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完,并留下深刻印象。
        3、準確:要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當,沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
        4、通俗:語言通俗曉暢,沒有生僻的字詞。
        5、誠實:要求內(nèi)容實事求是,不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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