2012年04月24日,出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com報(bào)道.
22日，新華網(wǎng)記者在采訪“中國(guó)留澳校友職業(yè)發(fā)展咨詢會(huì)”時(shí)發(fā)現(xiàn)，大部分海外歸國(guó)留學(xué)生所修專業(yè)相對(duì)集中，不了解中國(guó)企業(yè)需求，缺乏中國(guó)的工作經(jīng)驗(yàn)，以及地域限制使得他們的求職經(jīng)歷不如想象中順利。
專業(yè)相對(duì)集中崗位對(duì)接困難
在咨詢會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，陜汽集團(tuán)汽車工程研究院人力資源負(fù)責(zé)人韓建宏告訴記者，他們此次提供的應(yīng)聘崗位大都與汽車產(chǎn)品和零部件研發(fā)有關(guān)，但前來(lái)咨詢的留學(xué)生人數(shù)較少。
“我發(fā)現(xiàn)他們的專業(yè)大部分都是會(huì)計(jì)、人力資源和工商管理之類，與機(jī)械相關(guān)的很少。很多企業(yè)都發(fā)現(xiàn)難覓技術(shù)型留學(xué)生?！表n建宏說(shuō)。
澳大利亞駐滬領(lǐng)事館教育領(lǐng)事徐佩儀介紹說(shuō)，中國(guó)學(xué)生赴澳留學(xué)主要選擇金融和管理類專業(yè)，選擇工程和制造業(yè)類的人數(shù)相對(duì)較少。
專業(yè)相對(duì)集中導(dǎo)致留學(xué)生回國(guó)就業(yè)崗位出現(xiàn)一邊倒的現(xiàn)象。另外，記者在采訪部分留學(xué)生時(shí)發(fā)現(xiàn)，由于脫離中國(guó)環(huán)境時(shí)間較 長(zhǎng)，多數(shù)學(xué)生學(xué)成歸來(lái)以后，對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)及就業(yè)市場(chǎng)需求變化不甚了解。2008年出國(guó)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)和金融專業(yè)的小嚴(yán)說(shuō)：“我剛回來(lái)時(shí)，不知 道企業(yè)需要什么樣的人才，只能到處投簡(jiǎn)歷，過(guò)后才發(fā)現(xiàn)人家根本不招我這個(gè)專業(yè)的?！?BR> 二、三線城市吸引力不強(qiáng)
記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，工作地點(diǎn)仍是歸國(guó)留學(xué)生選擇企業(yè)的重要考量之一。許多“海歸”將北京、上海和廣州等一線城市視為第一選擇，而一些在中國(guó)甚至在世界名列前茅的企業(yè)卻因身處二、三線城市，失去部分“海歸”的青睞。
“在來(lái)咨詢的學(xué)生中，有約60%的學(xué)生看到我們的工作地點(diǎn)在徐州就走了，盡管專業(yè)對(duì)口?！毙熘莨こ虣C(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司銷售經(jīng)理苑立朋頗有些無(wú)奈地說(shuō)。
“今天來(lái)咨詢的人不是很多，但10個(gè)人中至少有3個(gè)因?yàn)槲覀冊(cè)谖靼捕辉敢鈦?lái)?！标兤瘓F(tuán)汽車工程研究院人力資源負(fù)責(zé)人韓建宏說(shuō)，“西安是西部開發(fā)的橋頭堡，發(fā)展?jié)摿薮?，非常有助于年輕人提升自我價(jià)值。而且敢于來(lái)國(guó)際人才咨詢會(huì)的企業(yè)待遇都很有競(jìng)爭(zhēng)力?！?BR> 而一家工作崗位遍布全國(guó)的酒店管理企業(yè)的面試官告訴記者，大部分前來(lái)咨詢的留學(xué)生都要求到一線城市工作，只有少部分人愿意到二線城市。
隨心而動(dòng)富有闖勁
針對(duì)歸國(guó)留學(xué)生所學(xué)專業(yè)越來(lái)越集中的現(xiàn)象，徐佩儀認(rèn)為，工作“適合自己最重要”。她說(shuō)，很多學(xué)生選擇學(xué)校和專業(yè)時(shí)都會(huì)首先考慮這所學(xué)校及其各專業(yè)的排名，其實(shí)這種做法并不值得提倡。要想取得成功，個(gè)人的努力必不可少。
智聯(lián)招聘總裁郭盛認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生出國(guó)存在一種“過(guò)度規(guī)劃”的現(xiàn)象，學(xué)生和家長(zhǎng)總是尋找那些容易找工作的專業(yè)，但他們并不知道幾年后所學(xué)專業(yè)是否仍容易就業(yè)，“年輕人應(yīng)該跟隨自己的熱情和興趣走，找一份自己喜歡的工作”。
郭盛認(rèn)為，人才流向二、三線城市將會(huì)是一個(gè)長(zhǎng)期的趨勢(shì)，因?yàn)橐恍┲行〕鞘鞋F(xiàn)在發(fā)展很好，與一線城市的收入差距也在不斷縮小，而且許多中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)地城市建廠的數(shù)量越來(lái)越多，“在我們的一份調(diào)查中，中國(guó)的最佳雇主很多都是在內(nèi)地的企業(yè)，待遇好，生活環(huán)境也好?！?BR> “所有人做同一件事并不是好事，而應(yīng)做領(lǐng)先于潮流的事情。年輕人應(yīng)該要能吃一點(diǎn)苦，冒一點(diǎn)險(xiǎn)，投入到新興企業(yè)的發(fā)展中去，可能會(huì)獲得更大成功?！彼f(shuō)。
徐佩儀說(shuō)：“大城市的機(jī)會(huì)不一定比中小城市好，而且競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。在二、三線城市競(jìng)爭(zhēng)少，更容易升職。”她說(shuō)：“年輕人應(yīng)該勇于做‘開荒?！矣谌リJ一闖，選擇不同城市，體驗(yàn)不同的經(jīng)歷，這非常有價(jià)值?！?BR> 《海歸為何頻遭“就業(yè)難”？專業(yè)扎堆地域局限 - 華人 - 歐洲新聞》本文來(lái)源:(www.liuxue86.com)
22日，新華網(wǎng)記者在采訪“中國(guó)留澳校友職業(yè)發(fā)展咨詢會(huì)”時(shí)發(fā)現(xiàn)，大部分海外歸國(guó)留學(xué)生所修專業(yè)相對(duì)集中，不了解中國(guó)企業(yè)需求，缺乏中國(guó)的工作經(jīng)驗(yàn)，以及地域限制使得他們的求職經(jīng)歷不如想象中順利。
專業(yè)相對(duì)集中崗位對(duì)接困難
在咨詢會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，陜汽集團(tuán)汽車工程研究院人力資源負(fù)責(zé)人韓建宏告訴記者，他們此次提供的應(yīng)聘崗位大都與汽車產(chǎn)品和零部件研發(fā)有關(guān)，但前來(lái)咨詢的留學(xué)生人數(shù)較少。
“我發(fā)現(xiàn)他們的專業(yè)大部分都是會(huì)計(jì)、人力資源和工商管理之類，與機(jī)械相關(guān)的很少。很多企業(yè)都發(fā)現(xiàn)難覓技術(shù)型留學(xué)生?！表n建宏說(shuō)。
澳大利亞駐滬領(lǐng)事館教育領(lǐng)事徐佩儀介紹說(shuō)，中國(guó)學(xué)生赴澳留學(xué)主要選擇金融和管理類專業(yè)，選擇工程和制造業(yè)類的人數(shù)相對(duì)較少。
專業(yè)相對(duì)集中導(dǎo)致留學(xué)生回國(guó)就業(yè)崗位出現(xiàn)一邊倒的現(xiàn)象。另外，記者在采訪部分留學(xué)生時(shí)發(fā)現(xiàn)，由于脫離中國(guó)環(huán)境時(shí)間較 長(zhǎng)，多數(shù)學(xué)生學(xué)成歸來(lái)以后，對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)及就業(yè)市場(chǎng)需求變化不甚了解。2008年出國(guó)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)和金融專業(yè)的小嚴(yán)說(shuō)：“我剛回來(lái)時(shí)，不知 道企業(yè)需要什么樣的人才，只能到處投簡(jiǎn)歷，過(guò)后才發(fā)現(xiàn)人家根本不招我這個(gè)專業(yè)的?！?BR> 二、三線城市吸引力不強(qiáng)
記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，工作地點(diǎn)仍是歸國(guó)留學(xué)生選擇企業(yè)的重要考量之一。許多“海歸”將北京、上海和廣州等一線城市視為第一選擇，而一些在中國(guó)甚至在世界名列前茅的企業(yè)卻因身處二、三線城市，失去部分“海歸”的青睞。
“在來(lái)咨詢的學(xué)生中，有約60%的學(xué)生看到我們的工作地點(diǎn)在徐州就走了，盡管專業(yè)對(duì)口?！毙熘莨こ虣C(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司銷售經(jīng)理苑立朋頗有些無(wú)奈地說(shuō)。
“今天來(lái)咨詢的人不是很多，但10個(gè)人中至少有3個(gè)因?yàn)槲覀冊(cè)谖靼捕辉敢鈦?lái)?！标兤瘓F(tuán)汽車工程研究院人力資源負(fù)責(zé)人韓建宏說(shuō)，“西安是西部開發(fā)的橋頭堡，發(fā)展?jié)摿薮?，非常有助于年輕人提升自我價(jià)值。而且敢于來(lái)國(guó)際人才咨詢會(huì)的企業(yè)待遇都很有競(jìng)爭(zhēng)力?！?BR> 而一家工作崗位遍布全國(guó)的酒店管理企業(yè)的面試官告訴記者，大部分前來(lái)咨詢的留學(xué)生都要求到一線城市工作，只有少部分人愿意到二線城市。
隨心而動(dòng)富有闖勁
針對(duì)歸國(guó)留學(xué)生所學(xué)專業(yè)越來(lái)越集中的現(xiàn)象，徐佩儀認(rèn)為，工作“適合自己最重要”。她說(shuō)，很多學(xué)生選擇學(xué)校和專業(yè)時(shí)都會(huì)首先考慮這所學(xué)校及其各專業(yè)的排名，其實(shí)這種做法并不值得提倡。要想取得成功，個(gè)人的努力必不可少。
智聯(lián)招聘總裁郭盛認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生出國(guó)存在一種“過(guò)度規(guī)劃”的現(xiàn)象，學(xué)生和家長(zhǎng)總是尋找那些容易找工作的專業(yè)，但他們并不知道幾年后所學(xué)專業(yè)是否仍容易就業(yè)，“年輕人應(yīng)該跟隨自己的熱情和興趣走，找一份自己喜歡的工作”。
郭盛認(rèn)為，人才流向二、三線城市將會(huì)是一個(gè)長(zhǎng)期的趨勢(shì)，因?yàn)橐恍┲行〕鞘鞋F(xiàn)在發(fā)展很好，與一線城市的收入差距也在不斷縮小，而且許多中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)地城市建廠的數(shù)量越來(lái)越多，“在我們的一份調(diào)查中，中國(guó)的最佳雇主很多都是在內(nèi)地的企業(yè)，待遇好，生活環(huán)境也好?！?BR> “所有人做同一件事并不是好事，而應(yīng)做領(lǐng)先于潮流的事情。年輕人應(yīng)該要能吃一點(diǎn)苦，冒一點(diǎn)險(xiǎn)，投入到新興企業(yè)的發(fā)展中去，可能會(huì)獲得更大成功?！彼f(shuō)。
徐佩儀說(shuō)：“大城市的機(jī)會(huì)不一定比中小城市好，而且競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。在二、三線城市競(jìng)爭(zhēng)少，更容易升職。”她說(shuō)：“年輕人應(yīng)該勇于做‘開荒?！矣谌リJ一闖，選擇不同城市，體驗(yàn)不同的經(jīng)歷，這非常有價(jià)值?！?BR> 《海歸為何頻遭“就業(yè)難”？專業(yè)扎堆地域局限 - 華人 - 歐洲新聞》本文來(lái)源:(www.liuxue86.com)