2012年02月29日 長(zhǎng)沙優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,27歲)
自我評(píng)價(jià)
忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；
自信但不自負(fù),不以自我為中心；
愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者；
會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；
平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。
工作經(jīng)驗(yàn)
東莞長(zhǎng)安蓮花山莊國(guó)際大酒店
2005-9 至 2006-12任職服務(wù)員薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：樓層客房服務(wù) 前臺(tái)接待服務(wù)
長(zhǎng)沙七天連鎖酒店
2007-4 至 2008-9任職銷售代表薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：推廣7天連鎖酒店的相關(guān)政策.
長(zhǎng)沙金葉大酒店
2008-11 至 2010-12任職銷售代表薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：受銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，并向其負(fù)責(zé)匯報(bào)工作，主管本崗位市場(chǎng)的營(yíng)銷工作。
長(zhǎng)沙萬澤酒店管理公司
2011-5 至 2011-12任職酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；
明確酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程及各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
全力協(xié)助總經(jīng)理健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化;
建立合理的營(yíng)銷體系,高效執(zhí)行使酒店經(jīng)營(yíng)利益最大化、風(fēng)險(xiǎn)最小化;
全面負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)銷工作的貫徹執(zhí)行,最大限度的去實(shí)現(xiàn)酒店的經(jīng)濟(jì)價(jià)值.
負(fù)責(zé)健全酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算,有效的控制酒店相關(guān)經(jīng)營(yíng)成本.
協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)好酒店各項(xiàng)培訓(xùn)工作及現(xiàn)場(chǎng)管理.
協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)好對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)及突發(fā)事件的處理.
帶頭并負(fù)責(zé)跟蹤值班經(jīng)理日常工作有效開展.
CEO商務(wù)酒店
2012-1 至 現(xiàn)在任職總經(jīng)理薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；
制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化;
建立合理的營(yíng)銷體系,高效執(zhí)行使酒店經(jīng)營(yíng)利益最大化、風(fēng)險(xiǎn)最小化;
負(fù)責(zé)健全酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算,有效的控制酒店相關(guān)經(jīng)營(yíng)成本.
全面負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展.
全面負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)及突發(fā)事件的處理.
全面負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷工作思路的定制及貫徹執(zhí)行
負(fù)責(zé)安排和跟蹤值班經(jīng)理日常工作有效開展.
不定時(shí)做好巡視酒店各崗位的工作，發(fā)現(xiàn)潛在問題并定制應(yīng)急解決方案
教育經(jīng)歷
2000-9 至 2005-7湖南公安高等?？茖W(xué)校法律專業(yè)
王瑋瑯語言能力
英語：一般
王瑋瑯照片/作品
長(zhǎng)沙優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來請(qǐng)記住我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(男,27歲)
| 求 職 位：酒店管理及運(yùn)營(yíng) | 期望薪資：面議 |
| 目前職位：總經(jīng)理 | 學(xué) 歷：大專 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 | 現(xiàn)居住地：長(zhǎng)沙 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；
自信但不自負(fù),不以自我為中心；
愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者；
會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；
平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。
工作經(jīng)驗(yàn)
2005-9 至 2006-12任職服務(wù)員薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：樓層客房服務(wù) 前臺(tái)接待服務(wù)
2007-4 至 2008-9任職銷售代表薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：推廣7天連鎖酒店的相關(guān)政策.
2008-11 至 2010-12任職銷售代表薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：受銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，并向其負(fù)責(zé)匯報(bào)工作，主管本崗位市場(chǎng)的營(yíng)銷工作。
2011-5 至 2011-12任職酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；
明確酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程及各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
全力協(xié)助總經(jīng)理健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化;
建立合理的營(yíng)銷體系,高效執(zhí)行使酒店經(jīng)營(yíng)利益最大化、風(fēng)險(xiǎn)最小化;
全面負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)銷工作的貫徹執(zhí)行,最大限度的去實(shí)現(xiàn)酒店的經(jīng)濟(jì)價(jià)值.
負(fù)責(zé)健全酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算,有效的控制酒店相關(guān)經(jīng)營(yíng)成本.
協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)好酒店各項(xiàng)培訓(xùn)工作及現(xiàn)場(chǎng)管理.
協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)好對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)及突發(fā)事件的處理.
帶頭并負(fù)責(zé)跟蹤值班經(jīng)理日常工作有效開展.
2012-1 至 現(xiàn)在任職總經(jīng)理薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；
制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化;
建立合理的營(yíng)銷體系,高效執(zhí)行使酒店經(jīng)營(yíng)利益最大化、風(fēng)險(xiǎn)最小化;
負(fù)責(zé)健全酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算,有效的控制酒店相關(guān)經(jīng)營(yíng)成本.
全面負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展.
全面負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)及突發(fā)事件的處理.
全面負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷工作思路的定制及貫徹執(zhí)行
負(fù)責(zé)安排和跟蹤值班經(jīng)理日常工作有效開展.
不定時(shí)做好巡視酒店各崗位的工作，發(fā)現(xiàn)潛在問題并定制應(yīng)急解決方案
2000-9 至 2005-7湖南公安高等?？茖W(xué)校法律專業(yè)
王瑋瑯語言能力
英語：一般
王瑋瑯照片/作品
長(zhǎng)沙優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來請(qǐng)記住我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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