2012年02月29日 長沙優(yōu)秀的求職簡歷信息由出國留學網簡歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,27歲)
自我評價
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；
自信但不自負,不以自我為中心；
愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者；
會用100%的熱情和精力投入到工作中；
平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。
工作經驗
東莞長安蓮花山莊國際大酒店
2005-9 至 2006-12任職服務員薪資1000-2000元/月
工作職責：樓層客房服務 前臺接待服務
長沙七天連鎖酒店
2007-4 至 2008-9任職銷售代表薪資2000-3000元/月
工作職責：推廣7天連鎖酒店的相關政策.
長沙金葉大酒店
2008-11 至 2010-12任職銷售代表薪資2000-3000元/月
工作職責：受銷售部經理領導，并向其負責匯報工作，主管本崗位市場的營銷工作。
長沙萬澤酒店管理公司
2011-5 至 2011-12任職酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：協(xié)助總經理處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
明確酒店經營方向和管理目標，包括一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程及各級管理人員和員工的職責，協(xié)助總經理監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
全力協(xié)助總經理健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化;
建立合理的營銷體系,高效執(zhí)行使酒店經營利益最大化、風險最小化;
全面負責酒店各項營銷工作的貫徹執(zhí)行,最大限度的去實現酒店的經濟價值.
負責健全酒店的經營預算,有效的控制酒店相關經營成本.
協(xié)助總經理落實好酒店各項培訓工作及現場管理.
協(xié)助總經理落實好對外公共關系協(xié)調及突發(fā)事件的處理.
帶頭并負責跟蹤值班經理日常工作有效開展.
CEO商務酒店
2012-1 至 現在任職總經理薪資5000-8000元/月
工作職責：全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化;
建立合理的營銷體系,高效執(zhí)行使酒店經營利益最大化、風險最小化;
負責健全酒店的經營預算,有效的控制酒店相關經營成本.
全面負責酒店各項培訓工作的開展.
全面負責對外公共關系協(xié)調及突發(fā)事件的處理.
全面負責酒店營銷工作思路的定制及貫徹執(zhí)行
負責安排和跟蹤值班經理日常工作有效開展.
不定時做好巡視酒店各崗位的工作，發(fā)現潛在問題并定制應急解決方案
教育經歷
2000-9 至 2005-7湖南公安高等?？茖W校法律專業(yè)
王瑋瑯語言能力
英語：一般
王瑋瑯照片/作品
長沙優(yōu)秀的求職簡歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業(yè)有關內容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。
3、本人經歷：大學以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷（比如自立讀完大學等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。
歡迎您下次再來請記住我們出國留學網簡歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(男,27歲)
| 求 職 位：酒店管理及運營 | 期望薪資：面議 |
| 目前職位：總經理 | 學 歷：大專 |
| 工作經驗：5-10年 | 現居住地：長沙 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評價
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；
自信但不自負,不以自我為中心；
愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者；
會用100%的熱情和精力投入到工作中；
平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。
工作經驗
2005-9 至 2006-12任職服務員薪資1000-2000元/月
工作職責：樓層客房服務 前臺接待服務
2007-4 至 2008-9任職銷售代表薪資2000-3000元/月
工作職責：推廣7天連鎖酒店的相關政策.
2008-11 至 2010-12任職銷售代表薪資2000-3000元/月
工作職責：受銷售部經理領導，并向其負責匯報工作，主管本崗位市場的營銷工作。
2011-5 至 2011-12任職酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：協(xié)助總經理處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
明確酒店經營方向和管理目標，包括一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程及各級管理人員和員工的職責，協(xié)助總經理監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
全力協(xié)助總經理健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化;
建立合理的營銷體系,高效執(zhí)行使酒店經營利益最大化、風險最小化;
全面負責酒店各項營銷工作的貫徹執(zhí)行,最大限度的去實現酒店的經濟價值.
負責健全酒店的經營預算,有效的控制酒店相關經營成本.
協(xié)助總經理落實好酒店各項培訓工作及現場管理.
協(xié)助總經理落實好對外公共關系協(xié)調及突發(fā)事件的處理.
帶頭并負責跟蹤值班經理日常工作有效開展.
2012-1 至 現在任職總經理薪資5000-8000元/月
工作職責：全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化;
建立合理的營銷體系,高效執(zhí)行使酒店經營利益最大化、風險最小化;
負責健全酒店的經營預算,有效的控制酒店相關經營成本.
全面負責酒店各項培訓工作的開展.
全面負責對外公共關系協(xié)調及突發(fā)事件的處理.
全面負責酒店營銷工作思路的定制及貫徹執(zhí)行
負責安排和跟蹤值班經理日常工作有效開展.
不定時做好巡視酒店各崗位的工作，發(fā)現潛在問題并定制應急解決方案
2000-9 至 2005-7湖南公安高等?？茖W校法律專業(yè)
王瑋瑯語言能力
英語：一般
王瑋瑯照片/作品
長沙優(yōu)秀的求職簡歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業(yè)有關內容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。
3、本人經歷：大學以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷（比如自立讀完大學等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。
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