歡迎閱讀公務員考試申論的《公務員環(huán)境污染型試題的基本結構和寫作模式》考試資料，關鍵詞為環(huán)境污染 試題 公務員，本文發(fā)表于2012年08月21日 15時03分53秒。
2000年中央國家機關公務員申論考試材料描述的主要內容是：某印刷公司為發(fā)展生產，提高經濟效益，更新了設備，但產生的噪音污染影響了周邊居民，并致一人患病，引發(fā)法律訴訟。從而反映出如何協(xié)調經濟發(fā)展與環(huán)境保護的社會問題。
要提出解決環(huán)境污染問題的對策，必須首先分析造成環(huán)境污染的原因。運用內外因分析法，我們發(fā)現(xiàn)：造成環(huán)境污染的內因，是污染環(huán)境的主體即企業(yè)自身追求高利潤、環(huán)保意識薄弱所致;造成環(huán)境污染的外因是企業(yè)之外的其他相關方面，主要是：地方官員追求政績搞地方保護主義，監(jiān)管處罰力度不夠;法律法規(guī)、規(guī)章制度不健全等。
找出造成環(huán)境污染的原因之后，我們針對上述原因，提出如下對策：
第一， 對造成環(huán)境嚴重污染的企業(yè)事業(yè)單位，限期治理。引進先進設備，保證排放的污染物達標。 第二， 組織監(jiān)督各類污染源治理和污染物排放情況，對于違反規(guī)定不達標的企業(yè)及其直接責任人給予警告、罰款、停業(yè)處分直至給予法律制裁。
第三， 對于濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的環(huán)境保護監(jiān)督管理人員，要由其所在單位或機關給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四， 組織、指導和協(xié)調環(huán)境保護的宣傳教育工作，推動公眾和非政府組織參與環(huán)境保護。
第五， 對保護環(huán)境有顯著成績的單位和個人，由人民政府給予獎勵。
第六， 對于罰款等處罰力度不夠的問題，可以通過完善法律法規(guī)和規(guī)章制度，力求從根本上解決問題。
第七， 完善監(jiān)督機制。這既包括政府職能部門對各地環(huán)境的定期考察監(jiān)督制度，還包括群眾和媒體對違規(guī)生產的企業(yè)及其領導者的監(jiān)督。
通過以上對原因和對策的分析，我們可以得出關于“環(huán)境污染”型試題的基本結構和寫作模式。
2000年中央國家機關公務員申論考試材料描述的主要內容是：某印刷公司為發(fā)展生產，提高經濟效益，更新了設備，但產生的噪音污染影響了周邊居民，并致一人患病，引發(fā)法律訴訟。從而反映出如何協(xié)調經濟發(fā)展與環(huán)境保護的社會問題。
要提出解決環(huán)境污染問題的對策，必須首先分析造成環(huán)境污染的原因。運用內外因分析法，我們發(fā)現(xiàn)：造成環(huán)境污染的內因，是污染環(huán)境的主體即企業(yè)自身追求高利潤、環(huán)保意識薄弱所致;造成環(huán)境污染的外因是企業(yè)之外的其他相關方面，主要是：地方官員追求政績搞地方保護主義，監(jiān)管處罰力度不夠;法律法規(guī)、規(guī)章制度不健全等。
找出造成環(huán)境污染的原因之后，我們針對上述原因，提出如下對策：
第一， 對造成環(huán)境嚴重污染的企業(yè)事業(yè)單位，限期治理。引進先進設備，保證排放的污染物達標。 第二， 組織監(jiān)督各類污染源治理和污染物排放情況，對于違反規(guī)定不達標的企業(yè)及其直接責任人給予警告、罰款、停業(yè)處分直至給予法律制裁。
第三， 對于濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的環(huán)境保護監(jiān)督管理人員，要由其所在單位或機關給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四， 組織、指導和協(xié)調環(huán)境保護的宣傳教育工作，推動公眾和非政府組織參與環(huán)境保護。
第五， 對保護環(huán)境有顯著成績的單位和個人，由人民政府給予獎勵。
第六， 對于罰款等處罰力度不夠的問題，可以通過完善法律法規(guī)和規(guī)章制度，力求從根本上解決問題。
第七， 完善監(jiān)督機制。這既包括政府職能部門對各地環(huán)境的定期考察監(jiān)督制度，還包括群眾和媒體對違規(guī)生產的企業(yè)及其領導者的監(jiān)督。
通過以上對原因和對策的分析，我們可以得出關于“環(huán)境污染”型試題的基本結構和寫作模式。
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