《新西蘭一公司為留學(xué)生辦虛假擔(dān)保被查》由10月28日?qǐng)?bào)道。
出國(guó)留學(xué)網(wǎng)(www.liuxue86.com) 10月28日訊 據(jù)新西蘭中華新聞網(wǎng)援引NZ華新社報(bào)道，新西蘭移民（微博）局正在考慮對(duì)一家公司的董事為留學(xué)生辦理PR擔(dān)保而弄虛作假，對(duì)其違法行為采取行動(dòng)制裁。
據(jù)英文先驅(qū)報(bào)消息，上周，經(jīng)ERA委員會(huì)(Employment Relations Authority )的調(diào)查，該公司被判支付共計(jì)7.4萬紐幣的賠償和處罰款。其中包括其雇員Jingxin Tian(田景新 譯音)之前向公司經(jīng)理Catherine Guo支付的33510紐幣費(fèi)用，同時(shí)補(bǔ)足田景新1455.2紐幣的假日工資(Holiday Pay)，12400紐幣的工資，以及1萬紐幣的不合理裁員賠償款。
目前，新西蘭移民局正在調(diào)查公司經(jīng)理Catherine Guo是否違反移民法。據(jù)悉，對(duì)此類違法行為的處罰，最高10萬紐幣的罰款以及七年監(jiān)禁。
在通常情況下，潛規(guī)則是新西蘭部分留學(xué)生為了能申請(qǐng)到PR，則需有一份全職工作的交易。新西蘭雇主可以收取一定的費(fèi)用，而員工則自己需要為自己支付工資，同時(shí)為自己打稅。這是一個(gè)騙局：雇主用申請(qǐng)人自己假的工資支付來申請(qǐng)永久居留權(quán)。
今年22歲的田景新是于2008年2月來到新西蘭的，2010年，她從UUNZ商學(xué)院畢業(yè)。畢業(yè)后不久，她就找到了一份廣告銷售的工作。該公司當(dāng)初給她開出的薪水條件是：三個(gè)月試用期內(nèi)周薪200紐幣，如果試用合格轉(zhuǎn)為正式員工，之后每半個(gè)月可多領(lǐng)取300紐幣的現(xiàn)金。
由于田景新渴望獲得工作簽證并辦理移民，該公司很快利用她這方面的需求，向她索取錢財(cái)。最初，公司要求她繳納2.7萬紐幣以獲取這個(gè)職位。后來，公司又讓她繳納6510紐幣，為了保住這一賴以申請(qǐng)PR的“飯碗”，她再度被迫向公司支付了這筆經(jīng)費(fèi)。令田景新沒想到的是，在工作中的一起意外事件，使她于今年6月13日被公司辭退。
絕望而憤怒的田景新隨后向雇傭關(guān)系局提起申訴，曾經(jīng)雇傭過她的公司，并沒有依法與她簽訂書面雇傭合同，并涉嫌拖欠工資以及未依照法律支付假日工資(Holiday Pay)，此外，還脅迫她繳納33510紐幣而“保住”工作，最終以不當(dāng)理由辭退她。
據(jù)悉，新西蘭部分留學(xué)生及移民群體，因希望獲得工簽而最終獲得永久居留權(quán)，不得不自己為自己繳付工資稅，同時(shí)這些受害者因擔(dān)心失去簽證而拿不到PR被驅(qū)逐出境，就對(duì)這種不公平的“潛規(guī)則”默默忍耐、承受。
出國(guó)留學(xué)網(wǎng)(www.liuxue86.com) 10月28日訊 據(jù)新西蘭中華新聞網(wǎng)援引NZ華新社報(bào)道，新西蘭移民（微博）局正在考慮對(duì)一家公司的董事為留學(xué)生辦理PR擔(dān)保而弄虛作假，對(duì)其違法行為采取行動(dòng)制裁。
據(jù)英文先驅(qū)報(bào)消息，上周，經(jīng)ERA委員會(huì)(Employment Relations Authority )的調(diào)查，該公司被判支付共計(jì)7.4萬紐幣的賠償和處罰款。其中包括其雇員Jingxin Tian(田景新 譯音)之前向公司經(jīng)理Catherine Guo支付的33510紐幣費(fèi)用，同時(shí)補(bǔ)足田景新1455.2紐幣的假日工資(Holiday Pay)，12400紐幣的工資，以及1萬紐幣的不合理裁員賠償款。
目前，新西蘭移民局正在調(diào)查公司經(jīng)理Catherine Guo是否違反移民法。據(jù)悉，對(duì)此類違法行為的處罰，最高10萬紐幣的罰款以及七年監(jiān)禁。
在通常情況下，潛規(guī)則是新西蘭部分留學(xué)生為了能申請(qǐng)到PR，則需有一份全職工作的交易。新西蘭雇主可以收取一定的費(fèi)用，而員工則自己需要為自己支付工資，同時(shí)為自己打稅。這是一個(gè)騙局：雇主用申請(qǐng)人自己假的工資支付來申請(qǐng)永久居留權(quán)。
今年22歲的田景新是于2008年2月來到新西蘭的，2010年，她從UUNZ商學(xué)院畢業(yè)。畢業(yè)后不久，她就找到了一份廣告銷售的工作。該公司當(dāng)初給她開出的薪水條件是：三個(gè)月試用期內(nèi)周薪200紐幣，如果試用合格轉(zhuǎn)為正式員工，之后每半個(gè)月可多領(lǐng)取300紐幣的現(xiàn)金。
由于田景新渴望獲得工作簽證并辦理移民，該公司很快利用她這方面的需求，向她索取錢財(cái)。最初，公司要求她繳納2.7萬紐幣以獲取這個(gè)職位。后來，公司又讓她繳納6510紐幣，為了保住這一賴以申請(qǐng)PR的“飯碗”，她再度被迫向公司支付了這筆經(jīng)費(fèi)。令田景新沒想到的是，在工作中的一起意外事件，使她于今年6月13日被公司辭退。
絕望而憤怒的田景新隨后向雇傭關(guān)系局提起申訴，曾經(jīng)雇傭過她的公司，并沒有依法與她簽訂書面雇傭合同，并涉嫌拖欠工資以及未依照法律支付假日工資(Holiday Pay)，此外，還脅迫她繳納33510紐幣而“保住”工作，最終以不當(dāng)理由辭退她。
據(jù)悉，新西蘭部分留學(xué)生及移民群體，因希望獲得工簽而最終獲得永久居留權(quán)，不得不自己為自己繳付工資稅，同時(shí)這些受害者因擔(dān)心失去簽證而拿不到PR被驅(qū)逐出境，就對(duì)這種不公平的“潛規(guī)則”默默忍耐、承受。