2010年在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持文藝的“兩為”方向和“雙百”方針，解放思想、更新觀念，開(kāi)展了深化改革、理清思路，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)繁榮文化事業(yè)的大討論，深入基層調(diào)查研究，制定文化系統(tǒng)三項(xiàng)制度改革方案，為文化事業(yè)的大繁榮、大發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。本人緊緊圍繞局黨委確定的目標(biāo)，盡心盡力，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。
一、人事方面的工作
在大討論的基礎(chǔ)上，成立了文化事業(yè)單位深化“三項(xiàng)制度”改革領(lǐng)導(dǎo)小組，小組分口動(dòng)員布置，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)人事制度改革的有關(guān)政策精神，深入調(diào)查研究，走出來(lái)廣泛征求意見(jiàn)，反復(fù)推敲，充分論證，聯(lián)系文化系統(tǒng)實(shí)際制定了一套較為全面、科學(xué)、規(guī)范的公益性事業(yè)單位三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案。
認(rèn)真做好文化系統(tǒng)人事編制、規(guī)劃工作。做好《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)。按照市統(tǒng)一部署完成了文化系統(tǒng)的人事編制的電子信息錄入建庫(kù)工作，探索人事檔案管理的新路子，加強(qiáng)對(duì)下放檔案管理權(quán)限單位的檢查與指導(dǎo)。抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)申報(bào)及事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)的管理工作。完成了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與工資基金管理冊(cè)》的建檔工作。完成了文化系統(tǒng)(含機(jī)關(guān))在冊(cè)的工作人員收分配制度改革、離退休人員增加離退休費(fèi)重新規(guī)范審核、報(bào)批工作。
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