[小編按]
述職述職提要:
(1).首先應對業(yè)績以及職責有一個明確陳述,重點是把履職經(jīng)驗與組織分享。
(2).尋找工作中存在什么問題,找到產(chǎn)生問題的原因,找到解決問題的方法。
(3).分析我們團隊的建設及人力資源管理問題。
(4).確定新目標,新思路,新系統(tǒng)是述職的又一要求.
2012年學校管理工作述職報告
尊敬的武校長,尊敬的各位領導、老師,你們好。在這辭舊迎新的時刻,我先給大家拜個早年,祝各位新春愉快!合家歡樂。
我述職的題目是《依法治校,以德治教,以人為本,質量立?!?BR> 彈指一揮間,XX年在繁忙的工作中不知不覺,隨逝而去。伏案回眸,總結一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況,對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足,在盤點中找出差距,在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓,也是一種理性的思考,更是接受領導指點,同行相助的極好機會。我分以下方面向諸位陳述我一年來所做的工作,恭請領導和同行批評指正。
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