2012年國土局領(lǐng)導(dǎo)述職報告

    [小編按]
    述職述職提要：
    (1).首先應(yīng)對業(yè)績以及職責(zé)有一個明確陳述，重點(diǎn)是把履職經(jīng)驗(yàn)與組織分享。
    (2).尋找工作中存在什么問題，找到產(chǎn)生問題的原因，找到解決問題的方法。
    (3).分析我們團(tuán)隊的建設(shè)及人力資源管理問題。
    (4).確定新目標(biāo)，新思路，新系統(tǒng)是述職的又一要求.
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    2012年國土局領(lǐng)導(dǎo)述職報告
    
    兩年來，在區(qū)委、區(qū)政府、市國土資源局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們局黨組一班人團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為中心，轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)法，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，推動了我區(qū)國土資源管理事業(yè)的健康發(fā)展。我們主要抓了以下幾方面工作：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子素質(zhì)。
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