近5年漲了幾次工資？珠海的公務員工資體系如何構成？記者多方向接受采訪的公務員提出“詳細了解的要求”，四處求證，但無一受訪者愿意詳細提供，普遍稱：“這屬于保密范圍”，因而始終未能得窺全貌。但記者調(diào)查所知，從2006年到至今的6年內(nèi)，珠海公務員工資大幅度調(diào)整了三次。
每次調(diào)整幅度都較大
綜合各方信息可見，6年多的時間，珠海公務員工資大幅度調(diào)整了三次。第一次是在2006年，原珠海市長王順生卸任珠海市長以前，第二次是在2011年，前珠海市委書記鄧維龍卸任珠海市委書記之前。據(jù)消息人士稱“這兩次調(diào)整的幅度比較大，收入每次都提得比較高”。
珠海最近一次工資改革發(fā)生于2012年春節(jié)前。有未經(jīng)證實的消息說，該工資改革方案提交到省里，起初未獲批準，但考慮到當時由于珠海主要領導離任原因，工資改革方案最終被放行。
公務員搞不清工資算法
去年工資改革之初，南都就曾就此提出采訪申請，但被有關部門拒絕。近一年過去，這個方案依然神秘如昔，甚至連公務員自己都茫然不知其中的計算方法。
“我們找負責工資的科長問，他都說你別問，反正不會算錯你的”，至今珠海的工資體系知情范圍，估計依然僅限于少數(shù)的直接業(yè)務負責人。珠海一位市直機關正科級干部告訴南都記者，他只知道自己有兩個存折，每月只看實發(fā)數(shù)就行了。另外一個市直機關科長也說，工資條拿到手上，自己根本看不懂，只知道自己多了一個住房維修基金項目，一個月收入增加了約計2000元。
珠海工資或高過東莞
據(jù)知情人士透露，經(jīng)過這三次大加薪之后，珠海公務員的整體收入僅低于廣深，或列珠三角前列。數(shù)據(jù)顯示，江門一副科級干部的收入在九到十萬元，東莞和佛山副科級干部的年收入在11萬-13萬之間，而珠海市科級干部年收入?yún)s為16萬—20萬。廣深市級單位的副科級公務員一般待遇在17萬-20多萬元。但而同級珠海公務員工資甚至比深圳、廣州的一些區(qū)里的公務員還要高，比如，深圳龍崗和廣州天河區(qū)一位正科級干部也只有13萬到15萬之間的年收入。
“我們找負責工資的科長問，他都說‘你別問，反正不會算錯你的’，至今珠海的工資體系知情范圍，估計依然僅限于少數(shù)的直接業(yè)務負責人。”
“住房公積金。2011年以前，珠海市按20%發(fā)放，后來改成12%.但是珠海市同時增多‘改革性補貼’的名目，特別加上‘住房維修積金’這一新東西，為每月總收入的15%.它和住房公積金差不多，你可理解為他們公積金達到27%.”
專家訪談
公務員工資
不應諱莫如深
廣東商學院公共管理學院院長周振林談珠海公務員待遇
記者：您認為公務員工資是否有必要公開？
周振林：公務員的薪俸來源于納稅人所繳納的稅款，所以公務員的收入如何分配理應向公眾公開。如今公務員都對自己的收入諱莫如深，一方面使其收入狀況無法監(jiān)督，另一方面也會影響其他行業(yè)的積極性。
記者：公開公務員工資有哪些困難？
周振林：公開公務員工資不僅僅事關貪腐的問題，更能體現(xiàn)社會的公平。這在許多國家和地區(qū)都是向社會公開的信息，事實證明公開是有必要的。我覺得公開公務員收入關鍵看上級領導，這其實是官場眾所周知的潛規(guī)則：上級領導還沒公開，下級工作人員就絕不敢公開，否則就會令上級領導臉上無光。
記者：不公開公務員工資會有怎樣的影響？
周振林：這種影響是很廣泛的，比如說對教師工資的影響，根據(jù)規(guī)定教師工資“不低于公務員工資水平”，但因為公務員工資不透明，令教師工資很難對比，這就無形中令教師工資縮水。
記者：您自己也受到影響了嗎？
周振林：從我個人來看，我1993年就獲得教授職稱、國務院特聘專家、院長級別，目前月薪包括省財政工資和學校講課費兩部分，每個月只有8000-10000元之間，參照同級別的副處級公務員收入來看，差距是非常大的，有點不合理。
記者：那您覺得公開公務員工資需要怎樣一個過程？
周振林：收入公開不需要任何試點和試驗，所謂“條件不具備”都是個別領導干部推諉的借口而已。
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