海歸，你“貴族”了嗎?
“我們一般不愿意用海歸了?，F(xiàn)在的海歸都還沒(méi)有國(guó)內(nèi)的碩士好用。”從早些年的留學(xué)歸國(guó)精英到現(xiàn)在越來(lái)越趨普及的大眾化教育，海歸的形象也變得多面起來(lái)，甚而變成了“海藻”、“海帶”。
《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告2012》藍(lán)皮書(shū)指出，近幾年，我國(guó)每年的出國(guó)留學(xué)人數(shù)都在20萬(wàn)以上，同時(shí)有十多萬(wàn)留學(xué)生回國(guó)，回國(guó)人數(shù)年增長(zhǎng)率達(dá)30%左右。2011年，留學(xué)生回國(guó)人數(shù)接近19萬(wàn)人，比2010年增長(zhǎng)37.7%，預(yù)計(jì)今后的留學(xué)回國(guó)人員還將不斷增加。如此多的海歸，他們是成功晉級(jí)為“貴族”了，還是變成了“海帶”、“海藻”?
獵頭：放低身段才是硬道理
“現(xiàn)在國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)海歸的認(rèn)知度都很清晰了，知道什么樣的學(xué)校是OK的，什么是不OK的，比如英國(guó)，碩士就1年，本科+碩士3年就可以了，企業(yè)對(duì)這樣的海歸學(xué)歷就會(huì)持比較謹(jǐn)慎的態(tài)度。”從事多年獵頭工作的科睿思管理咨詢公司總經(jīng)理辛欣談到自己的感受。
辛欣建議海歸找工作時(shí)一定要放低自己的身段，很多海歸只想到體面的公司，做體面的工作，甚至更喜歡進(jìn)國(guó)企、央企。“曾有個(gè)小姑娘想進(jìn)中石油、中石化，如果銀行就必須是中國(guó)銀行，商業(yè)銀行都不考慮。”辛欣說(shuō)：“這些企業(yè)，如果沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)去就是個(gè)小職員，月薪只有三四千元。”在這些地方，要想收回成本，唯一的辦法就是努力鉆營(yíng)升職，難度可想而知。“那為何不去做咨詢工作?兩三年就能夠收回留學(xué)成本!”
另外，很多家里不缺錢的父母對(duì)海歸也很寬容，這也是很多海歸長(zhǎng)期找不到工作的原因之一。
“我們一般不愿意用海歸了?，F(xiàn)在的海歸都還沒(méi)有國(guó)內(nèi)的碩士好用。”從早些年的留學(xué)歸國(guó)精英到現(xiàn)在越來(lái)越趨普及的大眾化教育，海歸的形象也變得多面起來(lái)，甚而變成了“海藻”、“海帶”。
《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告2012》藍(lán)皮書(shū)指出，近幾年，我國(guó)每年的出國(guó)留學(xué)人數(shù)都在20萬(wàn)以上，同時(shí)有十多萬(wàn)留學(xué)生回國(guó)，回國(guó)人數(shù)年增長(zhǎng)率達(dá)30%左右。2011年，留學(xué)生回國(guó)人數(shù)接近19萬(wàn)人，比2010年增長(zhǎng)37.7%，預(yù)計(jì)今后的留學(xué)回國(guó)人員還將不斷增加。如此多的海歸，他們是成功晉級(jí)為“貴族”了，還是變成了“海帶”、“海藻”?
獵頭：放低身段才是硬道理
“現(xiàn)在國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)海歸的認(rèn)知度都很清晰了，知道什么樣的學(xué)校是OK的，什么是不OK的，比如英國(guó)，碩士就1年，本科+碩士3年就可以了，企業(yè)對(duì)這樣的海歸學(xué)歷就會(huì)持比較謹(jǐn)慎的態(tài)度。”從事多年獵頭工作的科睿思管理咨詢公司總經(jīng)理辛欣談到自己的感受。
辛欣建議海歸找工作時(shí)一定要放低自己的身段，很多海歸只想到體面的公司，做體面的工作，甚至更喜歡進(jìn)國(guó)企、央企。“曾有個(gè)小姑娘想進(jìn)中石油、中石化，如果銀行就必須是中國(guó)銀行，商業(yè)銀行都不考慮。”辛欣說(shuō)：“這些企業(yè)，如果沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)去就是個(gè)小職員，月薪只有三四千元。”在這些地方，要想收回成本，唯一的辦法就是努力鉆營(yíng)升職，難度可想而知。“那為何不去做咨詢工作?兩三年就能夠收回留學(xué)成本!”
另外，很多家里不缺錢的父母對(duì)海歸也很寬容，這也是很多海歸長(zhǎng)期找不到工作的原因之一。