在招聘人員的眼中，你的 簡歷 是不是裝幀精美并不重要，重要的是你的 簡歷 是否提供了他最想要的東西，你是不是很認(rèn)真地對(duì)待招聘的工作，是不是讓人一目了然知道你的情況。那么，怎樣的求職 簡歷 才算標(biāo)準(zhǔn)呢?
內(nèi)容要齊全。一封 求職信 一般包括以下內(nèi)容：求職者個(gè)人信息，如姓名、性別、出生年月等。聯(lián)系方法，如住址、聯(lián)系電話等。教育和 培訓(xùn) 背景，應(yīng)包括能證明你知識(shí)水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。工作經(jīng)歷以及性格特點(diǎn)等。
格式要規(guī)范。字體以4號(hào)字或小4號(hào)字為宜，如果是手寫，字跡要工整清晰，這些都可能決定一份簡歷在還未被閱讀前的命運(yùn)。校對(duì)是非常重要卻最容易被求職者忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)。一個(gè)調(diào)查顯示，招聘人員對(duì)于錯(cuò)別字非常敏感。很多招聘人員表示，當(dāng)他們?cè)诤啔v中看到錯(cuò)別字時(shí)，他們一般就不會(huì)再看下去了，因?yàn)檫@說明求職者的責(zé)任心非常差，他的工作質(zhì)量不會(huì)很高。
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