公務員申訴規(guī)定（試行）
第一章 總 則
第一條 為了保障公務員的合法權益，依法處理公務員的申訴，規(guī)范公務員的管理，促進機關依法行使職權，根據公務員法，制定本規(guī)定。
第二條 公務員對涉及本人的人事處理不服，可以按照本規(guī)定申請復核或者提出申訴。
法律法規(guī)對法官、檢察官的申訴另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
對領導成員的申訴，由主管機關按照有關規(guī)定辦理。
第三條 處理公務員的申訴，應當堅持合法、公正、公平、及時的原則，依照法定的權限、條件和程序進行。
第四條 公務員提出申訴，應當實事求是，不得捏造事實，誣告、陷害他人。
第五條 復核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。
公務員不因申請復核、提出申訴而被加重處理。
第六條 受理公務員申訴的機關應當組成公務員申訴公正委員會，負責受理和審理公務員的申訴案件。
公務員申訴公正委員會在決定受理申訴案件后，應當對案件事實、適用法規(guī)、工作程序等進行全面審議，并向受理機關提出明確的審理意見。
公務員申訴公正委員會一般由受理機關中相關工作機構的人員組成。必要時，可以吸收其他機關的有關人員參加。公務員申訴公正委員會的組成人數應當是單數，主任一般由主管公務員申訴工作的機關負責人或者負責處理公務員申訴的工作機構負責人擔任。
第七條 公務員申訴公正委員會委員和處理公務員復核、申訴的工作人員，根據有關規(guī)定需要回避的，本人應當申請回避;利害關系人也有權要求其回避。
公務員申訴公正委員會委員和工作人員的回避，由受理機關負責人決定?；乇軟Q定作出前，相關人員應當暫停參與調查和審理。
第二章 管 轄
第八條 公務員對涉及本人的人事處理不服的復核，由原處理機關管轄。
第九條 公務員對本人所在機關作出的人事處理不服的申訴，由同級公務員主管部門管轄。
公務員對同級公務員主管部門作出的申訴處理決定不服的再申訴，由本級黨委、人民政府或者上一級公務員主管部門管轄。其中，對省、自治區(qū)、直轄市公務員主管部門作出的申訴處理決定不服的再申訴，按照管理權限由省、自治區(qū)、直轄市黨委和人民政府管轄。
第十條 縣級以下機關公務員對縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的人事處理不服的申訴，由上一級公務員主管部門管轄;對公務員主管部門作出的申訴處理決定不服的再申訴，由本級黨委、人民政府或者上一級公務員主管部門管轄。
第十一條 中央垂直管理部門省級以下機關公務員對人事處理不服的申訴，由上一級機關管轄。對申訴處理決定不服的再申訴，由作出申訴處理決定的機關的上一級機關管轄。
第十二條 省以下垂直管理部門公務員申訴的管轄，參照本規(guī)定第十一條的規(guī)定執(zhí)行。其中，對省垂直管理機關作出的申訴處理決定不服的再申訴，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府管轄。
第十三條 行政機關公務員對行政監(jiān)察機關作出的處分決定不服的申訴，由行政監(jiān)察機關按照管理權限管轄。
行政機關公務員對任免機關作出的處分決定不服，向公務員主管部門或者行政監(jiān)察機關申訴的，由受理機關管轄。行政機關公務員不得同時向公務員主管部門和行政監(jiān)察機關提出申訴。
行政機關公務員對處分不服向行政監(jiān)察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。
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