第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
申請書很簡單的
申請人：
職務：
本人XXX于XX年月日在XX崗位工作，工作表現(xiàn)。。。。。。。。。(往好的說)
現(xiàn)申請與公司簽訂勞動合同，更好的為公司服務，請領(lǐng)導批準
申請人XXX
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