為參加公務員考試，不少“考碗族”不惜投入大量的時間、精力和金錢，甚至甘愿放棄其他就業(yè)機會。這場興師動眾的考試，帶給考生和圍觀者的不僅是驚訝，更是思考：這些投入值得嗎?公務員真的適合每一個人嗎?考公務員是最好的出路嗎?
新聞追蹤
話題引子
“考霸”橫掃“國考”“區(qū)考”
“只要堅持下去，總能考上公務員。”4月13日，2010年以來第四次來南寧參加“區(qū)考”的柳州考生小何，儼然成了“考霸”。2009年在湖南某高校讀大四的小何就報名參加了湖南省的“省考”試水，初試不第的小何在之后常年報考了“國考”和廣西的“區(qū)考”，其中還奔赴廣東參加過一次該省的“省考”，算下來大概參加過六七次公務員考試了。
2009年，雖然沒考上公務員，心懷“公務員夢想”的小何為了熟悉公務員工作，在柳州找了一家市直機關單位做聘用工。他稱，所在的科室除了科長，其他兩人都屬聘用，在工作中能學到寫材料、處理事情的經驗。
2010年報名參加“區(qū)考”時，小何筆試感覺還不錯，但考試作廢，讓他再次趕來考試，但仍沒能如愿進面試。2012年，小何參加了廣東“省考”，結果分數離面試線還差30分，這讓小何感到廣東的“省考”更激烈，以后便一心考廣西“區(qū)考”。
談起“屢敗屢戰(zhàn)”的經驗和教訓，小何將其歸結于上班比較忙，沒什么時間復習。再就是之前報的區(qū)直單位、南寧市直單位報考人數太多，競爭太激勵。一番總結后，今年，小何報了柳州當地的一個工商所，“招4個人，比較基層，應該有希望的”。
除了多年“考碗”不第的考生外，記者也采訪了公務員身份的考生。2009年南寧人歐女士考上了百色市公安局某縣分局，入編工作兩年后，2013年“區(qū)考”中，歐女士報考了南寧一家市直單位沒考上。今年“區(qū)考”，歐女士又報考了南寧一市直單位。歐女士心態(tài)比較好，她稱：“反正早已進了公務員的圈子，每年都考考，爭取換個好點的地方。”此外，也有些想考各市區(qū)單位的考生退而求其次選擇了市轄縣份，爭取想辦法調動。
現(xiàn)象掃描1
女性考生是考試主力
經人介紹，記者輾轉聯(lián)系上了在四川某大學計算機專業(yè)讀大四的廣西女孩小李，一年前小李就為“考碗”作準備。她從師兄師姐口中得知，計算機專業(yè)的女生就業(yè)率不如男生，便把目光投向了公考員考試，班里的不少女生也抱有這個想法。4月13日，她在南寧職業(yè)技術學院考點參加廣西公務員考試，坐在考場里放眼望去，“30名考生里，大概有20個是女生”。
對于女性考生在歷年廣西公務員考試中所占的比例，我區(qū)人事考試部門并未給出相關的權威統(tǒng)計數據。僅從今年“區(qū)考”前，桂林市考生報名參加某公務員考試培訓機構的性別比例來看，237名參加培訓的考生中女性有139名。記者多方采訪并在考場實地調查發(fā)現(xiàn)，參加公務員考試的考生中，女性占多數。
從事公務員培訓工作的老師唐泉認為，目前確實存在報考公務員的考生中女性居多的現(xiàn)象，一方面是因為女性相比男性對收入的要求并不那么高，而主要是求“穩(wěn)定”;另一方面，一些理工科專業(yè)本身男生就多，這部分男生學得一技之長后，就業(yè)面更廣，不一定非要考公務員。
雖然如此，但就唐泉所了解的情況來看，通過選拔后最終錄取的公務員中，男性卻多一些，“可能是一些崗位比較偏遠艱苦，女性考生大都選擇城市中的崗位，而城市中的崗位競爭激烈，考上的概率不如偏遠艱苦崗位”。
現(xiàn)象掃描2
只求穩(wěn)定不求“人職匹配”
第四次參加“區(qū)考”的廣西大學文學院研究生岑漢成直言，讀中文碩士的除了去搞教學和科研，干其他的都是專業(yè)知識和教育資源的浪費，但對畢業(yè)生來說首要的是穩(wěn)定的“飯碗”，而不是考慮是不是真正適合自己。
“考碗”值不值?也得算一筆賬。上文中的考生小李說，為了參加公務員考試，她提前結束了畢業(yè)實習。返邕考試期間，她從留校的同學那里得知，自己錯過了一場校園招聘會，而孤注一擲地參加公務員考試，“考得怎樣心里也沒底”。
武漢某高校給排水專業(yè)碩士畢業(yè)的小黃是南寧本地人，按照家庭的意愿，要求他考個南寧的崗位，去年報考一南寧市直單位辦公室崗位，因報考人數太多而沒能考上，這次“區(qū)考”小黃又報考了南寧市一基層工商所，小黃有些矛盾地說：“希望這次能考上，但學了這么多年的給排水說不干就不干了，會覺得失去了什么。”
小黃這樣的例子并非個案。記者了解到，不少理科、工科甚至醫(yī)科專業(yè)的大學畢業(yè)生選擇報考一些對專業(yè)要求不高的公務員崗位，例如辦公室科員等。業(yè)內人士李勇認為，公務員報考結構的錯位，不僅給考生的專業(yè)知識和教育投資造成一定浪費，還會造成公務員招錄工作中的崗位設置的浪費，“有的崗位五六百人報考，有的崗位無人問津”。李勇認為，除了應該引導考生多渠道就業(yè)外，考生自身也需要結合實際條件報考崗位。
13日，國家職業(yè)指導師羅曉在接受記者采訪時表示，報考公務員是否會造成教育投資的浪費，還得看是否做到了“人職匹配”。他認為，在報考公務員時，如果自身意愿與新崗位相匹配是最好的，如果不匹配，也總會有能夠用得上的時候。因為“大多組織機構都希望成員的知識和能力架構不過分單一，而是能使團隊的工作能力得到有效的提升”。他建議，高校畢業(yè)生在考上公務員崗位以后做個有心人，在做好本職工作的同時，充分體現(xiàn)自己在某些專業(yè)領域的優(yōu)勢和價值， 這樣比較有利于個人發(fā)展。
深層思考
眼睛向下 道路更廣
記者了解到，近年來，參加“區(qū)考”的考生人數一直在增長，有些考生甚至選擇在公務員這棵樹上“吊死”。從今年“區(qū)考”報考崗位冷熱情況對比來看，報考 人數達到300以上的崗位多為區(qū)直單位、大城市單位或是中小城市中熱門單位。而一些偏遠、艱苦地區(qū)崗位則少有人報考甚至無人問津，“一條路走到黑”的考生 可選擇報考人數較少的崗位。
隨著每年新增大學生參加“區(qū)考”的人數增多，考上公務員難度也在提升。其實，有意獲得編制的考生可以通過其他很多途徑獲得，而且還能享受國家相關優(yōu)惠政策(詳見附表)。
此外，我區(qū)在促進大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面，也給予了不少扶持。自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長于祖毅坦言，在當前復雜的就業(yè)形勢下，大學畢業(yè)生很難一 步到位找到完全稱心如意的工作。所以大家應該根據形勢，先就業(yè)，在實踐中不斷鍛煉自己，然后再追求符合自己期望的工作。
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話題引子
“考霸”橫掃“國考”“區(qū)考”
“只要堅持下去，總能考上公務員。”4月13日，2010年以來第四次來南寧參加“區(qū)考”的柳州考生小何，儼然成了“考霸”。2009年在湖南某高校讀大四的小何就報名參加了湖南省的“省考”試水，初試不第的小何在之后常年報考了“國考”和廣西的“區(qū)考”，其中還奔赴廣東參加過一次該省的“省考”，算下來大概參加過六七次公務員考試了。
2009年，雖然沒考上公務員，心懷“公務員夢想”的小何為了熟悉公務員工作，在柳州找了一家市直機關單位做聘用工。他稱，所在的科室除了科長，其他兩人都屬聘用，在工作中能學到寫材料、處理事情的經驗。
2010年報名參加“區(qū)考”時，小何筆試感覺還不錯，但考試作廢，讓他再次趕來考試，但仍沒能如愿進面試。2012年，小何參加了廣東“省考”，結果分數離面試線還差30分，這讓小何感到廣東的“省考”更激烈，以后便一心考廣西“區(qū)考”。
談起“屢敗屢戰(zhàn)”的經驗和教訓，小何將其歸結于上班比較忙，沒什么時間復習。再就是之前報的區(qū)直單位、南寧市直單位報考人數太多，競爭太激勵。一番總結后，今年，小何報了柳州當地的一個工商所，“招4個人，比較基層，應該有希望的”。
除了多年“考碗”不第的考生外，記者也采訪了公務員身份的考生。2009年南寧人歐女士考上了百色市公安局某縣分局，入編工作兩年后，2013年“區(qū)考”中，歐女士報考了南寧一家市直單位沒考上。今年“區(qū)考”，歐女士又報考了南寧一市直單位。歐女士心態(tài)比較好，她稱：“反正早已進了公務員的圈子，每年都考考，爭取換個好點的地方。”此外，也有些想考各市區(qū)單位的考生退而求其次選擇了市轄縣份，爭取想辦法調動。
現(xiàn)象掃描1
女性考生是考試主力
經人介紹，記者輾轉聯(lián)系上了在四川某大學計算機專業(yè)讀大四的廣西女孩小李，一年前小李就為“考碗”作準備。她從師兄師姐口中得知，計算機專業(yè)的女生就業(yè)率不如男生，便把目光投向了公考員考試，班里的不少女生也抱有這個想法。4月13日，她在南寧職業(yè)技術學院考點參加廣西公務員考試，坐在考場里放眼望去，“30名考生里，大概有20個是女生”。
對于女性考生在歷年廣西公務員考試中所占的比例，我區(qū)人事考試部門并未給出相關的權威統(tǒng)計數據。僅從今年“區(qū)考”前，桂林市考生報名參加某公務員考試培訓機構的性別比例來看，237名參加培訓的考生中女性有139名。記者多方采訪并在考場實地調查發(fā)現(xiàn)，參加公務員考試的考生中，女性占多數。
從事公務員培訓工作的老師唐泉認為，目前確實存在報考公務員的考生中女性居多的現(xiàn)象，一方面是因為女性相比男性對收入的要求并不那么高，而主要是求“穩(wěn)定”;另一方面，一些理工科專業(yè)本身男生就多，這部分男生學得一技之長后，就業(yè)面更廣，不一定非要考公務員。
雖然如此，但就唐泉所了解的情況來看，通過選拔后最終錄取的公務員中，男性卻多一些，“可能是一些崗位比較偏遠艱苦，女性考生大都選擇城市中的崗位，而城市中的崗位競爭激烈，考上的概率不如偏遠艱苦崗位”。
現(xiàn)象掃描2
只求穩(wěn)定不求“人職匹配”
第四次參加“區(qū)考”的廣西大學文學院研究生岑漢成直言，讀中文碩士的除了去搞教學和科研，干其他的都是專業(yè)知識和教育資源的浪費，但對畢業(yè)生來說首要的是穩(wěn)定的“飯碗”，而不是考慮是不是真正適合自己。
“考碗”值不值?也得算一筆賬。上文中的考生小李說，為了參加公務員考試，她提前結束了畢業(yè)實習。返邕考試期間，她從留校的同學那里得知，自己錯過了一場校園招聘會，而孤注一擲地參加公務員考試，“考得怎樣心里也沒底”。
武漢某高校給排水專業(yè)碩士畢業(yè)的小黃是南寧本地人，按照家庭的意愿，要求他考個南寧的崗位，去年報考一南寧市直單位辦公室崗位，因報考人數太多而沒能考上，這次“區(qū)考”小黃又報考了南寧市一基層工商所，小黃有些矛盾地說：“希望這次能考上，但學了這么多年的給排水說不干就不干了，會覺得失去了什么。”
小黃這樣的例子并非個案。記者了解到，不少理科、工科甚至醫(yī)科專業(yè)的大學畢業(yè)生選擇報考一些對專業(yè)要求不高的公務員崗位，例如辦公室科員等。業(yè)內人士李勇認為，公務員報考結構的錯位，不僅給考生的專業(yè)知識和教育投資造成一定浪費，還會造成公務員招錄工作中的崗位設置的浪費，“有的崗位五六百人報考，有的崗位無人問津”。李勇認為，除了應該引導考生多渠道就業(yè)外，考生自身也需要結合實際條件報考崗位。
13日，國家職業(yè)指導師羅曉在接受記者采訪時表示，報考公務員是否會造成教育投資的浪費，還得看是否做到了“人職匹配”。他認為，在報考公務員時，如果自身意愿與新崗位相匹配是最好的，如果不匹配，也總會有能夠用得上的時候。因為“大多組織機構都希望成員的知識和能力架構不過分單一，而是能使團隊的工作能力得到有效的提升”。他建議，高校畢業(yè)生在考上公務員崗位以后做個有心人，在做好本職工作的同時，充分體現(xiàn)自己在某些專業(yè)領域的優(yōu)勢和價值， 這樣比較有利于個人發(fā)展。
深層思考
眼睛向下 道路更廣
記者了解到，近年來，參加“區(qū)考”的考生人數一直在增長，有些考生甚至選擇在公務員這棵樹上“吊死”。從今年“區(qū)考”報考崗位冷熱情況對比來看，報考 人數達到300以上的崗位多為區(qū)直單位、大城市單位或是中小城市中熱門單位。而一些偏遠、艱苦地區(qū)崗位則少有人報考甚至無人問津，“一條路走到黑”的考生 可選擇報考人數較少的崗位。
隨著每年新增大學生參加“區(qū)考”的人數增多，考上公務員難度也在提升。其實，有意獲得編制的考生可以通過其他很多途徑獲得，而且還能享受國家相關優(yōu)惠政策(詳見附表)。
此外，我區(qū)在促進大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面，也給予了不少扶持。自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長于祖毅坦言，在當前復雜的就業(yè)形勢下，大學畢業(yè)生很難一 步到位找到完全稱心如意的工作。所以大家應該根據形勢，先就業(yè)，在實踐中不斷鍛煉自己，然后再追求符合自己期望的工作。