法國留學生打工提前要申請
依照法國法規(guī)，凡在某一高等教育機關(guān)正式注冊、享受大學生社會保險體制但不享受任何獎學金的外國留學生，均有工作的權(quán)利，但必須事先申請獲得臨時工作許可證（APT），而且每年累計工作時間不得超過884小時，或每月工作時間不得超過84.5小時。
當然，在法國，僅靠打“半工”掙來的錢還是不足以應付開支，只能作為一種補充收入。
從進入高等教育一年級起，便有可能申請獲得一份臨時工作許可證，有效期至多9個月，可以展延。大學假期臨時工作許可證的有效期至多3個月。
外國留學預科生臨時工作許可證應在居住地所在省的省勞動、就業(yè)與職業(yè)培訓局（DDTEFP）外國勞動力處辦理。手續(xù)必須由申請人親自前往辦理，并一概不受理郵寄申請材料。
注意：獲得臨時工作許可證所需的正常期限，在巴黎市大約為3個星期。因此，必須盡早著手辦理手續(xù)，至少應在工作合同開始生效前3個星期提出申請。
據(jù)悉，普通工人和職員的長期聘用合同（CDI）試工期是兩個月。基層領(lǐng)導（領(lǐng)班、工段長）和技術(shù)員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業(yè)班實習生時，實習期可抵扣試工期的50%。若行業(yè)協(xié)議的規(guī)定更為優(yōu)惠，則按行業(yè)協(xié)議執(zhí)行。
短期合同的試工期根據(jù)合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算，但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工期為一個月。
此外，根據(jù)行業(yè)協(xié)議，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個月；基層領(lǐng)導和技術(shù)人員（車間主任和技術(shù)人員）的試工期可延長六個月；管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。另外還要提醒各位剛剛在法國工作的畢業(yè)生，在工作合同結(jié)束時，雇主應向員工提供以下文件：工作證明；提交就業(yè)中心領(lǐng)取失業(yè)金的證明；結(jié)賬收據(jù)。如果雇主沒有主動提供的話一定要去索要，這對居留和之后的就業(yè)都非常重要。
依照法國法規(guī)，凡在某一高等教育機關(guān)正式注冊、享受大學生社會保險體制但不享受任何獎學金的外國留學生，均有工作的權(quán)利，但必須事先申請獲得臨時工作許可證（APT），而且每年累計工作時間不得超過884小時，或每月工作時間不得超過84.5小時。
當然，在法國，僅靠打“半工”掙來的錢還是不足以應付開支，只能作為一種補充收入。
從進入高等教育一年級起，便有可能申請獲得一份臨時工作許可證，有效期至多9個月，可以展延。大學假期臨時工作許可證的有效期至多3個月。
外國留學預科生臨時工作許可證應在居住地所在省的省勞動、就業(yè)與職業(yè)培訓局（DDTEFP）外國勞動力處辦理。手續(xù)必須由申請人親自前往辦理，并一概不受理郵寄申請材料。
注意：獲得臨時工作許可證所需的正常期限，在巴黎市大約為3個星期。因此，必須盡早著手辦理手續(xù)，至少應在工作合同開始生效前3個星期提出申請。
據(jù)悉，普通工人和職員的長期聘用合同（CDI）試工期是兩個月。基層領(lǐng)導（領(lǐng)班、工段長）和技術(shù)員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業(yè)班實習生時，實習期可抵扣試工期的50%。若行業(yè)協(xié)議的規(guī)定更為優(yōu)惠，則按行業(yè)協(xié)議執(zhí)行。
短期合同的試工期根據(jù)合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算，但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工期為一個月。
此外，根據(jù)行業(yè)協(xié)議，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個月；基層領(lǐng)導和技術(shù)人員（車間主任和技術(shù)人員）的試工期可延長六個月；管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。另外還要提醒各位剛剛在法國工作的畢業(yè)生，在工作合同結(jié)束時，雇主應向員工提供以下文件：工作證明；提交就業(yè)中心領(lǐng)取失業(yè)金的證明；結(jié)賬收據(jù)。如果雇主沒有主動提供的話一定要去索要，這對居留和之后的就業(yè)都非常重要。