2013江蘇省公務員考試面試工作即將展開，在此，出國留學網(wǎng)（www.liuxue86.com/gongwuyuan/）為您準備了一些2013面試熱點問題，幫助您更好的完成公務員面試工作。
人崗匹配是國家公務員招錄考試的核心標準，近年來，國家公務員面試越來越注重針對具體崗位的素質考察，來自用人部門的考官比例逐年遞增，評分標準更加側重答案的崗位差異化和個性化。此種考察方式從部門工作的實際出發(fā)，旨在選拔與部門崗位精準匹配的專業(yè)性高素質人才。同樣的試題，在不同崗位情形下，作答方式亦存在明顯差異，liuxue86從命題規(guī)律和考察要求出發(fā)，結合考生實際需求，以面試真題為例，為大家進行深入解析。
【 水利系統(tǒng)防汛抗旱管理崗答法】
【專業(yè)化回答】
單位組織這樣一次培訓，對于新入職員工認真貫徹落實中央一號文件和水利工作會議精神，進一步增強防汛抗旱服務隊伍防大汛、搶大險、救大災的責任意識，提升防汛抗旱知識水平和工作能力，切實承擔起防汛抗旱管理、洪水調度和應急水量調度等工作具有重要的作用。
首先，培訓前我會召集新入職的公務員展開一次培訓動員會議，目的是提升員工對于培訓的重視度，提升培訓的效果，提高大家的熱情和參與度，調動大家的積極性，保證新入職公務員可以更好地理解防汛抗旱主要內(nèi)容以及當前面臨的形勢。
其次，要確定好此次培訓活動的形式，并做好完備的準備工作。通過向舉辦過類似培訓的同事請教，并廣泛的征集大家對于培訓的意見，確定此次活動的形式，可采用封閉理論學習與戶外拓展相結合的形式，讓新入職員工全面、系統(tǒng)地了解我國防汛抗旱工作的基本情況、防汛工作程序、抗旱工作程序、防汛抗旱基本知識、防災減災措施、防汛抗旱有關法律法規(guī)、全國典型防汛抗旱案例。并明確我們此次活動的時間，比如不影響工作的時間;根據(jù)單位入職人數(shù)的多少確定培訓的場地;為了此次活動能夠舉辦成功，還可以邀請相關的水利系統(tǒng)翻尋抗旱專業(yè)人士參與，給予指導意見，要提前確定好培訓師名單;根據(jù)培訓所需物品及綜合該活動的所有花銷，做出經(jīng)費預算。將以上內(nèi)容寫出書面報告，報領導審批。
再次，培訓內(nèi)容主要分為專業(yè)培訓和軍事訓練兩部分。專業(yè)培訓由單位的業(yè)務古凡為隊員講授了防汛搶險基本知識、防汛搶險準備工作、巡堤查險和搶險技術等核心知識，并播放相關防汛搶險演習錄像。軍事訓練邀請軍區(qū)教官進行了軍容儀表、隊列訓練等，著力培養(yǎng)隊員的吃苦耐勞精神和良好作風。在培訓的過程中，我會對人員成立活動小組，下設幾個分組，做好分工，如后勤組負責培訓的物資準備、場地布置等工作，接待組負責培訓師的邀請接待等，會務組負責培訓主持、進程把控、記錄等。
第四，培訓結束后，歡送培訓師及領導，組織相應的考核，將現(xiàn)場視頻、文字資料進行歸檔。并將此次活動的舉辦過程、獲得成效等做成書面報告上報領導。此次活動獲得不錯的成績，建議建立長效機制，共同提高我單位的培訓學習氛圍。
人崗匹配是國家公務員招錄考試的核心標準，近年來，國家公務員面試越來越注重針對具體崗位的素質考察，來自用人部門的考官比例逐年遞增，評分標準更加側重答案的崗位差異化和個性化。此種考察方式從部門工作的實際出發(fā)，旨在選拔與部門崗位精準匹配的專業(yè)性高素質人才。同樣的試題，在不同崗位情形下，作答方式亦存在明顯差異，liuxue86從命題規(guī)律和考察要求出發(fā)，結合考生實際需求，以面試真題為例，為大家進行深入解析。
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單位組織這樣一次培訓，對于新入職員工認真貫徹落實中央一號文件和水利工作會議精神，進一步增強防汛抗旱服務隊伍防大汛、搶大險、救大災的責任意識，提升防汛抗旱知識水平和工作能力，切實承擔起防汛抗旱管理、洪水調度和應急水量調度等工作具有重要的作用。
首先，培訓前我會召集新入職的公務員展開一次培訓動員會議，目的是提升員工對于培訓的重視度，提升培訓的效果，提高大家的熱情和參與度，調動大家的積極性，保證新入職公務員可以更好地理解防汛抗旱主要內(nèi)容以及當前面臨的形勢。
其次，要確定好此次培訓活動的形式，并做好完備的準備工作。通過向舉辦過類似培訓的同事請教，并廣泛的征集大家對于培訓的意見，確定此次活動的形式，可采用封閉理論學習與戶外拓展相結合的形式，讓新入職員工全面、系統(tǒng)地了解我國防汛抗旱工作的基本情況、防汛工作程序、抗旱工作程序、防汛抗旱基本知識、防災減災措施、防汛抗旱有關法律法規(guī)、全國典型防汛抗旱案例。并明確我們此次活動的時間，比如不影響工作的時間;根據(jù)單位入職人數(shù)的多少確定培訓的場地;為了此次活動能夠舉辦成功，還可以邀請相關的水利系統(tǒng)翻尋抗旱專業(yè)人士參與，給予指導意見，要提前確定好培訓師名單;根據(jù)培訓所需物品及綜合該活動的所有花銷，做出經(jīng)費預算。將以上內(nèi)容寫出書面報告，報領導審批。
再次，培訓內(nèi)容主要分為專業(yè)培訓和軍事訓練兩部分。專業(yè)培訓由單位的業(yè)務古凡為隊員講授了防汛搶險基本知識、防汛搶險準備工作、巡堤查險和搶險技術等核心知識，并播放相關防汛搶險演習錄像。軍事訓練邀請軍區(qū)教官進行了軍容儀表、隊列訓練等，著力培養(yǎng)隊員的吃苦耐勞精神和良好作風。在培訓的過程中，我會對人員成立活動小組，下設幾個分組，做好分工，如后勤組負責培訓的物資準備、場地布置等工作，接待組負責培訓師的邀請接待等，會務組負責培訓主持、進程把控、記錄等。
第四，培訓結束后，歡送培訓師及領導，組織相應的考核，將現(xiàn)場視頻、文字資料進行歸檔。并將此次活動的舉辦過程、獲得成效等做成書面報告上報領導。此次活動獲得不錯的成績，建議建立長效機制，共同提高我單位的培訓學習氛圍。