合同的簽訂，使所有的交易和活動都完美化，合法化，對社會的和諧起到了不可估量的作用。也為法制的社會發(fā)展起到了重要的作用。下面是小編跟大家分享的有關合同的信息，僅供參考。歡迎關注留學網更多相關信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
勞動合同期滿后（一）
問：
勞動合同到期后,公司不續(xù)簽,要賠償嗎?
答：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;……第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：……(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動法和勞動合同法都沒有規(guī)定固定期限勞動合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當?shù)氐牡胤叫詣趧臃ㄒ?guī)中是否有規(guī)定或勞動合同中是否有約定，沒有規(guī)定或約定的雙方都不需要提前通知對方，有規(guī)定或約定的按照規(guī)定或約定執(zhí)行。
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