合同如今成了一個熱門話題，為了更好的維護自身的權益，無論做什么，我們都得有合同意識。所以我們需要懂得一些必備的合同知識。下面是小編跟大家分享的有關合同的信息，僅供參考。更多相關信息請參考www.liuxue86.com 合同網(wǎng)。
(本文為你提供合同范本兩篇。)
勞動合同簽訂日期（一）
問：
麻煩大哥大姐，我想問下!我從2009年7月份來現(xiàn)在的單位工作，試用期3個月，合同從2010年10月1日開始算，合同期1年，是否到2010年10月1日合同就到期?我是否可以離開??
答：
你的合同是違反法律的規(guī)定根據(jù)勞動合同法的規(guī)定試用期的規(guī)定如下：勞動合同不滿一年的，試用期不得超過一個月勞動合同期滿一年但是不滿兩年的，試用期不得超過兩個月勞動合同期限超過三年，試用期不得超過六個月你的勞動合同期限為一年，試用期不得超過一個月你可以要求補足你后兩個試用工資和正式工資之間的差額。另外，你的合同從2010年10月1日，期限為一年，應當是2011年9月30日。同時可以要求對方支付一個月的平均工資作為補償。
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