解析留學德國的就業(yè)現(xiàn)狀
德國就業(yè)市場上的外國人的境遇在過去幾年里因為經(jīng)濟蕭條每況愈下。德國工作與科技研究所的勃施教授說，就業(yè)市場的競爭越來越激烈。對于外國人來說，語言的缺陷、學歷不高以及技能的缺乏都阻礙了他們進入就業(yè)市場，找到賴以生存的活路。非德國人的貧窮比例從1985年的15%增加到現(xiàn)在的21%，而西德人的比例還維持在11%，沒有絲毫變化。
該研究所在歐盟內的調查顯示，德國的外國人比例在歐洲國家中最高。2002年德國內有734萬非德國人，占總人口的8.9%。1999年的統(tǒng)計表明，在德國的25.3%的外國人來自于歐盟，55.5%來自于歐洲其他國家，剩下的來自世界各國。歐盟以外的外國人數(shù)量以土耳其和南斯拉夫人居多，比例分別為28%和10%。亞洲人的比例也在不斷增加中，由1971的2.6%增加到現(xiàn)在的11.2%。來自于東歐以及待加入歐盟成員國的人數(shù)也在增加。
外國人在東部和西部的分布非常不均。2000的統(tǒng)計，只有30萬(將近4%)的外國人生活在東部。東德的外國人比例在1.7%(薩克森-安哈爾特和圖林根)和2.4%(勃蘭登堡和薩克森)之間。而西部的比例則高出一大截，9.2%(巴伐利亞)到15.4%(漢堡)。
在德處于就業(yè)年齡段的土耳其人只有不到一半的有工作。過去20年間外國人的就業(yè)率降低了將近10%，土耳其人則達13%。過去15年內獨立經(jīng)營的外國人翻了兩番，其中的一個原因就是經(jīng)濟長期的不景氣。外國人自主經(jīng)營的方式往往是飯館和小的蔬菜鋪。
來到德國的外國人的教育水平在過去20年里有了大幅度的提高，不過新移入的中歐、東歐、拉美和亞洲的人員還是不盡如人意。他們往往在簡單的服務部門工作。
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海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?
曾留德5年的葉豐，一直在海外關注著中國科研領域的發(fā)展狀況。“適逢國家鼓勵科技創(chuàng)新，國內科研領域的發(fā)展空間很大，對于科研人才來說，回國發(fā)展的機會非常多。”葉豐談道，德國的材料研究以基礎性研究為主體，而國內材料科學研究的發(fā)展趨勢則是走向直接應用。“我所認識的從事金屬材料研究的留學人員，現(xiàn)在大部分都回來了。在這種大環(huán)境下，我覺得自己應該回來為國家貢獻點力量。”
海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?葉豐認為，首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野，對于科學研究的思考也達到了更高的層次。”他指出，一個科研人員的學術水平不僅體現(xiàn)在實驗方面，更重要的是表現(xiàn)在對問題的看法和思維方式上。因此，有志于回國從事科研工作的海歸，一方面要在專業(yè)技能上過硬，另一方面要提高自己的綜合素質和能力。