新西蘭語言學(xué)校學(xué)生打工注意事項

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     新西蘭語言學(xué)校學(xué)生打工注意事項

    新西蘭語言學(xué)校學(xué)生打工解禁
    新西蘭的留學(xué)生打工政策在2005年放松,根據(jù)最新的政策,從今年7月4日開始,語言學(xué)校學(xué)生和部分高中學(xué)生,
    在有一定語言基礎(chǔ)的情況下,可以打工,而留學(xué)生打工的時間也從每周的15小時增加到20小時。
    法國第一年不許打工
    法國國際學(xué)生打工必須等到語言過關(guān)以后,才可以申請打工,工作時間根據(jù)其課時量決定,每周最多不得超過20小時。
    在法國,一般的學(xué)生打工都在餐館,或者去農(nóng)場摘水果,如果有一技之長,比如廚師技能、電腦技能等等,就可以找到一份薪水很高的工作,如果讀到碩士以上,又是理工科,幫老師做課題也會有不錯的收入。石東輝告訴記者,法國大學(xué)生打工的比例由前年的20%已經(jīng)上升到去年的30%.
    英國不刷盤子也能干別的
    澳際教育咨詢公司英國部經(jīng)理賈戴伊說,大多數(shù)中國學(xué)生到英國打工選擇的是餐廳的工作,或者做清潔工或者當(dāng)服務(wù)生,但是,英國留學(xué)打工的途徑其實很多,比如國內(nèi)有很多大型企業(yè)在英國也是有分公司的(海爾),可以到這樣的公司做兼職。比如我有一個去英國讀研究生的朋友,他會包餃子,這成為他收入的一個主要途徑。
    對于那些喜歡英國足球的同學(xué),還有一份工作肯定會引起他們的興趣,那就是球場的銷售工作,記者的一位同學(xué)在英國留學(xué)時,就曾經(jīng)負(fù)責(zé)過利物浦安菲爾德球場銷售紀(jì)念品的工作。據(jù)悉,在英國尋找打工可以通過三種途徑:職業(yè)介紹中心、朋友和工作中心。
    剛到英國的中國留學(xué)生,對當(dāng)?shù)氐纳畈皇煜ぃZ言能力不強(qiáng),一般都通過職業(yè)介紹中心找工作,職業(yè)介紹中心提供的工作絕大多數(shù)是工廠流水線上的操作工,通過朋友介紹的一般是中餐館的工作,而在工作中心可以找到如清潔工、保姆、超市售貨員等工作。
    加拿大打工只能在校內(nèi)
    加拿大移民法規(guī)定,只有加拿大公民或具有加拿大移民身份、年滿18周歲者,才能在加拿大合法工作。按規(guī)定,外國留學(xué)生是不可以在校外打工的,但在學(xué)校內(nèi)可以打工,而且工資不上稅。
    外國留學(xué)生在學(xué)校內(nèi)打工,不能超過一定的小時數(shù),不能影響學(xué)習(xí)。留學(xué)生在校內(nèi)打工的崗位主要有圖書館、學(xué)生食堂、留學(xué)生服務(wù)中心,另外還可以看管實驗室,為教授做一些收集資料的工作等等。
    俄羅斯/烏克蘭租個攤位賣國貨
    在俄羅斯、烏克蘭留學(xué),打工情況很特別,與其他國家不太一樣,基本沒有刷碗、洗盤子的。一般到中國公司、商場或市場做售貨員,因為在那里中國公司非常多,他們需要很多會兩國語言的售貨員;再好一些的是可以做翻譯、導(dǎo)游或廚師;還可以自己創(chuàng)業(yè),有些學(xué)生租一個攤位賣中國貨。
    德國假期去大公司打工
    外國留學(xué)生在德國打工需要得到政府機(jī)關(guān)的批準(zhǔn),此項工作主要由兩個不同的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),“外國人管理局”和“勞工局”。外國留學(xué)生打工之前必須從這兩個機(jī)構(gòu)得到工作許可,才能合法工作。
    德國政府允許留學(xué)生假期打工。德國的許多大企業(yè)在夏冬季休假旺季,由于大量正式職工外出度假,造成了各部門人手短缺。長期以來,德國公司形成了每逢冬夏假期定期招收學(xué)生工的傳統(tǒng),以此來填補(bǔ)人事空缺。
    大公司的假期工一般工資待遇比較高,工作比較輕松,工作環(huán)境好,所以是學(xué)生假期工的首選。有些在辦公室的工作,可能還要求一些專業(yè)的知識,這段工作經(jīng)歷還可以在履歷表上加上一筆。
    大公司的假期工也可以通過勞動局介紹得到,但因為招收數(shù)量比較大,許多大公司的人事部門直接管理此事。一般來說,假期開始前的一兩個月,就應(yīng)該打電話或是用書面和電子郵件的方式向這些公司直接申請假期工作
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    海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?
    曾留德5年的葉豐,一直在海外關(guān)注著中國科研領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r。“適逢國家鼓勵科技創(chuàng)新,國內(nèi)科研領(lǐng)域的發(fā)展空間很大,對于科研人才來說,回國發(fā)展的機(jī)會非常多。”葉豐談道,德國的材料研究以基礎(chǔ)性研究為主體,而國內(nèi)材料科學(xué)研究的發(fā)展趨勢則是走向直接應(yīng)用。“我所認(rèn)識的從事金屬材料研究的留學(xué)人員,現(xiàn)在大部分都回來了。在這種大環(huán)境下,我覺得自己應(yīng)該回來為國家貢獻(xiàn)點(diǎn)力量。”
    海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?葉豐認(rèn)為,首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野,對于科學(xué)研究的思考也達(dá)到了更高的層次。”他指出,一個科研人員的學(xué)術(shù)水平不僅體現(xiàn)在實驗方面,更重要的是表現(xiàn)在對問題的看法和思維方式上。因此,有志于回國從事科研工作的海歸,一方面要在專業(yè)技能上過硬,另一方面要提高自己的綜合素質(zhì)和能力。