???? 合同是締結(jié)誠信關(guān)系的一種有效方式，是維護自己的權(quán)益不受傷害。因此，簽合同不管在任何時候都不會過時。怎么樣寫一份合同，合同的規(guī)范問題，周全問題，自己的利益會不會受到損害都是公司要考慮的。寫好合同事關(guān)重大，不能出任何差錯。想要了解合同的規(guī)范問題等請上出國留學網(wǎng)(www.liuxue86.com/hetongfanben/)。
面對用人單位未簽勞動合同想辭職時怎么辦?
許多勞動者進入一家單位后會遇到這種情況：不給簽訂合同。
根據(jù)《勞動合同法》和《勞動法》第十條、八十二條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當在一個月內(nèi)簽訂書面合同;超過一個月不滿一年未訂立書面合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付雙倍工資。
這里有兩個問題需要注意： 一是支付雙倍工資的情形。
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根據(jù)《勞動合同法》和《勞動法》第十條、八十二條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當在一個月內(nèi)簽訂書面合同;超過一個月不滿一年未訂立書面合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付雙倍工資。
這里有兩個問題需要注意： 一是支付雙倍工資的情形。