勞動合同補償

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    合同如今成了一個熱門話題,為了更好的維護(hù)自身的權(quán)益,無論做什么,我們都得有合同意識。所以我們需要懂得一些必備的合同知識。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。更多相關(guān)信息請參考waww.liuxue86.com 合同網(wǎng)。(本文為你提供合同范本兩篇。)
    篇一:
    經(jīng)濟(jì)補償按兩種不同標(biāo)準(zhǔn)
    【內(nèi)容】經(jīng)濟(jì)補償按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。不滿一年的按一年計算。月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月平均工資?! 趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均
    工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?!  窘庾x】勞動合同法草案二次審議稿規(guī)定,在解除勞動合同,或者終止勞動合同等幾種情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。對于補償標(biāo)準(zhǔn),三審稿規(guī)定了不同的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)。
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