出國留學(xué)網(wǎng)www.liuxue86.com 2013年07月19日 06時(shí)訊
日本企業(yè)正積極加速採用任何國籍的全球人才。了解日本人的特性、具有國際觀的外國留學(xué)生，不只是大企業(yè)，即使對進(jìn)軍海外的中小企業(yè)而言，也都非常期待他們的戰(zhàn)斗力。
東京商工會議所在2013年6月27日舉辦首都的中小企業(yè)與外籍留學(xué)生共同企業(yè)說明會。超過過去2次的38家企業(yè)所組成的說明會中，有在日本各大學(xué)及專門學(xué)校念書的外籍留學(xué)生約330人參加。
所有的交談全部以日語進(jìn)行，外籍留學(xué)生穿著西裝挺直腰桿的樣子和日籍學(xué)生完全相同。在大阪大學(xué)研究所學(xué)習(xí)經(jīng)營學(xué)等中國大陸留學(xué)生高樂（26歲）表示，希望從事物流等相關(guān)工作，以期成為日本與中國大陸的交流橋梁。
日本企業(yè)積極採用外籍留學(xué)生的主要理由，就是因?yàn)樯僮踊年P(guān)係，日本國內(nèi)市場萎縮，今后將以製造業(yè)為中心向海外發(fā)展。
2013年，日本大企業(yè)及中小企業(yè)都對採用外籍留學(xué)生採取積極態(tài)度，在會場內(nèi)可以聽到「要獲得優(yōu)秀人才比往年還要困難」（製造天井起重機(jī)的公司）等聲音。
採用留學(xué)生的動向并不只有製造業(yè)。租賃住宅管理的大和住宅，在2012年11月在韓國與韓國當(dāng)?shù)仄髽I(yè)成立合資公司，第一次向海外進(jìn)軍。除了向韓國發(fā)展外，也考慮進(jìn)軍越南等亞洲地區(qū)，採用了解當(dāng)?shù)厍闆r的留學(xué)生即是目前的方針。
從日本國內(nèi)的大學(xué)及專門學(xué)校畢業(yè)、結(jié)業(yè)的外籍留學(xué)生在日本企業(yè)就職的人數(shù)在2007年的高峰大概是9,600人，雷曼兄弟經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴事件后降到約6,000人左右。但是，2011年度又回復(fù)到約8,000人。因?yàn)殡S著日幣貶值，製造業(yè)持續(xù)往海外移轉(zhuǎn)，需要能在當(dāng)?shù)鼗钴S的人才。
支援留學(xué)生就業(yè)的日本資料愿景公司高鵬先生（30歲）分析了2013年的特徵指出，「日本的目標(biāo)正朝向東南亞的留學(xué)生」。其背景就是因?yàn)槿毡九c中國大陸的關(guān)係惡化，出現(xiàn)企業(yè)摸索進(jìn)軍中國大陸以外地區(qū)之「中國加一」動向。特別是從經(jīng)濟(jì)開放受到高度關(guān)注的緬甸籍留學(xué)生，更是日本企業(yè)眼中的「金蛋」。
從事建筑工地臨時(shí)資材出租的日建租賃工業(yè)，為了尋求2014年在緬甸國內(nèi)開設(shè)營業(yè)所的干部候選人而參加了這次的活動。因?yàn)?，緬甸留學(xué)生占日本全部外籍留學(xué)生的0.8%，只有115人（2011年5月資料）；故對日本資料愿景公司提出「愿意出兩倍的酬勞，希望能夠介紹」的委託。
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(出國留學(xué)網(wǎng)www.liuxue86.com)
日本企業(yè)正積極加速採用任何國籍的全球人才。了解日本人的特性、具有國際觀的外國留學(xué)生，不只是大企業(yè)，即使對進(jìn)軍海外的中小企業(yè)而言，也都非常期待他們的戰(zhàn)斗力。
東京商工會議所在2013年6月27日舉辦首都的中小企業(yè)與外籍留學(xué)生共同企業(yè)說明會。超過過去2次的38家企業(yè)所組成的說明會中，有在日本各大學(xué)及專門學(xué)校念書的外籍留學(xué)生約330人參加。
所有的交談全部以日語進(jìn)行，外籍留學(xué)生穿著西裝挺直腰桿的樣子和日籍學(xué)生完全相同。在大阪大學(xué)研究所學(xué)習(xí)經(jīng)營學(xué)等中國大陸留學(xué)生高樂（26歲）表示，希望從事物流等相關(guān)工作，以期成為日本與中國大陸的交流橋梁。
日本企業(yè)積極採用外籍留學(xué)生的主要理由，就是因?yàn)樯僮踊年P(guān)係，日本國內(nèi)市場萎縮，今后將以製造業(yè)為中心向海外發(fā)展。
2013年，日本大企業(yè)及中小企業(yè)都對採用外籍留學(xué)生採取積極態(tài)度，在會場內(nèi)可以聽到「要獲得優(yōu)秀人才比往年還要困難」（製造天井起重機(jī)的公司）等聲音。
採用留學(xué)生的動向并不只有製造業(yè)。租賃住宅管理的大和住宅，在2012年11月在韓國與韓國當(dāng)?shù)仄髽I(yè)成立合資公司，第一次向海外進(jìn)軍。除了向韓國發(fā)展外，也考慮進(jìn)軍越南等亞洲地區(qū)，採用了解當(dāng)?shù)厍闆r的留學(xué)生即是目前的方針。
從日本國內(nèi)的大學(xué)及專門學(xué)校畢業(yè)、結(jié)業(yè)的外籍留學(xué)生在日本企業(yè)就職的人數(shù)在2007年的高峰大概是9,600人，雷曼兄弟經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴事件后降到約6,000人左右。但是，2011年度又回復(fù)到約8,000人。因?yàn)殡S著日幣貶值，製造業(yè)持續(xù)往海外移轉(zhuǎn)，需要能在當(dāng)?shù)鼗钴S的人才。
支援留學(xué)生就業(yè)的日本資料愿景公司高鵬先生（30歲）分析了2013年的特徵指出，「日本的目標(biāo)正朝向東南亞的留學(xué)生」。其背景就是因?yàn)槿毡九c中國大陸的關(guān)係惡化，出現(xiàn)企業(yè)摸索進(jìn)軍中國大陸以外地區(qū)之「中國加一」動向。特別是從經(jīng)濟(jì)開放受到高度關(guān)注的緬甸籍留學(xué)生，更是日本企業(yè)眼中的「金蛋」。
從事建筑工地臨時(shí)資材出租的日建租賃工業(yè)，為了尋求2014年在緬甸國內(nèi)開設(shè)營業(yè)所的干部候選人而參加了這次的活動。因?yàn)?，緬甸留學(xué)生占日本全部外籍留學(xué)生的0.8%，只有115人（2011年5月資料）；故對日本資料愿景公司提出「愿意出兩倍的酬勞，希望能夠介紹」的委託。
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