事實(shí)上，從一個(gè)普通的科員一路晉升至類似劉志軍這樣的省部級(jí)官員的公務(wù)員已是鳳毛麟角，要經(jīng)過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部，八級(jí)臺(tái)階。根據(jù)計(jì)算，從一個(gè)普通科員成長(zhǎng)為一位正廳局級(jí)官員，大約需要25年。如果你不能在35歲升到正處，47歲升到正廳，那么你的仕途很可能將從此止步。
考上公務(wù)員
公務(wù)員起步：22歲
錄用比例：1.45%
錄用關(guān)鍵：在國(guó)考大軍中突圍取得公務(wù)員資格
這意味著你要加入國(guó)考大軍。2012年123萬，招募比例1.45%，也就是平均69個(gè)人中，就有一個(gè)人被錄取，某些熱門職位你只需要淘汰4895個(gè)人就可以上崗了。你可以和近千人搶奪一個(gè)熱門職位，也可以選擇一個(gè)冷門職位。熱門和冷門的區(qū)別，你懂的。按規(guī)定還有一年的試用期，轉(zhuǎn)正后，你就從臨時(shí)工變成科員了。
科員到縣處級(jí)干部
正科級(jí)：28歲
晉升比例：4.4%
晉升關(guān)鍵：以盡量短的時(shí)間完成副處到正處的升遷
只要你好好“為人民服務(wù)”，按規(guī)定3年就可以從科員升至副科級(jí)，再3年到正科級(jí)。大部分人到此為止了。上述說的都是“職級(jí)”而非“職務(wù)”，比如主任科員是正科級(jí)，但是你可能沒有科長(zhǎng)這個(gè)正科級(jí)“職務(wù)”。在一些機(jī)關(guān)，很多主任科員到退休時(shí)能混一個(gè)副處級(jí)的“職級(jí)”，也就到頭了，這就是所謂“天花板干部”。
從副處到正處的時(shí)間，是第二輪較量。北京市委黨校教授鄯愛紅長(zhǎng)期關(guān)注官員成長(zhǎng)規(guī)律問題，她說，升至副處后，能否以盡量短的時(shí)間完成副處到正處的晉升非常關(guān)鍵。通常，如果一個(gè)官員能在3—4年內(nèi)由副處晉升為正處，那么他由正處升為副局、正局的空間就較大。北京市的調(diào)查顯示，在這一環(huán)節(jié)，高位者明顯比低位者“進(jìn)步”快而關(guān)鍵階段一兩年的時(shí)間差，則往往意味著這個(gè)官員是否能確保年齡不過線。按照最佳狀態(tài)，你會(huì)在35歲左右升至正處。
縣處級(jí)到正廳局級(jí)
正處級(jí)：35歲
晉升比例：
晉升關(guān)鍵：基層經(jīng)驗(yàn)不可缺少
此后的階段，就越來越是少數(shù)精英的游戲了。成為縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之后，你可要經(jīng)得住“滾滾紅塵”的考驗(yàn)，美女、金錢等。這時(shí)候你有60萬縣處級(jí)同僚，其中只有6000人可以成為廳局級(jí)后備干部，你通常還需要12年才能升到正廳局級(jí)。對(duì)這個(gè)級(jí)別官員來說，此后的關(guān)鍵則是具有基層經(jīng)驗(yàn)。因此，對(duì)市局的機(jī)關(guān)官員來說，調(diào)任區(qū)縣或委辦局，則通常是提拔“培養(yǎng)”。
完成了從處級(jí)到局級(jí)官員的跳躍之后，其升遷還可借助于“交叉鍛煉”。截然不同的鍛煉經(jīng)驗(yàn)?zāi)苁构賳T思路更加開闊，作風(fēng)也更務(wù)實(shí)。專家說，官員在其成長(zhǎng)過程中，普遍經(jīng)歷多個(gè)崗位，其中正局級(jí)官員平均經(jīng)歷過6-8個(gè)崗位，正處級(jí)官員平均經(jīng)歷3—4個(gè)崗位。值得關(guān)注的是，在“交叉鍛煉”的崗位中有的部門是升遷的“福地”，比如在經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)管理上占有重要地位的區(qū)縣和部門中，穩(wěn)健型或創(chuàng)造型的官員都更容易獲得提升。
正廳局級(jí)到省部級(jí)
正廳局級(jí)：47歲
晉升比例：
晉升關(guān)鍵：關(guān)鍵要看空缺的是什么崗位
然而高層職位畢竟有限，哪怕是仕途的佼佼者，他們絕大部分的政治生涯也都止步于廳局級(jí)。
當(dāng)官至廳局級(jí)后，這時(shí)候組織部門會(huì)從4萬個(gè)廳局級(jí)干部中選出1000人，作為省部級(jí)后備干部，升遷幾率小于2.5%。
公務(wù)員
考上公務(wù)員
公務(wù)員起步：22歲
錄用比例：1.45%
錄用關(guān)鍵：在國(guó)考大軍中突圍取得公務(wù)員資格
這意味著你要加入國(guó)考大軍。2012年123萬，招募比例1.45%，也就是平均69個(gè)人中，就有一個(gè)人被錄取，某些熱門職位你只需要淘汰4895個(gè)人就可以上崗了。你可以和近千人搶奪一個(gè)熱門職位，也可以選擇一個(gè)冷門職位。熱門和冷門的區(qū)別，你懂的。按規(guī)定還有一年的試用期，轉(zhuǎn)正后，你就從臨時(shí)工變成科員了。
科員到縣處級(jí)干部
正科級(jí)：28歲
晉升比例：4.4%
晉升關(guān)鍵：以盡量短的時(shí)間完成副處到正處的升遷
只要你好好“為人民服務(wù)”，按規(guī)定3年就可以從科員升至副科級(jí)，再3年到正科級(jí)。大部分人到此為止了。上述說的都是“職級(jí)”而非“職務(wù)”，比如主任科員是正科級(jí)，但是你可能沒有科長(zhǎng)這個(gè)正科級(jí)“職務(wù)”。在一些機(jī)關(guān)，很多主任科員到退休時(shí)能混一個(gè)副處級(jí)的“職級(jí)”，也就到頭了，這就是所謂“天花板干部”。
從副處到正處的時(shí)間，是第二輪較量。北京市委黨校教授鄯愛紅長(zhǎng)期關(guān)注官員成長(zhǎng)規(guī)律問題，她說，升至副處后，能否以盡量短的時(shí)間完成副處到正處的晉升非常關(guān)鍵。通常，如果一個(gè)官員能在3—4年內(nèi)由副處晉升為正處，那么他由正處升為副局、正局的空間就較大。北京市的調(diào)查顯示，在這一環(huán)節(jié)，高位者明顯比低位者“進(jìn)步”快而關(guān)鍵階段一兩年的時(shí)間差，則往往意味著這個(gè)官員是否能確保年齡不過線。按照最佳狀態(tài)，你會(huì)在35歲左右升至正處。
縣處級(jí)到正廳局級(jí)
正處級(jí)：35歲
晉升比例：
晉升關(guān)鍵：基層經(jīng)驗(yàn)不可缺少
此后的階段，就越來越是少數(shù)精英的游戲了。成為縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之后，你可要經(jīng)得住“滾滾紅塵”的考驗(yàn)，美女、金錢等。這時(shí)候你有60萬縣處級(jí)同僚，其中只有6000人可以成為廳局級(jí)后備干部，你通常還需要12年才能升到正廳局級(jí)。對(duì)這個(gè)級(jí)別官員來說，此后的關(guān)鍵則是具有基層經(jīng)驗(yàn)。因此，對(duì)市局的機(jī)關(guān)官員來說，調(diào)任區(qū)縣或委辦局，則通常是提拔“培養(yǎng)”。
完成了從處級(jí)到局級(jí)官員的跳躍之后，其升遷還可借助于“交叉鍛煉”。截然不同的鍛煉經(jīng)驗(yàn)?zāi)苁构賳T思路更加開闊，作風(fēng)也更務(wù)實(shí)。專家說，官員在其成長(zhǎng)過程中，普遍經(jīng)歷多個(gè)崗位，其中正局級(jí)官員平均經(jīng)歷過6-8個(gè)崗位，正處級(jí)官員平均經(jīng)歷3—4個(gè)崗位。值得關(guān)注的是，在“交叉鍛煉”的崗位中有的部門是升遷的“福地”，比如在經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)管理上占有重要地位的區(qū)縣和部門中，穩(wěn)健型或創(chuàng)造型的官員都更容易獲得提升。
正廳局級(jí)到省部級(jí)
正廳局級(jí)：47歲
晉升比例：
晉升關(guān)鍵：關(guān)鍵要看空缺的是什么崗位
然而高層職位畢竟有限，哪怕是仕途的佼佼者，他們絕大部分的政治生涯也都止步于廳局級(jí)。
當(dāng)官至廳局級(jí)后，這時(shí)候組織部門會(huì)從4萬個(gè)廳局級(jí)干部中選出1000人，作為省部級(jí)后備干部，升遷幾率小于2.5%。
公務(wù)員