你進入新單位，認為工作待遇和工作環(huán)境不理想。此時，另一家單位給你打電話邀你面試，你將怎么做?
【參考答案】
在擇業(yè)過程中，工作待遇和工作環(huán)境是不可忽視的兩個因素，但并不是最重要的制約因素。對于年輕人來說，正確的求職動機和職業(yè)規(guī)劃是非常重要的兩個方面。待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于個人發(fā)展的崗位，是否能學到東西才是第一位的考慮因素。對于題中所說的情況我會從以下幾方面處理：
第一，做好本單位的本職工作，作為一名新人，我要學的東西很多，只有踏踏實實的立足本職，兢兢業(yè)業(yè)的做好基礎工作，虛心的請教學習，才能在工作中有更好的發(fā)展。
第二，婉言謝絕另一家單位的邀約。另一家單位既然能夠邀我面試肯定是我在求職時曾向他們投遞過簡歷，說明這家單位也是我感興趣的。但是，我既然已經到現(xiàn)在的工作單位工作了，說明這家單位是我比較滿意的，肯定是更有利于我的職業(yè)發(fā)展的。因此，我會委婉的回絕另一家單位的電話邀請，并誠懇的表示感謝，如果有可能的話，向他們推薦自己身邊的同學。
第三，擺正心態(tài)，積極適應新的工作環(huán)境，提升業(yè)務水平。在今后的工作中，我要積極投入到工作集體中，多與同事溝通交流，積累工作經驗，利用業(yè)余時間充電學習，提升工作能力。只要把工作做好，待遇會越來越好，環(huán)境也會不斷改善
總之，年輕人要有準確的自我定位、正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的人生觀和價值觀。“千里之行，始于足下”，從適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經驗的基層工作做起，踏實肯干，一定會取得不凡的業(yè)績。
【參考答案】
在擇業(yè)過程中，工作待遇和工作環(huán)境是不可忽視的兩個因素，但并不是最重要的制約因素。對于年輕人來說，正確的求職動機和職業(yè)規(guī)劃是非常重要的兩個方面。待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于個人發(fā)展的崗位，是否能學到東西才是第一位的考慮因素。對于題中所說的情況我會從以下幾方面處理：
第一，做好本單位的本職工作，作為一名新人，我要學的東西很多，只有踏踏實實的立足本職，兢兢業(yè)業(yè)的做好基礎工作，虛心的請教學習，才能在工作中有更好的發(fā)展。
第二，婉言謝絕另一家單位的邀約。另一家單位既然能夠邀我面試肯定是我在求職時曾向他們投遞過簡歷，說明這家單位也是我感興趣的。但是，我既然已經到現(xiàn)在的工作單位工作了，說明這家單位是我比較滿意的，肯定是更有利于我的職業(yè)發(fā)展的。因此，我會委婉的回絕另一家單位的電話邀請，并誠懇的表示感謝，如果有可能的話，向他們推薦自己身邊的同學。
第三，擺正心態(tài)，積極適應新的工作環(huán)境，提升業(yè)務水平。在今后的工作中，我要積極投入到工作集體中，多與同事溝通交流，積累工作經驗，利用業(yè)余時間充電學習，提升工作能力。只要把工作做好，待遇會越來越好，環(huán)境也會不斷改善
總之，年輕人要有準確的自我定位、正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的人生觀和價值觀。“千里之行，始于足下”，從適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經驗的基層工作做起，踏實肯干，一定會取得不凡的業(yè)績。
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