即使你官職很高，或者權(quán)利很大，你在寫述職報告時，也要放下你的官架子，因為你是向你的上級匯報，你必須放下你的身段和你平時的位置，站在一個匯報人的角度進(jìn)行匯報，你知道怎樣會報嗎?不知道的話，不要猶豫，到出國留學(xué)網(wǎng)來看看吧，下面是述職報告的小編整理的述職報告的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家前來了解。
考評組領(lǐng)導(dǎo)、各位參評人員：
按集團公司黨字[]123號文件《關(guān)于廠處級領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考評的通知》的要求，結(jié)合本人的實際情況，現(xiàn)將本人擔(dān)任電子公司副經(jīng)理以來的情況進(jìn)行匯報，請予評議。
近兩年來，電子信息公司的工作性質(zhì)和范圍發(fā)生了較大的變化，在原有承擔(dān)本部計量、通信、計算機、網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)自動化等業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，又承擔(dān)了紅鋼、玉鋼、大紅山的供配電、電器、儀表、計量、通信、計算機的維護(hù)工作，以及整個昆鋼集團的信息化建設(shè)和運維，使我深切地感受到在電子公司管理工作的難度增加了：一是要完成各項經(jīng)濟考核指標(biāo);二是要大幅提高職工收入;三是外圍維護(hù)戰(zhàn)線長、業(yè)務(wù)范圍廣、攤子大、人員素質(zhì)不高。作為電子公司分管技術(shù)、設(shè)備、培訓(xùn)和信息化等工作的負(fù)責(zé)人，如何切實履行好自己的工作職責(zé)，保證管理的各項工作落實到位，努力營造良好的工作平臺，為電子公司總體目標(biāo)的實現(xiàn)創(chuàng)造條件。一方面，我深感責(zé)任重大，使命難辱;另一方面，也以此作為對個人素質(zhì)和能力的又一次挑戰(zhàn)。
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