英國(guó)最大獵頭公司Hays的最新季度報(bào)告顯示，醫(yī)療護(hù)理、IT、能源與金融產(chǎn)業(yè)在今年第一季度將出現(xiàn)用工荒，因?yàn)楣椭鞯男枨髮⒊^(guò)有能力勝任這些崗位的從業(yè)人士。
Hays澳洲地區(qū)高級(jí)主管諾伯特(PeterNoblet)稱，在IT移動(dòng)專家將最受那些愿意讓職員使用多種設(shè)備更靈活地工作的公司的青睞。“帶上自己的移動(dòng)設(shè)備到辦公室或進(jìn)行遠(yuǎn)程工作是大勢(shì)所趨。”“這將增加與網(wǎng)絡(luò)安全、云網(wǎng)絡(luò)和支持移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)中心等方面有關(guān)的崗位。”
諾伯特還指出，雇主很可能會(huì)發(fā)現(xiàn)他們很難聘請(qǐng)到一位經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員。“具備高水準(zhǔn)專業(yè)知識(shí)的專業(yè)顧問一直非常搶手，不管是公司還是個(gè)人都搶著要，因?yàn)樵诮鹑谑聞?wù)方面，他們都想得到最一針見血的專業(yè)意見。在過(guò)去的12個(gè)月中，有很多個(gè)領(lǐng)域，包括養(yǎng)老金、企業(yè)合并、接管、收購(gòu)、清算和接管性工作等金融事務(wù)都離不開這些專業(yè)顧問。”
諾伯特還補(bǔ)充道，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)注冊(cè)護(hù)士和理療醫(yī)師的需求也將隨著老年護(hù)理產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而擴(kuò)大。
這份基于Hays客戶在今年第一季度招聘計(jì)劃的分析報(bào)告還預(yù)測(cè)，由于石油和天然氣產(chǎn)業(yè)愿意出高薪挖嫻熟技工，能源產(chǎn)業(yè)在招工方面將面臨激烈競(jìng)爭(zhēng)。
Hays還預(yù)測(cè)，澳洲營(yíng)建產(chǎn)業(yè)在今年年初將有一個(gè)更為穩(wěn)健的良好開端，因?yàn)槎鄠€(gè)州/領(lǐng)地的大型工程即將上馬，這將增加該產(chǎn)業(yè)的固定崗位數(shù)量。
此外，由于姬拉蒂政府從2014年1月1日開始將對(duì)早教工作者引入更高的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，雇主們也在四處尋找有能力的兒童照看職員。
求職網(wǎng)站SEEK的教育分部門指出，試圖獲得兒童照看資格的求職者猛增。SEEKLearning的主管TonyBarrett說(shuō)：“聯(lián)邦的這一政策迫使那些經(jīng)驗(yàn)豐富的人員考取教育資格認(rèn)證，同時(shí)也激勵(lì)了那些打算從事這一行業(yè)的人員。”
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海外經(jīng)歷能給海歸帶來(lái)什么?
曾留德5年的葉豐，一直在海外關(guān)注著中國(guó)科研領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r。“適逢國(guó)家鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，國(guó)內(nèi)科研領(lǐng)域的發(fā)展空間很大，對(duì)于科研人才來(lái)說(shuō)，回國(guó)發(fā)展的機(jī)會(huì)非常多。”葉豐談道，德國(guó)的材料研究以基礎(chǔ)性研究為主體，而國(guó)內(nèi)材料科學(xué)研究的發(fā)展趨勢(shì)則是走向直接應(yīng)用。“我所認(rèn)識(shí)的從事金屬材料研究的留學(xué)人員，現(xiàn)在大部分都回來(lái)了。在這種大環(huán)境下，我覺得自己應(yīng)該回來(lái)為國(guó)家貢獻(xiàn)點(diǎn)力量。”
海外經(jīng)歷能給海歸帶來(lái)什么?葉豐認(rèn)為，首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野，對(duì)于科學(xué)研究的思考也達(dá)到了更高的層次。”他指出，一個(gè)科研人員的學(xué)術(shù)水平不僅體現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)方面，更重要的是表現(xiàn)在對(duì)問題的看法和思維方式上。因此，有志于回國(guó)從事科研工作的海歸，一方面要在專業(yè)技能上過(guò)硬，另一方面要提高自己的綜合素質(zhì)和能力。