廣東省勞動合同規(guī)定（三）

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    第三章 勞動合同的解除和終止
    第十八條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    第十九條 屬下列情況之一的，用人單位可以解除勞動合同：
    (一)試用期內(nèi)證明勞動者不符合錄用條件的;
    (二)勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;
    (三)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
    (四)用人單位歇業(yè)、停業(yè)、依法宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
    (五)勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
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