新西蘭找工作的大環(huán)境怎樣

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    多數(shù)人在新西蘭找工作都是看報紙上的分類廣告。廣告中對求才的對象、資歷、待遇,都有詳細(xì)說明。每周三及周五的求才廣告特別多。廣告用詞多用縮寫,因此對初閱者可能有困難。除報紙上的求才廣告,一些大的購物中心及超級市場也會張貼求才廣告。有些工廠或商店則將求才廣告直接張貼門外,有意者可直接接洽。許多在新西蘭留學(xué)的留學(xué)生畢業(yè)后都想留在新西蘭工作,找工作又是件麻煩事。下面就向大家介紹一下新西蘭找工作的環(huán)境。
    另有一種找工作的方法是毛遂自薦,由求職者打電話或或?qū)懶沤o政府機(jī)構(gòu),并留下自己的工作資料。這樣即使政府機(jī)構(gòu)當(dāng)時無法安插任何工作,也會資料存檔,以便職位出缺時可以約談聘雇。
    政府機(jī)構(gòu)是最理想的求職場所,因為機(jī)構(gòu)龐大,工作種類繁多,常有職位出缺。政府機(jī)構(gòu)每星期都有一份周報刊登所有徵才的分支機(jī)構(gòu)名稱及地址,供員工傳閱,推薦人才。教育部也出版月刊刊登徵求教師的啟事。政府的周報和教育部的月服在公共圖書館都有陳列,也可在政府的印刷局買到。
    專門職業(yè),如會計師、律師事務(wù)所等,本身刊印有會報,其中也會刊登徵人才啟事。
    在的私人企業(yè)都設(shè)有人事部門,對于暫時無法錄用的求職者,也會檔案,以備日后之需。
    政府的勞工部在很多大城市都設(shè)有就業(yè)輔導(dǎo)中心。這些中心的地址及電話號碼在電話簿中都可以找到,它們除了可為免費覓職或提供職業(yè)訓(xùn)練外,布告欄也張貼求才的啟事,求職者應(yīng)將自己的姓名、住址、年齡學(xué)經(jīng)歷背景,希望的工作,待遇等詳填給中心。遇有適合的工作,就業(yè)輔導(dǎo)中心就會通知面試,對于語言能力差的求職者,就業(yè)輔導(dǎo)中心也會找來翻譯,居中傳譯。
    在新西蘭,工會種類繁多且非常普遍,有些工作必須是工會會員才可擔(dān)任,有些是就職后必須加入工會。有些工作則無這些限制。在新西蘭,除高級職員及商人外,多數(shù)的工作都有工會介入。員工如因特別因素?zé)o法加入工會,必須提出申請,經(jīng)過工會同意后才能繼續(xù)工作。工會的目的是在保障會員的權(quán)益,特別是有在爭取基本工資,工作時間,加班費,休假,病假、工作條件及資遣費等。一般都由工會出面與資方洽談,絕少由員工直接與資方談判。加入工會者,每月須繳納會費。
    私人企業(yè)的工作大部份都有工會組織,工人必須加入工會。公務(wù)人員亦有自己的工會,但是可以自由參加,沒有硬性規(guī)定,一般大城市里都有工會會所,會所有很多工會。新西蘭的工會種類繁多,幾乎每種工作如餐廳、服務(wù)員、售貨員、公司職員等,都有工會。而一定規(guī)模大的公司,往往會因為營業(yè)范圍廣泛,而必須牽涉許多不同的工會,較為麻煩。
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    海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?
    曾留德5年的葉豐,一直在海外關(guān)注著中國科研領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r。“適逢國家鼓勵科技創(chuàng)新,國內(nèi)科研領(lǐng)域的發(fā)展空間很大,對于科研人才來說,回國發(fā)展的機(jī)會非常多。”葉豐談道,德國的材料研究以基礎(chǔ)性研究為主體,而國內(nèi)材料科學(xué)研究的發(fā)展趨勢則是走向直接應(yīng)用。“我所認(rèn)識的從事金屬材料研究的留學(xué)人員,現(xiàn)在大部分都回來了。在這種大環(huán)境下,我覺得自己應(yīng)該回來為國家貢獻(xiàn)點力量。”
    海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?葉豐認(rèn)為,首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野,對于科學(xué)研究的思考也達(dá)到了更高的層次。”他指出,一個科研人員的學(xué)術(shù)水平不僅體現(xiàn)在實驗方面,更重要的是表現(xiàn)在對問題的看法和思維方式上。因此,有志于回國從事科研工作的海歸,一方面要在專業(yè)技能上過硬,另一方面要提高自己的綜合素質(zhì)和能力。