如今是法制社會，無論什么事情都得講究一個法字，合同法也是一名在日常生活中經(jīng)常會用到的一種重要法律，為了提高合同意識，我們需要關(guān)注更多有關(guān)合同的信息。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
“臨時工”、“試用期”不簽訂勞動合同;簽勞動合同時收取抵押金;雖然簽訂了勞動合同但想辭退就辭退，不支付補償金……這些行為都違反了《勞動法》和《北京市勞動合同規(guī)定》，走進了勞動合同的誤區(qū)。
四個誤區(qū)
誤區(qū)一：“臨時工”不簽勞動合同
早已被北京市的勞動法規(guī)取消的“臨時工”現(xiàn)象，還在不少用人單位中存在。實際上，用人單位以使用“臨時工”為由不與職工簽訂勞動合同、不給職工繳納社會保險的行為，已嚴重侵犯了這些職工的合法權(quán)益。《北京市勞動合同規(guī)定》明確：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。有了事實勞動關(guān)系的存在，企業(yè)不能以任何理由拒絕或拖延簽訂勞動合同。
小編精心推薦
勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同
小編精心推薦
勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同
“臨時工”、“試用期”不簽訂勞動合同;簽勞動合同時收取抵押金;雖然簽訂了勞動合同但想辭退就辭退，不支付補償金……這些行為都違反了《勞動法》和《北京市勞動合同規(guī)定》，走進了勞動合同的誤區(qū)。
四個誤區(qū)
誤區(qū)一：“臨時工”不簽勞動合同
早已被北京市的勞動法規(guī)取消的“臨時工”現(xiàn)象，還在不少用人單位中存在。實際上，用人單位以使用“臨時工”為由不與職工簽訂勞動合同、不給職工繳納社會保險的行為，已嚴重侵犯了這些職工的合法權(quán)益。《北京市勞動合同規(guī)定》明確：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。有了事實勞動關(guān)系的存在，企業(yè)不能以任何理由拒絕或拖延簽訂勞動合同。
小編精心推薦
勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同
小編精心推薦
勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同