? 合同的簽訂，使所有的交易和活動都完美化，合法化，對社會的和諧起到了不可估量的作用。也為法制的社會發(fā)展祈禱餓了重要的作用。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
問：我所在的某企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難裁減人員，與我解除勞動合同，只對簽訂勞動合同期限給予經(jīng)濟補償，而對以前未簽訂勞動合同的工作年限未給予經(jīng)濟補償，請問這種作法對嗎?我所在的企業(yè)該承擔何種法律責任?
北京勞動爭議咨詢中心答：首先，根據(jù)你提供的情況可以看出，該用人單位錄用你部分期限未簽訂勞動合同，責任在該用人單位。1995年1月1日開始施行的《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同，勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立。用人單位違反《勞動法》規(guī)定，未與勞動者訂立勞動合同的，勞動者可以舉報，有關(guān)部門將依法予以查處，追究其法律責任。
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北京勞動爭議咨詢中心答：首先，根據(jù)你提供的情況可以看出，該用人單位錄用你部分期限未簽訂勞動合同，責任在該用人單位。1995年1月1日開始施行的《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同，勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立。用人單位違反《勞動法》規(guī)定，未與勞動者訂立勞動合同的，勞動者可以舉報，有關(guān)部門將依法予以查處，追究其法律責任。
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