未簽訂勞動(dòng)合同辭職

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?  簽訂合同時(shí)為了維護(hù)交易更加公平的進(jìn)行,無(wú)論是哪一方利益虧損,只要簽了合同,就都有法可循,有法可依,從而使交易更加順利并且完美化。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
    問(wèn):
    我于2010年7月23號(hào)進(jìn)入一家汽車銷售公司任保安一職,月工資1100元,公司一直沒(méi)跟我簽訂書面勞動(dòng)合同,也沒(méi)為我購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),到2011年8月,公司要求我自己出錢購(gòu)買保安制服,我一個(gè)月才那么點(diǎn)錢,買套制服就要400多,我就跟行政經(jīng)理說(shuō)做到8月底不做了,也沒(méi)寫書面辭職報(bào)告,經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)就同意了,9月1號(hào)經(jīng)理就打電話給我,叫我不要去上班了,我也就沒(méi)去了,9月底就把8月的工資發(fā)到了我的工資卡上,也沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,象我這樣的情況象勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)雙倍工資和解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償仲裁,會(huì)真的象勞動(dòng)合同法說(shuō)的那樣被支持嗎?再說(shuō)我能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)只有公司的餐票和一個(gè)月的工資條,以前的工資條全丟了,我問(wèn)過(guò)幾個(gè)律師,他們都說(shuō)法律雖然是這么說(shuō),但真正操作起來(lái)很難被支持,人家老板隨便請(qǐng)吃個(gè)飯就搞定了,再說(shuō)政府為了企業(yè)有稅收可收也不會(huì)得罪企業(yè),都是支持企業(yè)的,請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的幫我回家一下,最好是專業(yè)律師。
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