2013年6月29日貴州省考結(jié)構(gòu)化面試真題解讀
1.近年來，我國慈善事業(yè)發(fā)展迅速，部分煙草企業(yè)也開始做慈善，有的人說“眾人拾柴火焰高”這是好事，也有的說煙草企業(yè)假借慈善之名來做廣告，對此，你怎么看?
【題型】時政類綜合分析
【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生能否客觀理性評價政府執(zhí)法過程中存在的問題，并就這一問題出現(xiàn)的原因進行深入分析，提出有效解決性對策。
【答題要點】
1.破題表態(tài)：撓癢癢式執(zhí)法不僅嚴重損害了政府的公信力，敗壞了政府形象，也在一定程度上縱容了黑作坊的違法行為，危害了群眾利益，必須嚴厲杜絕此類現(xiàn)象。
2.原因：(1)意識偏差，做出了承諾卻未能有效執(zhí)行落實;(2)利益鏈條，黑作坊與部分執(zhí)法人員之間在執(zhí)法期間建立了利益關(guān)系，削弱執(zhí)法效力。
3.對策：提升責任意識，切實履行各項職能，維護群眾利益;完善監(jiān)督機制，在加強對有關(guān)黑作坊打擊力度的同時，更要做好期間的監(jiān)督工作，保證執(zhí)法效力。
2.單位要組織一次五四紅色運動會，由你來組織，你將如何開展?
【題型】組織管理
【考察能力】計劃組織協(xié)調(diào)能力?？忌趹?yīng)對本題時，要展示出三個方面的能力：一，對活動主題的分析判斷能力;二，活動細節(jié)的設(shè)計能力;三，協(xié)調(diào)各種資源的能力。
【答題要點】
1.破題表態(tài)：招聘市民監(jiān)督員的意義;作為工作人員的在招聘工作中應(yīng)承擔的職責。
2.招聘的重點：招聘計劃的制定和招聘前期的宣傳;招聘的難點:招聘的具體組織安排及如何招到合適的監(jiān)督員。
3.招聘工作的具體開展：(1)制定招聘計劃(2)做好招聘前期宣傳(3)按照計劃做好招聘工作(4)擬定錄用名單，并做好公示工作。
3.學校的鐘樓吵到附近居民，居民像上級反應(yīng)，學校將這件事叫你來處理，你怎么處理?
【題型】情境應(yīng)變
【考察能力】應(yīng)變能力。本題主要考察考生對事件性質(zhì)的判斷、處理能力，最終目的是要消除群眾的不滿。
【答題要點】
1.向領(lǐng)導和之前負責接待的人員了解相關(guān)情況，也要向居民了解一下具體情況，并承諾解決。
2.開展座談會，討論更改學校單調(diào)的鈴聲變?yōu)橐魳奉愋?。和校園廣播臺協(xié)商，適當降低廣播音量。和居民再次強調(diào)，鈴聲和廣播是教學管理和校園活動正常項目，希望能理解。
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