? 不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過勞動合同與工作人員確定關系，合同一旦生效對雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬不要錯過了。下面是小編跟大家分享的有關合同的信息，僅供參考。歡迎關注留學網(wǎng)更多相關信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
問：
我在20xx年9月正式請假休息，請假的時候我離生寶寶還有兩個月，這兩個月公司給我工資了，20xx年11月我寶寶出生，我按照規(guī)定的產假休息了135天(產假90天+晚育30天+剖腹產15天)，我本該2013年3月23日產假結束，但是我問部門經理，他說可以讓我四月一日上班，我在20xx年3月30日下午接到公司人事部電話說公司經營不善讓我有空到部門辦移交手續(xù)，我31日去公司簽了到2014年的合同(我之前的合同是2013年2月到期)然后在簽了一份解除勞動的合同。簽完后拿了1800元的補償金(公司按照一年又一個月的工資補償給我的。我在公司一年零5個月。月工資1200).事后我才知道哺乳期是自動續(xù)簽合同，而且公司還不能辭退我，我后來看我簽的解除合同書才恍然大悟，上面寫著雙方協(xié)商一致解除勞動合同，這樣我還能找他嗎，心里有點憋屈啊。怎么辦好呢?
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問：
我在20xx年9月正式請假休息，請假的時候我離生寶寶還有兩個月，這兩個月公司給我工資了，20xx年11月我寶寶出生，我按照規(guī)定的產假休息了135天(產假90天+晚育30天+剖腹產15天)，我本該2013年3月23日產假結束，但是我問部門經理，他說可以讓我四月一日上班，我在20xx年3月30日下午接到公司人事部電話說公司經營不善讓我有空到部門辦移交手續(xù)，我31日去公司簽了到2014年的合同(我之前的合同是2013年2月到期)然后在簽了一份解除勞動的合同。簽完后拿了1800元的補償金(公司按照一年又一個月的工資補償給我的。我在公司一年零5個月。月工資1200).事后我才知道哺乳期是自動續(xù)簽合同，而且公司還不能辭退我，我后來看我簽的解除合同書才恍然大悟，上面寫著雙方協(xié)商一致解除勞動合同，這樣我還能找他嗎，心里有點憋屈啊。怎么辦好呢?
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