勞動合同的期限類型

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    合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,依合同的具體含義不同而有所不同。合同作為一種民事法律關(guān)系來說,合同的內(nèi)容是指當(dāng)事人享有的債權(quán)和承擔(dān)的債務(wù);合同作為一種法律文書來說,合同的內(nèi)容是指據(jù)以確定合同當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的合同條款。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。更多相關(guān)合同合同簽訂的信息請關(guān)注www.liuxue86.com 合同網(wǎng)。
    勞動合同期限的種類及有那些相關(guān)規(guī)定
    (1)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    (2)勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
    ①在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    ②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
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