同樣是寫(xiě)工作總結(jié)，為什么有的人的工作總結(jié)可以收到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，而有的人的工作總結(jié)別當(dāng)作反面教材進(jìn)行批評(píng)，或者是直接退回來(lái)，要求重寫(xiě)，知道這是為什么嗎?不知道就上出國(guó)留學(xué)網(wǎng)看看吧，下面是小編整理的工作總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家前來(lái)了解，想知道更多信息，或者是有什么疑問(wèn)，可以登錄工作總結(jié)網(wǎng)。下面是一篇企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)。
二年半的骨干教師培訓(xùn)工作結(jié)束了，我按照學(xué)院師訓(xùn)處的相關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃、分步驟、高質(zhì)、保量地完成了培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、 制定計(jì)劃 多種形式 精心組織 完成培訓(xùn)任務(wù)
我首先制定了詳細(xì)的“十一五骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃”、“年度計(jì)劃”、“學(xué)期計(jì)劃”，組織骨干教師認(rèn)真學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?，然后根?jù)大家提出的意見(jiàn)和建議對(duì)計(jì)劃進(jìn)行修改和完善，定稿后,要求大家認(rèn)真執(zhí)行,不打折扣。針對(duì)有的骨干教師教學(xué)、科研、帶班等的任務(wù)重,參加培訓(xùn)時(shí)間少的問(wèn)題，采取了多種形式，精心設(shè)計(jì)、精心組織，保證了課時(shí)，保證了培訓(xùn)質(zhì)量。
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